Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Azubiwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner weis was er machen soll.
Ist leider nicht besonders gut, ist aktuell auf dem Nullpunkt
Es ist sehr schlecht. Jede Veränderung im Betrieb wird nicht kommuniziert . Man muss leider im Betrieb sein eigenes Netzwerk aufbauen, um Dinge zu erfahren. Vorgesetzte sind sauer darüber, wenn man es nicht umsetzt. Wie soll man etwas umsetzen, das keiner weiß? In all den Jahren, in denen ich dort war, hat sich nichts verändert. Eine Anregung, einen Newsletter einzuführen, wurde nur belächelt. Es war egal, welcher Geschäftsführer da war oder welche Vorgesetzten man hatte – nichts hat sich verändert.
Am Anfang war der Zusammenhalt echt stark. Leider hat dieser stark gelitten. Durch den ständigen Personalwechsel ist kein Zusammenhalt mehr da. Jeder arbeitet nur noch für sich.
Keiner weis was er machen soll. Jeder Schritt in eine strukturierte Arbeitsweise wird zunichte gemacht. Viele Versprechungen keine Umsetzung. Ein Wechsel der Gesamten Belegschaft führte nicht zum Erfolg.