37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ayming Deutschland GmbH Bewertungen
Ayming
Deutschland
GmbH
Düsseldorf
TopCompany2027
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verheizung von Berufseinsteigern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit unter Gleichgesinnten
Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil - keine Trennung von Beruf und Privatleben
Keine Professionellen Strukturen/Prozesse
Mangelhafte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Begrenztes Konfliktlösungspotential
Fehlverhalten von Kollegen wird nicht sanktioniert
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation
Probleme unter 4 Augen statt im ganzen Team besprechen
Führungskräfte schulen
Mehr Professionalität und persönliche Ebene reduzieren
Unwirtschaftliche Meetings vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Aufgaben halb interessant halb monoton
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viele Nachteile & Missstände für langfristiges, professionelles Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die teilweise sehr freundlichen, kompetenten und unterstützenden Kollegen und Kolleginnen.
- Der Obstkorb irgendwann erweitert um einen Nuss-/Snack-Korb. Urban Sports Club & gute Lage.
- Guter, leichter Einstieg für Berufseinsteiger, wenn man sich noch nicht so sehr anstrengen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlte es des öfteren an Professionalität im Umgang miteinander. Vieles wurde sehr schnell, sehr persönlich genommen und/oder gewertet.
Statt effizienter Arbeit wurden Probleme nicht konstruktiv besprochen sondern oft mit unwichtigen Themen in den Hintergrund verschoben.
Gehalt bei Einstellung unter Marktdurchschnitt. Wurde mit "Gehalt-Leveln" je gegebenem Ausbildungsgrad & Berufserfahrung argumentiert, im Nachgang durch männlichen Kollegen erfahren, dass mehr angeboten wurde (bei selber Ausbildung und Berufserfahrung), daher zu intransparente und unaufrichtige Gehaltsverhandlungen. Daher schwankte irgendwann das Image über Integrität, Professionalität und respektvollem Umgang enorm.
Verbesserungsvorschläge
Aus Sicht "Beratung":
- Seminare für Führungskräfte verpflichten.
- Keine Aufgaben von Arbeitnehmenden einfordern, für die sie keine Qualifikation haben.
- Klare Kommunikation während z.B. Gehaltsverhandlungen, ohne die französische Mutter als Ausrede vorzuhalten oder Verzögerungstaktiken anzuwenden.
- Lästereien und Weitertragen vertraulicher Gesprächsinhalte unterbinden und nicht frei dulden.
- Viele unnötige Meetings ohne klare Zielsetzung vermeiden. Ineffiziente Verteilung der Arbeitskräfte vermeiden.
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier lässt es sich aushalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht von allen erwartet, gleich zu ticken und zu arbeiten, sondern es werden die Stärken gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, bei guter Leistung wird man auch vor allen mal gefeiert, wenn die Performance nicht so gut ist, wird sich gekümmert und man unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wer gut arbeitet, bekommt auch gutes Geld
Arbeitsbedingungen
Einige im Homeoffice und ansonsten ein schönes, großes Büro.
Gleichberechtigung
RICHTIG gut!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Prima Arbeitsklima, abwechslungsreiche Kundenprojekte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, Probleme können angesprochen werden, Hybrides Arbeiten möglich, viel Austausch im Team
Work-Life-Balance
Ausgleich gegeben
Kollegenzusammenhalt
Team ist großartig
Vorgesetztenverhalten
eher flache Hierarchie, neuer Managing Direktor absolut offen und interessiert, sehr viel Austausch
Arbeitsbedingungen
im Moment etwas beengt durch starken Wachstum in den letzten Jahren, Umzug in ein wesentlich größeres Büro steht an. Auch im Home Office viel Austausch mit Kollegen
Kommunikation
direkte Kommunikation, so weit transparent wie nötig und möglich
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, viele unterschiedliche Projekte und Kunden, es wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gutes Team für eine gute Dienstleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und das gemeinsame Angehen der ambitionierten Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeiten wie die meisten zum Großteil im Homeoffice, aber einmal im Monat treffen wir uns in der Düsseldorfer Zentrale. Aktuell ist die Stimmung sehr gut, denn es sind Mitarbeiter gegangen, die viel Unruhe und Unfrieden verbreitet haben. Wenn man von diesen Querschlägern absieht, war die Stimmung ziemlich gut und ist jetzt natürlich noch besser. Die unterschiedlichen Abteilungen haben einen regelmäßigen Austausch, was jedem die Arbeit erleichtert.
Gehalt/Benefits
Wer viel schafft, bekommt auch viel.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ziehen alle an einem Strang, weil wir alle das gleiche Ziel erreichen wollen. Natürlich mag man einige lieber, als andere, aber das ist normal und seitdem es personelle Veränderungen gegeben hat, stehen alle deutlich enger zusammen. Auch die Führungskräfte sind sehr kompetent und daher zähle ich diese einfach mit in den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Demnächst geht eine liebe Kollegin in den Ruhestand ;)
Arbeitsbedingungen
Gibt alles, was man braucht.
Kommunikation
Wird gerade besser, was auch gut so ist.
