Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AXXCON Management Consultants?

AXXCON Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AXXCON Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXXCON Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AXXCON Management Consultants das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXXCON Management Consultants wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXXCON Management Consultants als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

AXXCON
Management
Consultants
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
82%82
Diensthandy
80%80
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Homeoffice
66%66
Internetnutzung
57%57
Parkplatz
48%48
Coaching
30%30
Barrierefrei
18%18
Firmenwagen
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Hund erlaubt
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Rabatte
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Kantine
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann schon recht autonom arbeiten und weitgehend im Homeoffice bleiben. Arbeitszeiten für Beratung eher im unteren Bereich; dafür wird halt auch nicht soviel geboten und man kann nicht viel lernen.
Man verkauft sich gut.

März 2026Bewertung lesen

Das Marketing und die Aussendarstellung sind sehr gut (intern erwartet einen aber leider etwas anderes). Die Bewertungen hier scheinen ebenfalls sehr gut, da wäre ich als externer Bewerber aber sehr sehr vorsichtig! Kritische Bewertungen sind nach Aussage von "Älteren" oft verschwunden. Und am Ende des Einstellungsprozesses wird man zu einer Bewertung "angehalten", was einiges erklären könnte.

März 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitenden wird stark gefördert - unabhängig der Position und des Alters. Insbesondere Werkstudierende bekommen hier viel Vertrauen und Verantwortung, wodurch die Lernkurve steil ist - bei Fragen oder Unterstützungsbedarf ist aber immer jemand da, der sein Wissen gerne teilt.

Juni 2024Bewertung lesen

Gute Organisation, schlanke Prozesse, gute Ausstattung, z.B. wahlweise Windows oder IOS, Anspruch und Ambition des Unternehmens.

September 2022Bewertung lesen

Zusammenhalt insbesondere während der Covidzeit.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Schlecht" würde ich es nicht nennen, Du musst halt wissen worauf du dich einlässt und was du willst. Arbeitsbelastung ist moderat, dafür eben sehr dünne Know how Basis, keine übergreifende Methodenbasis und es wird eher "gewurstelt"; keinesfalls ist das eine Strategieberatung, der Begriff Transformation passt aus meiner Sicht auch nicht. in vielen Fällen eher bodyleasing oder einfache Projektmanagementtätigkeiten für den Kunden.
Leute kommen und gehen...

März 2026Bewertung lesen

Was mir bei AXXCON aber von Anfang an gar nicht gefallen hat ist die ausgeprägte "Blaming-Kultur": Schuld ist immer der Andere. Gerade bestimmte Partner und solche, die es werden wollen, zeigen sofort mit dem Finger auf den nächstbesten Schuldigen anstatt die eigenen Fehler einzugestehen und zu korrigieren. Dazu kommt natürlich dass sehr viel "hintenrum" gemacht und schlecht über andere geredet wird. Für mich ein Musterbeispiel toxischer Kultur.
Falls jemand auf ehrlichen Umgang miteinander und Integrität bei der täglichen Arbeit Wert ...

März 2025Bewertung lesen

In der Beratung muss man sich bewusst sein, dass es auch stressigere Phasen geben kann - dies führt gelegentlich dazu, dass man selbstständig nach Aufgaben suchen muss und über seinen eigenen Tellerrand hinausschauen muss. Wer sich mit einem so hohen Maß an Selbstständigkeit nicht wohl fühlt, könnte es schwierig haben. Allerdings stellt dies auch eine Möglichkeit, sich als Student*in ins "normale" Arbeitsleben einzufinden und auch selbst aktiv zu werden.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger Arroganz und Großspurigkeit wäre schön. Beispiel: auf der Hompage ist von 55 motivierten Mitarbeitern die rede. Zählt mal nach, z.B. auf der homepage... :-)

März 2026Bewertung lesen

Fluktuation ist hier ein sehr grosses Problem, im letzten Jahr gingen sogar mehrere Partner, dazu arbeitgeberseitigen Kündigungen (in und nach der Probezeit) und unglaublich viele gute Kolleginnen und Kollegen, die gewechselt sind (meist zu anderen Beratungen. Alle die ich kenne sind dort auch wesentlich zufriedener geworden).
Richtig gut geht es einem aus meiner Sicht eigentlich nur als Partner, der Rest wird halt gebraucht... Junge Leute können nicht viel lernen (jedenfalls nicht anspruchsvolle Managementberatung) und die Managerebene lässt man gerne im ...

März 2025Bewertung lesen

Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden. Unsere Kunden beauftragen uns in der Regel, weil sie Veränderungen vorbereiten, gestalten und umsetzen und dabei professionelle Unterstützung haben wollen. Daher ist Veränderung/Verbesserung fester Bestandteil unserer DNA. Dies mitzugestalten ist Aufgabe von jedem bei AXXCON.

September 2022Bewertung lesen

Home Office auch künftig mehr nutzen

Oktober 2020Bewertung lesen

- Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen für angemessene Kommunikation und Diversität fördern
- auch weniger "starke"/ kommunikative MitarbeiterInnen einbeziehen
- unterschiedlicher Qualitätsanspruch der Vorgesetzten führt zu schwieriger Zusammenarbeit > einheitliche "Grundregeln" entwickeln
- mehr Offenheit z.B. gegenüber dem, was man als Consultant/ Senior Consultant erwarten kann, welche Projekte üblicherweise gewonnen werden, etc.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AXXCON Management Consultants ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Da einige Manager und Partner ältere Kollegen sind, gibt es hier nix zu meckern :-)

März 2026Bewertung lesen

Partner sind in sehr fortgeschrittenem Alter, Nachfolgemodelle sehe ich nicht

März 2025Bewertung lesen

Die Frage muss jüngere Kolleginnen und Kollegen einbeziehen, denn: Erfahrene Berater und motivierte Neueinsteiger aus den Generationen X, Y und Z haben natürlich unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Erwartungen. Dies für alle gleichermaßen zufriedenstellend zu gestalten ist vermutlich in jeder Organisation eine Herausforderung. Mein Eindruck ist, dass wir das gut hinbekommen.

September 2022Bewertung lesen

Ältere Kollegen sind meist ältere Partner mit langjähriger Erfahrung. Demzufolge werden diese Kollegen sehr gut behandelt.

Januar 2020Bewertung lesen

Nur die Partner sind älteren Semesters - und denen geht es vermutlich sehr gut.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AXXCON Management Consultants ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

ist halt eine kleine Beratung

März 2026Bewertung lesen

Nicht toll, im Vergleich zu Arbeit und Kultur aber nicht so kritisch

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Feste Weiterbildungsbudgets. Man kann auch Masterarbeiten machen oder berufsbegleitend studieren

März 2026Bewertung lesen

gibt Beförderungen

März 2026Bewertung lesen

Man hat eigentlich ein ganz ordentliches Budget für Weiterbildung, einen vernünftigen Plan dahinter kann ich leider nicht erkennen

März 2025Bewertung lesen

Aufgaben und Projekte im Kontext Digitalisierung gibt es viele. Wer in einem wachsenden Team selbständig arbeiten kann und will und sich zutraut, etwas bei uns und mit unseren Kunden zu bewegen, dem stehen bei AXXCON alle Möglichkeiten offen.

September 2022Bewertung lesen

Individuelles Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter, gute Karriereperspektiven

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AXXCON Management Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AXXCON Management Consultants besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AXXCON Management Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AXXCON Management Consultants als eher modern.