AZO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungen im Bewerbungsprozess notwendig.
Mir ist bisher noch kein Unternehmen so positiv im Bewerbungsprozess in Erinnerung geblieben. Sowohl von den menschlichen, als auch von den organisatorischen Aspekten. Alle Rückmeldungsfristen wurden eingehalten und die Gespräche waren äußerst interessant. Während den Vorstellungsgesprächen nahmen sich die Gesprächspartner viel Zeit. Selbst als es in die späten Abendstunden ging, waren alle Teilnehmer aufmerksam und interessierten sich dennoch für die Person hinter der Bewerbung.
Ebenfalls erwähnenswert ist die sehr genaue Erläuterung der Absagegründe.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine automatisierte Eingangsbestätigung und 3 Wochen später eine standardisierte Absage, das war‘s.
Die Absage übrigens von einer anderen Person als die Ansprechperson.
Die Personalabteilung scheint nicht auf XING oder LinkedIn vertreten zu sein.
AZO hat es als guter Arbeitgeber wohl (noch) nicht nötig, Energie in den Recruitingprozess zu stecken.
Schade, da hätte ich mich gerne eingebracht...

Verbesserungsvorschläge

Früher reagieren und informieren. In Zeiten vom Fachkräftemangel nach vier Monaten nach Bewerbungseingang zum Bewerbungsgespräch einladen ist nicht akzeptabel.