21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht weiterzuempfehlen / Leere Versprechungen / Mangelnde Fachkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Azubiwerk Verwaltungsgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weis was er machen soll. Jeder Schritt in eine strukturierte Arbeitsweise wird zunichte gemacht. Viele Versprechungen keine Umsetzung. Ein Wechsel der Gesamten Belegschaft führte nicht zum Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen und Co.
Vorgesetztenverhalten
Keiner weis was er machen soll.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik; Keine Struktur; Keine Änderung in Sicht
Kommunikation
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld oder sonstiges.
Gleichberechtigung
Nein. Jeder kämpft für sich selber.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toxisches Arbeitsklima ähnlich wie es jetzt aufpoppt beim Hamburg Ballett Gruselkabinett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Azubiwerk Objektgesellschaft Münzviertel gemeinnützige GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
erst mal nur die Idee, Auszubildenden Wohnraum anzubieten, aber die Bedingungen höchst fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sagen alle Bewertungen hier die Zustimmungen zu verzeichnen haben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge können noch so gut gemeint sein, finden aber kein Gehör. Alle hier abgegebenen Besser-Bewertungen haben nicht eine Zustimmung erhalten Zustimmung, woran liegt das bloß?
Arbeitsatmosphäre
frustrierend, toxisch, blamabel! Wir vermissen die Vergabe von Minus-Sternen
Image
Schade das man keine Minus-Sterne vergeben darf! Alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Work-Life-Balance
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum jüngere. Alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
ähnlich wie jetzt gerade beim Hamburg Ballett, vergiftet
Arbeitsbedingungen
wer es dort länger als maximal 2 Jahre aushält, hat die Kontrolle über sein Leben verloren. Um es einmal mit den Worten von Karl Lagerfeld auszudrücken. Oder ist einfach zu bequem sich etwas Anderes zu suchen
Kommunikation
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt. Alle besseren Bewertungen finden keine Zustimmung, noch Fragen?
Gehalt/Benefits
alles durch Dritte bereits ausreichend beschrieben, und durch Zustimmung mehrfach bestätigt.
Interessante Aufgaben
Das Konzept ist eine interessante Aufgabe, wird aber leider nicht gelebt. Deshalb auch hier müsste es Minus-Sterne geben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn du ausscheidest geht es erst richtig los!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Azubiwerk Helmsweg Verwaltungs GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausscheiden und ein Neuanfang wo anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich lieber nicht detaillierter drauf eingehen, fragt hunderte die es dort versucht haben.
Verbesserungsvorschläge
Hört sowieso keiner drauf, haben wir 2 Jahre versucht. Und wenn du ausscheidest gibt es Ärger vom ganz großen Format, schließe besser eine Art Lebensversicherung in Form einer guten Rechtsschutzversicherung ab.
Arbeitsatmosphäre
Unnormal schlecht
Image
Wie soll sich bei solchen Bedingungen denn wohl ein gutes Image aufbauen?
Work-Life-Balance
dem Arbeitgeber doch völlig egal!
Karriere/Weiterbildung
nur zwangsweise
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Art Widergutmachung oder Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rein nach den gesetzlichen Richtlinien
Kollegenzusammenhalt
Kommt dadurch schwer bis überhaupt nicht zu Stande
Umgang mit älteren Kollegen
zwangsläufig, es gibt keine jüngeren, jedenfalls nicht über längeren Zeitraum
Vorgesetztenverhalten
Wenn es denn mal einen über längere Zeit geben würde. Manche blieben nur 6 Wochen, weil sie mit dem GF so prima klarkamen
Arbeitsbedingungen
ohne vernünftige Arbeits- Voraussetzungen, ständig wechselnde Vorgesetzte, sogar Geschäftsführer, wie denn?
Kommunikation
so gut wie überhaupt nicht vorhanden, gibt es neue Kollegen wird niemand so richtig davon in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
wie bitte???
Interessante Aufgaben
Wenn man ein Eigenbrötler ist vielleicht
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Schein trügt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Azubiwerk Service Gesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das für Azubis ein Wohnraumgeschaffen wird. Für die kommt man auch jeden tag zur Arbeit .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist einfach schlecht. Es gibt einen ständigen Personalwechsel. Wenn jemand länger als zwei Jahre im Betrieb ist, gehört er schon zu den älteren Mitarbeitern. Fast jeder geht nach sechs Monaten.
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen muss es Verbesserungen geben. Auf die Mitarbeiter sollte mehr eingegangen und ihnen auch zugehört werden. Und wenn jemand krank ist, sollte man nicht anrufen, um zu fragen, wann er oder sie wiederkommt. Das gesamte Azubiwerk muss sich verändern.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider nicht besonders gut, ist aktuell auf dem Nullpunkt
Image
das Image ist von außen gut. Von innen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Mann ist ständig auf Abruf. man wird immer angerufen egal ob es nachts oder am Wochenende. keiner nimmt Rücksicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz ok. Man kommt auf ein gutes Gehalt wenn man auch die Ruft Bereitschaft macht. Aber dann verkauft man sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von außen da, wird aber schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war der Zusammenhalt echt stark. Leider hat dieser stark gelitten. Durch den ständigen Personalwechsel ist kein Zusammenhalt mehr da. Jeder arbeitet nur noch für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
auf denen wird keine Rücksichtgenommen.
Vorgesetztenverhalten
schwer zu sagen. Alle Vorgesetzte die Anfangen gehen auch wieder schnell. so ist es Aktuell.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Keine guten Werkzeuge. Neue darf man nicht kaufen. Wir haben nur Bosch Grün, das sagt alles. Für anderes Werkzeug ist kein Geld da. Überstunden muss man leisten, ob man will oder nicht. Leider muss man auch am Wochenende ran. Überstunden auf Freizeit abzubauen, geht schon mal gar nicht. Lieber auszahlen lassen – wenn das Geld denn da ist.