Gleichberechtigung
Bei Ayming kommt es nicht aufs Gender an, sondern auf die Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Wir haben Kunden aus allen möglichen Branchen, die wir beraten und das macht viel Spaß und gibt interessante Einblicke.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inspirierendes Umfeld mit viel Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Ayming ist äußerst angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Der Teamzusammenhalt ist stark, man spürt den kollegialen Geist und die Freude an der Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist außergewöhnlich. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsame Erfolge.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte bei Ayming begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Sie sind offen für neue Ideen, fördern Eigeninitiative und geben konstruktives Feedback.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen, ehrlich und effizient. Regelmäßige Meetings sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind, und der Austausch auf allen Ebenen wird aktiv gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr cooles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man ist in unterschiedlichen Industrien Tätigkeit und bekommt somit mehr Erfahrung was die persönliche Weiterentwicklung sehr hilft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber mit Hands-on Mentalität und toller Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag habe, welchen ich durch meine Ideen und Vorschläge auch selbst gestalten kann. Sowohl HR als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Ich habe außerdem einen Mentor, mit dem ich zusätzlich zum Vorgesetzen einen Sparring Partner habe, der immer Zeit für mich hat und bei Problemen unterstützt. Da dieser eine internationale Rolle hat, wird so auch die Kommunikation zu anderen Ländern gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch mehr gefördert werden, allerdings entstehen aktuell auch internationale Verticals die dem vielleicht schon bald entgegen wirken könnten
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, locker und entspannt aber auch irgendwie ein gewisses Start-up Feeling. Neue Ideen sind gerne gesehen und werden direkt umgesetzt, die Kommunikation nach oben läuft sehr reibungslos und Entscheidungswege sind sehr kurz.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice sind beides möglich, so gestaltet sich die Arbeit flexibel und individuell.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind sehr hilfsbereit und freundlich und nehmen sich Zeit zu unterstützen, einige allerdings auch nicht, das gibt es aber denke ich überall. Wo Probleme erkannt werden, wurden allerdings auch Gegenmaßnahmen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, regelmäßiger Austausch und transparente Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Onboarding Box sowie alle Materialien und Geräte die man zum Arbeiten braucht wurden sofort zur Verfügung gestellt und waren an meinem ersten Tag einsatzbereit und vorbereitet. Wenn einem etwas fehlt, wird es schnellstmöglich besorgt.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte es besser sein, Vorschläge werden aber gerne gesehen und umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung sowie jährliche Bonuszahlungen die vertraglich vereinbart sind. Außerdem gibt es Essensgutscheine, die mit dem Gehalt verrechnet werden aber auch mehr Wert sind als man dann selbst dafür zahlt. Diese können auch in vielen umliegenden Restaurants benutzt werden und bringen somit auch wirklich etwas.
Gleichberechtigung
Fast so viele Frauen in der Führungseben wie Männer, auch im ExCom Team gibt es nicht nur die eine Quotenfrau, demnach würde ich das als sehr fair und ausgeglichen bewerten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte und Kampagnen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvorschuss, gelebte Individualität, Internationalität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ab und an in Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wirklich toller Arbeitgeber, abwechslungsreiche Projekte, Kollegenzusammenhalt außergewöhnlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, willkommend, unterstützend und familiär. Ich wurde ab Tag 1 voll mit einbezogen sowie hervorragend darin unterstützt im Job anzukommen. Hier zählt "zusammen schaffen wir das", OHNE Konkurrenzdenken! Das ist in allen Projektteams spürbar.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind angemessen und flexibel, auch Teilzeit ist in vielen Konstellationen möglich. Arzttermine kann man nach Absprache jederzeit wahrnahmen, Urlaub kann jederzeit genommen werden und auf familiäre Umstände (Kind krank, Kita-Abholzeiten etc.) wird aktiv und verständnisvoll Rücksicht genommen. Zudem gibt es zusätzlich zu den gesetzlich festgelegten gewährte Kind-krank-Tage.
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Wertschätzung hier ist außergewöhnlich! Man fühlt sich und die eigene Arbeit "gesehen". Die Zusammenarbeit im Team ist super familiär, man findet jederzeit fachliche Unterstützung sowie ein offenes Ohr, auch für persönliche Angelegenheiten. Projekte werden in kleinen Teams bearbeitet, Vorgesetzte sind eng involviert, lassen aber viel Freiraum für Eigenverantwortung. Die eigene Einschätzung in Projekten werden von Vorgesetzten ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team überdurchschnittlich jung.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, man wird bei Entscheidungen mit einbezogen und fühlt sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man erhält eine rundum angemessene Arbeitsausstattung, mit der man auch sofort Homeoffice-fähig ist (Laptop, iPhone, Docking-Station, Headset etc.). Büroräume sind hell, modern und mit Klimaanlage ausgestattet. In unmittelbarer Umgebung finden sich vielfältige Möglichkeiten zum Mittagessen und Kaffeetrinken.
Kommunikation
Absprachen erfolgen regelmäßig und zuverlässig (in Projektteams und auch mit Vorgesetzten). Mehrmalig pro Woche tauschen wir uns offen über unsere Projekte aus und besprechen, wie Herausforderungen gut zu meistern sind. Dabei kann man unmittelbar von Erfahrungen aller profitieren und somit "Abkürzungen" nehmen. Man kann immer alles ansprechen, Feedback ist sehr willkommen und wird gut angenommen.
Interessante Aufgaben
Projekte sind thematisch immer wieder anders und neu, somit ist Abwechslung absolut gewährleistet. Man kann sich aktiv für Themen melden, die einen interessieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ayming Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ayming Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ayming Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.