Ayvens 

in 

Deutschland

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Agenda wäre es gut!
Mein Gehalt wurde ganze 2x runtergehandelt obwohl nach der ersten Verhandlung mir mein Gehalt zugesagt wurde.Trainer bringen einen verschiedene Vorgehensweisen bei.Trainer A sagt zb das Punkt xy nicht so wichtig sei und man es weglassen kann,Trainer B sagt das es wichtig ist und man ew nicht weglassen darf. Entscheidet euch mal.Ein guter Mitarbeiter wird nur gut, wenn einem auch die Prozesse usw richtig eingetrichtert werden.Hauptsache schön zusammen halten und am Ende kriegt der Arbeitgeber alles ab.Bin echt froh da weg zu sein und habe vorher sowas noch nir erlebt!

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit einer Agenda für Neulinge?Wie wäre es damit wenn man offen und ehrlich ist und nicht erst am Ende sagt das man angeblich zu langsam lernt?
Wie wäre es damit wenn die Trainereinem das selbe Beibringen und nicht unterschiedliche Sache??.Der eine sagt A,der andere B und wenn man die Trainer darauf anspricht,heisst es“nee so hab ich es dir aber nicht gezeigt“
Wie wäre es damit bei der Wahrheit zu bleiben und nicht beim Abschlussgespräch zu behaupten das man des öfteren auf die Person zugekommen ist für ein Gespräch wegen der Entwicklung des Neulings?

Arbeitsatmosphäre

Viele drücken sich vor der Arbeit und sind damit Beschäftigt um zu schauen ob die anderen arbeiten

Image

Früher anscheinend gut,mittlerweile ist davon kaum etwas übrig geblieben

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Trainer halten zusammen wenn es sich um die Person handelt die eingearbeitet wird damit am Ende nicht die Beibringskills unter Beobachtung stehen.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr enttäuschend!Es wird einem ins Gesicht gelacht ist freundlich und beim nächsten Atemzug wird gelästert was das Zeig hält.Sehr oft mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro und dementsprechend sehr laut

Kommunikation

Fehlanzeige.Es wird behauptet das Gespräche stattgefunden haben obwohl das nicht der Fall war!

Gehalt/Sozialleistungen

2 Vorstellungsgespräche gehabt und zwei mal wurde mein Gehalt runtergehandelt, trotz zusage nach der ersten Verhandlung.

Gleichberechtigung

Kollegen die neu anfangen haben ne 40 Stunden Woche und andere eine 38/5 Std Woche.Noch fragen?

Interessante Aufgaben

So interessant wie wenn ein Sack Reis in China umfällt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung mit den Öffis an das Büro in Hamburg

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess lief super schnell und flüssig ab, jedoch war meine Einarbeitung extrem dicht getacktet und ich wurde zu Beginn quasi mit Informationen und Aufgaben überflutet. Dies mag von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu sein, jedoch war ich zu Beginn ziemlich überfordert. Mein Team war nach der Einarbeitung aber stets bemüht sicherzustellen, dass ich alles verstanden habe und hat stets alle meine Fragen beantwortet.

Mein Verbesserungsvorschlag ist nur, dass man die Einarbeitung (wenn es sich vermeiden lässt) nicht so dicht zu tackten, so dass genug Zeit bleibt, die Informationen auch zu verinnerlichen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr angenehm. Man hat keine Mühen gescheut mich gut einzuarbeiten und dafür zu sorgen, dass auf alle meine Fragen eingegangen wird. Auch auf meine Interessen wurde eingegangen und mein Engagement wurde immer wertgeschätzt. Ich habe mich sehr schnell als Teil des Teams betrachtet und bin immer sehr gerne, trotz Pendelei zwischen den Wohnung in einer anderen Stadt und Büro, zur Arbeit gekommen.

Work-Life-Balance

Quai-Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten haben das Aufteilen der Stunden ziemlich einfach gemacht und ich hatte trotz Pendelei zwischen meiner Wohnung in Bremen und dem Büro in Hamburg nie das Gefühl, dass ich durch die zu viel Lebenszeit aufopfern musste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ein großes Anliegen, insofern hat es mich gefreut zu sehen, wie bemüht das Unternehmen ist, ihre Ziele im Bezug auf Nachhaltigkeit auch umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen war sehr interessiert daran, mich auch nach meinem Abschluss für einen Master zu behalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war super.

