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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

12 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell und Freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Marketing Executive beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war sehr positiv und Rückmeldungen kamen sogar früher als erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und empathisches Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Düsseldorf als Sales Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch sehr professionell und freundlich und wollte das nur wiedergeben auch wenn ich nicht weiter im Bewerbungsprozess gekommen bin. Ich bedanke mich für eine sehr schöne Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harro BosmaInternational Human Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Ablauf als professionell und wertschätzend erlebt haben.

Auch wenn wir uns in diesem Fall für eine andere Kandidatin/ einen anderen Kandidaten entschieden haben, möchten wir Ihnen für Ihr Interesse und Ihr Engagement herzlich danken. Wir sind überzeugt, dass Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Werdegang große Erfolge haben werden, und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Feedback!

Mit freundlichen Grüßen,
Harro Bosma
International HR Manager
Ayming Deutschland GmbH

Professionell und wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess wirkte durchweg professionell und gut organisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harro BosmaInternational Human Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als angenehm und professionell erlebt haben.

Wir sind besonders glücklich, dass Sie sich nun als Teil unseres Teams fühlen und möchten Ihnen versichern, dass wir alles daran setzen, Ihnen ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld zu bieten. Ihr Feedback bestärkt uns darin, dass sich unsere Mühe für einen transparenten und fairen Bewerbungsprozess auszahlt.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrer neuen Rolle!

Mit freundlichen Grüßen,
Harro Bosma
International HR Manager
Ayming Deutschland GmbH

Schneller, transparenter und sehr freundlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Marketing Executive beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war durchweg schnell, freundlich, transparent und kompetent.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harro BosmaInternational Human Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie diesen als angenehm und professionell empfunden haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbern von Anfang an einen transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten.

Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einem positiven Bewerbererlebnis zu arbeiten und uns stets zu verbessern. Sollten Sie Anregungen haben oder weitere Eindrücke teilen wollen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren – wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihren weiteren Weg und freuen uns vielleicht auf ein zukünftiges Wiedersehen!

Mit freundlichen Grüßen,
Harro Bosma
International HR Manager
Ayming Deutschland GmbH

Zwei Gespräche - dann keinerlei Rückmeldung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Düsseldorf als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionellen Bewerbungsprozess aufsetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harro BosmaInternational Human Resources Manager

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu hinterlassen, auch wenn es bereits einige Zeit zurückliegt. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie den Prozess als unbefriedigend empfunden haben.

Ihr Feedback war für uns wertvoll, und wir haben seitdem verschiedene Maßnahmen ergriffen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wir sind bestrebt, allen Bewerbern eine transparente, professionelle und wertschätzende Erfahrung zu bieten und arbeiten kontinuierlich daran, Schwachstellen zu identifizieren und zu beheben.

Sollten Sie sich in der Zukunft erneut bei uns bewerben oder in Kontakt treten wollen, würden wir uns freuen, Ihnen unseren verbesserten Prozess zu zeigen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen,
Harro Bosma
International HR Manager
Ayming Deutschland GmbH

Zwei Monate später - KEINE Rückmeldung

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 in Düsseldorf als Marketing Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch (zum Glück nur eines) fand online statt und war durchaus nett und angenehm. Ich finde aber einfach unmöglich und unprofessionell, wenn das Gespräch mit der Aussage weitergeht, dass der Prozess auf jeden Fall weitergeht - und man dann nie wieder etwas vom Unternehmen hört. Schreibt doch wenigstens eine Absage per Mail und basta.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Offener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Düsseldorf als Sales Manager - Forschung & Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung war leicht missverständlich formuliert, wurde zeitnah angepasst :)

Bewerbungsfragen

  • Smalltalk.
  • Standard: Erzähl etwas von dir. Wer bist du, was machst du, was führt dich her.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Ablauf

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 in Düsseldorf als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Lowendalmasai als Business Development Manager beworben, bzw. wurde im voraus für diese Stelle angesprochen.

Leider musste ich bereits im ersten (danach habe ich kein weiteres Gespräch mehr wahrgenommen) Gespräch feststellen, dass die, im voraus beschriebene und auch ausgeschriebene Stellenbeschreibung zu fast 100% von der wirklich geforderten Tätigkeit abweicht.
Ferner wurde während des Bewerbungsgesprächs mehr als deutlich, dass die Interviewer meine Bewerbung bzw. meinen CV selbst überhaupt nicht gelesen haben. Finde ich sehr peinlich von Seiten Lowendalmasia und überaus dreißt, da hier wertvolle Lebenszeit (hier: meine Lebenszeit) gestohlen wurde.

Ferner sollte die HP aktualisiert werden. Wenn von 80 MA in Deutschland gesprochen wird und in Wirklichkeit gerade einmal 14 MA vorhanden sind stimmt da irgendetwas nicht. Fast schon "Täuschung" von Tatsachen.

Empfehlung:
Sofern die Firma in Deutschland wachsen will, sollte sie definitiv professioneller auftreten, gerade neuen Bewerbern gegenüber. Wenn ein gleiches Verhalten auch gegen potentielle Kunden erfolgt, sehe ich wenig Wachstumschancen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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strukturiert, detailliert, offen & ehrlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Düsseldorf als Consultant Tax & Credits beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionelles Interview

1,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Harro BosmaInternational Human Resources Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihr Gespräch mit uns negativ empfunden haben. Uns ist es sehr wichtig, Bewerbungsprozesse respektvoll, transparent und professionell zu gestalten. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

Wir bedauern, dass wir in Ihrem Fall einen anderen Eindruck hinterlassen haben, und nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um unsere Prozesse weiter zu reflektieren und zu verbessern. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, falls Sie uns nähere Informationen geben möchten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

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