Üble Kultur und sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing und die Aussendarstellung sind sehr gut (intern erwartet einen aber leider etwas anderes). Die Bewertungen hier scheinen ebenfalls sehr gut, da wäre ich als externer Bewerber aber sehr sehr vorsichtig! Kritische Bewertungen sind nach Aussage von "Älteren" oft verschwunden. Und am Ende des Einstellungsprozesses wird man zu einer Bewertung "angehalten", was einiges erklären könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was mir bei AXXCON aber von Anfang an gar nicht gefallen hat ist die ausgeprägte "Blaming-Kultur": Schuld ist immer der Andere. Gerade bestimmte Partner und solche, die es werden wollen, zeigen sofort mit dem Finger auf den nächstbesten Schuldigen anstatt die eigenen Fehler einzugestehen und zu korrigieren. Dazu kommt natürlich dass sehr viel "hintenrum" gemacht und schlecht über andere geredet wird. Für mich ein Musterbeispiel toxischer Kultur.
Falls jemand auf ehrlichen Umgang miteinander und Integrität bei der täglichen Arbeit Wert legt, würde ich von AXXCON als Arbeitgeber definitiv abraten!
Was ungut ist, oft haben die Leute zu wenig zu tun und man fragt sich, warum überhaupt jemand eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ist hier ein sehr grosses Problem, im letzten Jahr gingen sogar mehrere Partner, dazu arbeitgeberseitigen Kündigungen (in und nach der Probezeit) und unglaublich viele gute Kolleginnen und Kollegen, die gewechselt sind (meist zu anderen Beratungen. Alle die ich kenne sind dort auch wesentlich zufriedener geworden).
Richtig gut geht es einem aus meiner Sicht eigentlich nur als Partner, der Rest wird halt gebraucht... Junge Leute können nicht viel lernen (jedenfalls nicht anspruchsvolle Managementberatung) und die Managerebene lässt man gerne im Regen stehen (seit langem bekannt, passiert aber nichts).
Arbeitsatmosphäre
Eher jeder gegen jeden statt an einem Strang ziehen. Von den (sehr zahlreichen!) Partnern wird das Gärtchendenken teils lehrbuchhaft vorgelebt
Kommunikation
Gibt die üblichen Kanäle. Meiner Meinung nach oft unehrlich und zu wenig authentisch und um echten Ertragszahlen wird ein grosses Geheimnis gemacht
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen (bestimmte Partner exklusive!) ist die Zusammenarbeit super und letztlich einer der wenigen Gründe, hier zu arbeiten. Man sitzt halt gemeinsam in einem Boot, ändern kann man leider nicht viel, sehr Viele verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr ungleich verteilt. Einige arbeiten ohne Ende, andere sitzen rum. Liegt daran, dass man nur sehr ungern etwas abgibt, da es dem eigenen Geldbeutel schadet
Vorgesetztenverhalten
Letztlich wird hier aus meiner Sicht alles nur von einer Person (Dominanzpartner) entschieden, Spielräume für Vorgesetzte sehr gering. Läuft aber meist "hintenrum"
Interessante Aufgaben
Wer aus einer echten Managementberatung kommt, wird enttäuscht sein. Viel Routine, sehr viel operative Arbeit beim Kunden, wenig strategische Ansätze. einen gemeinsamen Beratungsansatz gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Bisher haben es hier nur Männer zum Partner geschafft!
Umgang mit älteren Kollegen
Partner sind in sehr fortgeschrittenem Alter, Nachfolgemodelle sehe ich nicht
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in Schwalbach (aber mitten in der Pampa), grosses Büro in Düsseldorf, dort trifft man aber nur die ortsansässigen Partner und Stab/Admin, meist wird im Homeoffice gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuem ist alles grün, gilt aber eher für den Werbeauftritt
Gehalt/Benefits
Nicht toll, im Vergleich zu Arbeit und Kultur aber nicht so kritisch
Image
Als Managementberatung weitgehend unbekannt (ausser bei bestimmten Grosskunden)
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich ein ganz ordentliches Budget für Weiterbildung, einen vernünftigen Plan dahinter kann ich leider nicht erkennen