Vorgesetztenverhalten

So ziemlich das Beste, was ich bisher erlebt hatte. Bei mir waren alle Vorgesetzten Personen immer hilfsbereit, ansprechbar und bemüht, stätig im Kontakt zu bleiben und auf meine Anliegen einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen am Arbeitsplatz sind super. Leider ist die Anbindung mit den Öffis nicht ideal, da die Busse nur im 20-Minuten Takt fahren

Kommunikation

Wir haben jeden Tag die Arbeitsabläufe besprochen, Probleme und Fragen identifiziert und diese beantwortet. Ich habe mich immer aufgefangen gefühlt und schnell das Gefühl gehabt, dass mein Input auch wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Teilweise wurden einige Themen mMn. zu oft mit zu viele Personen in zu vielen Meetings durchgekaut, was sich manchmal etwas repetitiv angefühlt hat. Ansonsten lief alles super.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe genau das Gehalt erhalten, mit dem ich ins Bewerbungsgespräch gegangen bin.

Interessante Aufgaben

Das Themengebiet in dem ich tätig war, war sehr spannend. Ich habe eine Menge gelernt und bin mir darüber klar geworden, dass ich Beruflich definitiv in dem Bereich arbeiten möchte, jedoch eher strategisch. In meiner Position war ich eher operativ tätig, was fürs Learning sicher nicht verkehrt gewesen ist, mich jedoch nicht so sehr reizt wie der Gedanke, strategische Konzepte zu erstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ! Wurde schon alles in den Zeilen davor von mir geschrieben. Man sollte sich zweimal überlegen, ob dies hier der richtige Ort für einen ist.

Verbesserungsvorschläge

Den kompletten Umgang mit den Mitarbeitern sollte überdacht werden. Eine bunte Power-Point-Präsentation reicht hier schon lange nicht mehr aus. Mitarbeiter wertschätzend und nicht klein + doof halten. Respekt und immer ein offenes Ohr haben. Weg von der Kontrolle!

Arbeitsatmosphäre

Ein „Lob“ hört man hier in den meisten Fällen vergebens. Das Unternehmen hält seine Mitarbeiter klein. Man fühlt sich beobachtet, egal im Büro oder zu Hause im HO. Ein Betriebsrat ist de facto vorhanden, aber setzt sich kaum bis gar nicht für die Mitarbeiter ein. Aus meiner Sicht - eher ganz dem Unternehmen zugewandt.

Image

Google sagt alles ! Die meisten Mitarbeiter fühlen sich wie die Kunden, nämlich schlecht behandelt.

Work-Life-Balance

Es gibt 2 Tage die Woche HO, welches bestimmt nicht gewollt ist von der GF, aber heutzutage ein Muss. Wenn man nicht an Schichten gebunden ist ok, sonst eher alles etwas unflexibel. Auf private Situation wird nicht individuell eingegangen. Gleitzeitkonto gibt es, bringt aber nicht immer viel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen, welche aber von der Stammorganisation vorgegeben werden. Einzelne Schulungen fanden zwar statt, wurden aber nicht lange durchgeführt. Bei Unterwürfigkeit und vollkommener Unternehmenstreue ist bestimmt eine Beförderung möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr intransparent - Gehalt darf nur hinter vorgehaltener Hand kommuniziert werden. Ungerecht verteilt, da neue Kollegen mehr als bereits langjährige Mitarbeiter verdienen können und das bei gleicher Qualifikation. UNGERECHT ! 13-Gehälter + VL-Leistung sowie ein jährliches Gesundheitsbudget vorhanden. Fraglich nur, ob es einem nutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurden viele E-Autos durch die Förderung verkauft. Durch die meist relativ kurzen Laufzeiten, allerdings kein Umwelteffekt zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Leid hält zusammen und Ärger verbindet. Die Stimmung ist aber auch abhängig vom jeweiligen Team. Nicht in allen Fällen liegt die schlechte Stimmung im Team an dem Unternehmen insgesamt.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die in den letzen Jahren hohe Flotation wenig „ältere“ Kollegen vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Gute Führungskräfte gibt / gab es wenige und waren meistens schnell wieder weg. Es zählte nur die Meinung der GF und das war „der Weg“ - Meisten Führungskräfte sind Ja-Sager und halten nicht zu den Mitarbeitern. Eingesetzt wird sich nur in den wenigsten Fällen. Kein Wunder bei der flachen Hierarchie…

Arbeitsbedingungen

Schlecht - alte und anfällige Technik. Es reicht nicht das Hintergrundbild neu zu geschalten. Programme sind überlastet und stürzen oft ab. Ungemütliche und kalte Büros, welche durch die ganzen Glasfenster eher wirken wie ein „Gefängnis“ aus Glas. Wenn man nicht sich beobachtet fühlen möchte, gibt es nur die Toilette.

