AZO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Für den direkten, ländlich geprägten Umkreis des NOK in Ordnung. Der Druck neue, qualifizierte Mitarbeiter zu finden / einzustellen steigt spürbar an, einige ausgeschriebene Positionen sind über Jahre unbesetzt.

Vermögenswirksame Leistungen sowie eine Betriebsrente werden nach entsprechender Betriebszugehörigkeit gezahlt.

Leider ist es keine Ausnahme, dass externe, neue Mitarbeiter mit höheren Gehältern einsteigen, als die Mitarbeiter mit identischem Tätigkeitsumfang, die die Ausbildung im Unternehmen durchlaufen haben.

Die Mitarbeitenden verdienen deutlich zu wenig im Vergleich zu Mitbewerbern in der gleichen Branche. Versprochene Gehalterhöhungen wurden aufgrund von Umstrukturierung und wechselnder Geschäftsleitung komplett auf Eis gelegt. Niemand bleibt heutzutage bei einem Arbeitgeber aus Loyalität. Es wird Zeit, dass das erkannt und entsprechend entlohnt wird.

Gehalt: für Region ganz in Ordnung, für Firmengröße gerade akzeptabel, für Familienbetrieb in Ordnung, IMMER pünktliche Auszahlung
Leistungszulage: Oft subjektive Bewertung und nicht annähernd der Arbeit entsprechend

Ausreichend für die unattraktive Region aber nicht vergleichbar mit richtiger Industrie. Gehaltserhöhungen sind immer ungerne gesehen und müssen hart erkämpft werden.
Azubis aus der eigenen Ausbildung verdienen nach der Ausbildung deutlich weniger als neu Eingestellte die in einer anderen Firma ausgebildet wurden.

Für die Region ist das Einkommen in Ordnung, Zuschläge von Mitarbeiterbewertung fallen geringer aus als bei anderen Arbeitgebern in dieser Größenordnung aus.
Jedoch ein schöner Zusatz der ja kein Muss ist.

Für die Umgebung mehr als ausreichend. Für Großstädtler gerade noch am Limit.