Achtung ein Kleinstfirmengeflecht unter 10 Mitarbeiter! Folge Arbeitnehmerrechte sind eingeschränkt. Aber wir tun Gutes!
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich bedingt sozial einbringen und am Kollegenzusammenhalt schrauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast den gesamten Auftritt und Umgang mit Mitarbeitern. Außerdem das es sich um ein Firmengeflecht von ganz vielen Kleinstfirmen handelt, welches unter der dem Deckmantel der Sozialbehörde agiert und sich mit sozialen Aufgaben brüstet. Grund musst du selber beurteilen?
Verbesserungsvorschläge
Alle geschilderten Schwachpunkte ausmerzen und echte Verbesserungen auf den Plan bringen und endlich mal richtige Fachkräfte rekrutieren und einstellen.
Arbeitsatmosphäre
nicht besonders, einem Bekannten oder Freund würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Finde den Fehler selber?
Image
könnte / müsste sehr viel passieren um es aufzupolieren! Ob es solch eine Polierpaste gibt?
Work-Life-Balance
egal, Überstunden ohne Ende weil immer Personalmangel herrscht und dazu fiese unschöne Klauseln in Arbeitsverträgen
Karriere/Weiterbildung
nur gezwungenermaßen
Gehalt/Benefits
im mittleren Bereich, aber kein Grund mehr Sterne zu geben. Gehalt kriegt man immer, das ist nun mal Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Kein Grund hier mehr als einen Stern zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleichgültig, Sozialbehörde ist zwar ein Träger der Stiftung aber wohl nur auf dem Papier?
Kollegenzusammenhalt
zwangsweise ganz gut, man müsste eigentlich mehr Sterne geben, dies wird aber dem Arbeitgeber nicht gerecht. Wenn Kollegen zusammenhalten ist das nicht immer ein Vermächtnis des Arbeitgebers
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich wird älteren Kollegen gegenüber mit einem gewissen Misstrauen begegnet. Nützt aber nichts, jüngere bleiben nicht lange oder fangen erst gar nicht dort an. Dafür werden gerne Leute aus prekären Lebens-Situationen erstmal als Praktikanten genommen.
Vorgesetztenverhalten
wenn es denn mal jemanden geben würde der sich als neuer Vorgesetzter einfindet und das Heft in die Hand nimmt
Arbeitsbedingungen
ohne ausreichende Werkzeuge oder Materialien schwer zu stemmen, zusätzliche Sparzwänge erschweren die Situation noch mehr. Ständiger Personalwechsel, warum wohl?
Kommunikation
mies meistens über soziale Netzwerkgruppen, nicht ausreichend. Keine klaren Strukturen und Anweisungen
Gleichberechtigung
egal
Interessante Aufgaben
Jungen Menschen Hilfestellung zu geben um sich ohne Eltern in einer neuen Umgebung zurechtzufinden. Trotzdem nur ein Stern, weil dies ist kein Verdienst des Arbeitgebers, sondern eine persönliche Einstellung