Kommunikation

Intransparent - jede Abteilung bekommt Ziele, welche nicht nachvollziehbar oder in den meisten Fällen erreichbar sind. Über wichtige Themen wird zwar zum Schluss informiert, aber einen Einfluss hat man nicht darauf. Die gesamte Kommunikation ist eher wenig wertschätzend , gerade in Hinsicht auch die Personalabteilung. Seine eigene Meinung kann man sagen, aber nur unter den Kollegen (nicht bei allen).

Gleichberechtigung

Neutral - gleiche Verteilung in den Teams. Allerdings kaum weibliche Führungskräfte in den wichtigen Bereichen des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich interessant. Aber die schlechte Organisation sowie Abwicklung (Leitfaden) machen es einem das Leben schwer. Viel Arbeit und wenig Mitarbeiter, auf denen die Last verteilt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Das wenige Personal das man hat mehr wertschätzen und es auch mal zeigen (Gehaltserhöhung)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechter Standort

Verbesserungsvorschläge

Modernere Technik
Moderneren Gebäude

Work-Life-Balance

Schlechte Verkehrsanbindung

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut der raum
Viel zu warm
Viel zu alt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein freies Homeoffice oder Remote-Arbeit, Unmengen von Papierkram, langsame Bearbeitung von Papierkram/einfachen Anfragen, Verwendung veralteter Tools für den Zugriff auf E-Mails und das Ein- und Auschecken sowie für Schulungen und manchmal ungenaue Antworten und Kommunikationsprobleme.
—
No freely homeoffice or remote-work, tons of paperwork, slow processing of paperwork/simple requests, using legacy tools for accessing emails and checking in/out, and trainings, and sometimes inaccurate answers and Communication issues.

Verbesserungsvorschläge

Das Büro muss entweder durch einen Umzug in ein größeres Gebäude verbessert werden oder es muss ein Weg gefunden werden, um es für alle bequemer zu machen, und die Gehälter müssen den heutigen Standards angepasst werden.
—
Office needs to be improved either by moving to a bigger location or find a way to make it more comfortable for everyone and salaries needs to get improved to meet nowadays standards, social media marketing, and awareness

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, das Unternehmen trägt gut dazu bei, die Atmosphäre zu verbessern
—
The working atmosphere is good the company contribute well to make the atmosphere better

Work-Life-Balance

30 Tage bezahlter Urlaub und anrechenbare Überstunden gehören zu den Vorzügen von ALD, aber nur zwei Tage Homeoffice und keine Möglichkeit der Fernarbeit, was nicht den heutigen Standards entspricht.
—
30 days of paid vacation and counted overtime is one of the great things in ALD but only two days of homeoffice and no possibility of remote work which doesn't meet nowadays standards

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Leistungsüberprüfungen, zahlreiche Schulungen im Zusammenhang mit unseren Bankstandards
—
there are performance reviews that happen yearly, a lot of training related to our banking standards

Gehalt/Sozialleistungen

Ein marktübliches Gehalt und ein jährlicher Bonus, der über dem Marktniveau liegt, ein (teilweise bezahltes) Profi-Ticket und 30 Tage bezahlter Urlaub, Firmenwagen für Testfahrten und Teamveranstaltungen, eine zusätzliche Krankenversicherung für Zahn- und Augenbehandlungen
—
Salary at current market standards and with yearly bonus it is above market standards, profi-ticket (partially paid) and 30 days of paid vacation, company cars for test driving, team events, extra health insurance for dental and eye treatments

Kollegenzusammenhalt

Im Büro herrscht eine tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, sie sind sehr freundlich und hilfsbereit, vor allem in der Mittagspause, wenn wir zusammenkommen.
—
the office has a great atmosphere between colleagues, they are also so friendly and helpful, especially at the lunchtime when we gather together.

