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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AXXCON Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AXXCON Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AXXCON Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büros - Einzelarbeitsplätze, Open Space oder Meetingräume mit vernünftiger Ausstattung. Der einzige Wermutstropfen ist der hohe Grad an Home Office; man sieht seine Kollegen nicht so oft

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Unternehmenskultur; alle per Du. Manche kritisieren, dass ein paar Themen nicht öffentlich diskutiert werden; aber das geht eben nicht immer

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Practice Groups und die Events helfen hier sehr

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Managementberatung hohe Freiheitsgrade. Manchmal zyklische Belastung z.B. bei neuen Projekten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig ok. Es gibt einen hohen Grad an Mitbestimmung, 360 Grad Feedbacks etc.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Beratung wahrscheinlich 50:50. Auf ein cooles Projekt folgt ein weniger cooles

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