Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ayming Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance bei Ayming ist wirklich bemerkenswert. Die Tatsache, dass Home-Office eine Option bei Ayming flexibel mit den Arbeitszeiten umgeht, schafft eine äußerst angenehme Arbeitsumgebung. Es gibt hier keinen starren Stundenplan, was es uns ermöglicht, unsere Arbeit in Einklang mit unseren persönlichen Bedürfnissen zu bringen. Diese Flexibilität ist ein großer Pluspunkt und zeigt, dass Ayming die individuellen Anforderungen der Mitarbeiter wertschätzt. Es macht die Arbeit hier äußerst zufriedenstellend und ausgeglichen.
In der Marketingabteilung bei Ayming gibt es stets spannende und interessante Projekte. Die Möglichkeit, mit einem so kompetenten Marketingteam zusammenzuarbeiten, macht diese Herausforderungen besonders erfüllend. Es ist erstaunlich, wie ein gutes Team schwierige Aufgaben mühelos bewältigen kann. Dies macht die Arbeit bei Ayming nicht nur spannend, sondern auch äußerst lohnenswert.
Locker, willkommend, unterstützend und familiär. Ich wurde ab Tag 1 voll mit einbezogen sowie hervorragend darin unterstützt im Job anzukommen. Hier zählt "zusammen schaffen wir das", OHNE Konkurrenzdenken! Das ist in allen Projektteams spürbar.
Absprachen erfolgen regelmäßig und zuverlässig (in Projektteams und auch mit Vorgesetzten). Mehrmalig pro Woche tauschen wir uns offen über unsere Projekte aus und besprechen, wie Herausforderungen gut zu meistern sind. Dabei kann man unmittelbar von Erfahrungen aller profitieren und somit "Abkürzungen" nehmen. Man kann immer alles ansprechen, Feedback ist sehr willkommen und wird gut angenommen.
Die gegenseitige Wertschätzung hier ist außergewöhnlich! Man fühlt sich und die eigene Arbeit "gesehen". Die Zusammenarbeit im Team ist super familiär, man findet jederzeit fachliche Unterstützung sowie ein offenes Ohr, auch für persönliche Angelegenheiten. Projekte werden in kleinen Teams bearbeitet, Vorgesetzte sind eng involviert, lassen aber viel Freiraum für Eigenverantwortung. Die eigene Einschätzung in Projekten werden von Vorgesetzten ernst genommen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ayming ist wirklich bemerkenswert. Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch sehr nett und sympathisch. Das gemeinsame Essen in den Pausen ist nicht nur unterhaltsam, sondern fördert auch den Teamgeist und die Nähe zu den Kollegen. Es macht die Arbeit bei Ayming zu einer wirklich angenehmen und sozialen Erfahrung.