Vorgesetztenverhalten

Die Manager sind so kooperativ und freundlich, dass sie einen guten Einblick in die zukünftigen Ziele haben und offen für die Nutzung neuer Spitzentechnologien sind.
—
Managers are so cooperatives and friendly they have good insight into future goals and are open to using new cutting edge technologies

Arbeitsbedingungen

Moderne höhenverstellbare Schreibtische, bequeme Stühle, zwei Monitore für jeden Software-Ingenieur, Macbooks und Apple-Zubehör, ein großer Kaffeeautomat und eine kleine Küche mit frischem Obst, aber der Standort des Büros bietet nicht viele Dienstleistungen wie Restaurants oder Kantinen und ist nicht so modern, und da wir ein Großraumbüro haben, wird es sehr laut, wenn alle im Büro sind, es gibt keine Kabine mit Privatsphäre und einen großen Besprechungsraum
—
Modern height-adjustable desks, comfortable chairs, two monitors for each Software Engineer, Macbooks and Apple accessories, a Big coffee vending machine and a small kitchen with fresh fruit but The office location doesn't have many services like restaurants or canteen and not so modern, also since we have an open office it becomes so noisy when everyone at the office, no privacy booth, and one big meeting room

Kommunikation

Bei der Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen, Konferenzen und Ankündigungen gibt es noch viel zu tun, um die Produktivität des Unternehmens zu steigern.

!! Update !!
Es gibt viele Änderungen, um dieses Problem zu beheben und das Unternehmen arbeitet daran, es in sehr naher Zukunft zu beheben
—
There are a lot of improvements to be done on communication between teams, departments, conferences, and announcements which will help the company to be more productive

!! Update !!
There are a lot of changes to fix this problem and the company working to fix it in the very near future

Interessante Aufgaben

Meistens arbeiten wir mit neuen Technologien, was etwas Interessantes, aber auch eine Herausforderung ist. Es gibt einige ältere Anwendungen, die wir aber kaum verändern.
—
Mostly like we are working with new technologies which is something interesting but also at the same time challenging, there are a few legacy applications but we barely make changes in it

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitspensum ist echt hoch

Verbesserungsvorschläge

Manchmal fehlt es mir ein bisschen an Struktur, im Moment geht einiges ein bisschen durcheinander

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist manchmal stressig aufgrund der vielen Themen, aber es wird kein Druck aufgebaut. Vorgesetzte nimmt das große Pensum wahr

Work-Life-Balance

Manchmal ist es echt viel und ohne Überstunden geht es leider nicht. Aber dank Zeitkonto werden diese erfasst und können als Gleittage genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, hier gibt es Raum, sich zu entwickeln, wenn man weiter will. Ich habe erst kürzlich an einer sehr interessanten Schulung teilgenommen. Gerne würde ich mehr Weiterbildungen machen, aber weil immer so viel ToDos auf dem Schreibtisch liegen, fehlt dafür irgendwie die Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

Geht natürlich immer noch besser, aber ich finde meine Gehalt fair. Es erfolgen jährliche Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist okay, aber ginge auch noch besser. Mülltrennung wurde eingeführt, aber ich habe den Eindruck, dass die Putzkräfte, die den Müll einsammeln, darüber nicht informiert wurden.
Leider erfolgt noch viel Rechnungshandling etc. in Papierform.
Jobrad wäre toll oder ein größerer Zuschuss zum Monatsticket, damit noch mehr Mitarbeiter animiert werden, ohne Auto in die Firma zu kommen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen habe ich weitestgehend Glück. Der Umgang ist kollegial und ich kann wirklich sagen, dass es hier gute Teamarbeit hier gibt - auch Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist mir nie etwas Negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommmen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich gewertschätzt und "gesehen".

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung. Home-Office ist zwar nur 2x in der Woche möglich - mir persönlich reicht das aber.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist gut, auch für das Home-Office.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, All Staff Calls, regelmäßige Informationsveranstaltungen und Mitarbeiterevents

Gleichberechtigung

Ich habe hier kein einziges Mal das Gefühl gehabt, dass ich als weibliche Mitarbeiterin benachteiligt bin. Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Die Geschäftsleitung besteht allerdings ausschließlich aus Männern, die oberste Führungsriege des Konzerns nahezu ausschließlich. Da ist also noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Spannend ist es momentan aufgrund der Fusionierung zweier Firmen absolut. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und sehr vielschichtig. Es gibt Raum, eigene Ideen mit einzubringen und mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image

Das Image in der Branche ist nicht gut, aber es basiert auf Erfahrungen, die 5 bis 10 Jahre alt sind. Es hat sich einiges verändert.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe jetzt einen Karriereschritt gemacht, also es geht weiter. Weiterbildung (z.B. Sprachkurse) auch möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Hoffe die neue Geschäftsführung geht vom Erfolgskurs nicht weg.