Kommunikation
Es ist sehr schlecht. Jede Veränderung im Betrieb wird nicht kommuniziert . Man muss leider im Betrieb sein eigenes Netzwerk aufbauen, um Dinge zu erfahren. Vorgesetzte sind sauer darüber, wenn man es nicht umsetzt. Wie soll man etwas umsetzen, das keiner weiß? In all den Jahren, in denen ich dort war, hat sich nichts verändert. Eine Anregung, einen Newsletter einzuführen, wurde nur belächelt. Es war egal, welcher Geschäftsführer da war oder welche Vorgesetzten man hatte – nichts hat sich verändert.
Interessante Aufgaben
man muss kreativ arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Achtung ein Kleinstfirmengeflecht unter 10 Mitarbeiter! Folge Arbeitnehmerrechte sind eingeschränkt. Aber wir tun Gutes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Azubiwerk Wohnheim Hamburg Wandsbek in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich bedingt sozial einbringen und am Kollegenzusammenhalt schrauben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast den gesamten Auftritt und Umgang mit Mitarbeitern. Außerdem das es sich um ein Firmengeflecht von ganz vielen Kleinstfirmen handelt, welches unter der dem Deckmantel der Sozialbehörde agiert und sich mit sozialen Aufgaben brüstet. Grund musst du selber beurteilen?
Verbesserungsvorschläge
Alle geschilderten Schwachpunkte ausmerzen und echte Verbesserungen auf den Plan bringen und endlich mal richtige Fachkräfte rekrutieren und einstellen.
Arbeitsatmosphäre
nicht besonders, einem Bekannten oder Freund würde ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Finde den Fehler selber?
Image
könnte / müsste sehr viel passieren um es aufzupolieren! Ob es solch eine Polierpaste gibt?
Work-Life-Balance
egal, Überstunden ohne Ende weil immer Personalmangel herrscht und dazu fiese unschöne Klauseln in Arbeitsverträgen
Karriere/Weiterbildung
nur gezwungenermaßen
Gehalt/Benefits
im mittleren Bereich, aber kein Grund mehr Sterne zu geben. Gehalt kriegt man immer, das ist nun mal Grundlage eines Arbeitsverhältnisses. Kein Grund hier mehr als einen Stern zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleichgültig, Sozialbehörde ist zwar ein Träger der Stiftung aber wohl nur auf dem Papier?
Kollegenzusammenhalt
zwangsweise ganz gut, man müsste eigentlich mehr Sterne geben, dies wird aber dem Arbeitgeber nicht gerecht. Wenn Kollegen zusammenhalten ist das nicht immer ein Vermächtnis des Arbeitgebers
Umgang mit älteren Kollegen
natürlich wird älteren Kollegen gegenüber mit einem gewissen Misstrauen begegnet. Nützt aber nichts, jüngere bleiben nicht lange oder fangen erst gar nicht dort an. Dafür werden gerne Leute aus prekären Lebens-Situationen erstmal als Praktikanten genommen.
Vorgesetztenverhalten
wenn es denn mal jemanden geben würde der sich als neuer Vorgesetzter einfindet und das Heft in die Hand nimmt
Arbeitsbedingungen
ohne ausreichende Werkzeuge oder Materialien schwer zu stemmen, zusätzliche Sparzwänge erschweren die Situation noch mehr. Ständiger Personalwechsel, warum wohl?
Kommunikation
mies meistens über soziale Netzwerkgruppen, nicht ausreichend. Keine klaren Strukturen und Anweisungen
Gleichberechtigung
egal
Interessante Aufgaben
Jungen Menschen Hilfestellung zu geben um sich ohne Eltern in einer neuen Umgebung zurechtzufinden. Trotzdem nur ein Stern, weil dies ist kein Verdienst des Arbeitgebers, sondern eine persönliche Einstellung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Projekt mit enttäuschender Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Azubiwerk Wohnheim Hamburg Wandsbek in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bekomme Gehalt, Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen, no name Kaffee und Leitungswasser kostenlos...Ironie Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übergriffiges und entwürdigendes Verhalten gegenüber Azubis ist Teil des Unternehmenskonzept ... verpflichtende Hygienechecks; Betreten der Wohnungen ohne das ein Notfall vorliegt (Nachsehen, ob minderjährige da sind ausgenommen)
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst professionell beraten und unterstützen lassen, wie sie all die Missstände beheben können und endlich ein AzubiWerk schaffen können, in dem Bewohner und Angestellte sich wohlfühlen. Statt Geld in ständigen Personalwechsel zu stecken, lieber mal die Probleme an der Wurzel packen und veränderungsbereit sein.
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche Atmosphäre, man fühlt sich nicht willkommen...gerade so geduldet zum Arbeiten
Image
Besser als Realität
Work-Life-Balance
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Fehlanzeige, Karriere unmöglich, da Führungsebene zielsicher Angestellte mit Ambitionen sabotiert und kaputt macht
Gehalt/Benefits
Gehalt muss ja gezahlt werden... Zahlungen sind pünktlich. Auslagen Erstattung lässt auf sich warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde gerne keinen Stern geben. Das Unternehmen ist weit entfernt von üblichen Standards. Skandalös beim selbstgewählten Stiftungsziel und im Jahr 2024
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team nimmt Rücksicht auf Einschränkungen bei Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verträge scheinen nur Empfehlungen zu sein, sowohl Angestellten als auch den Azubis gegenüber
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht viel erwartet ist's okay
Kommunikation
Unfreundlich, herrisch, Prinzip Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja, zwischen Führungsebene und Angestellten: Wunschtraum ...hier kannst du deine Leidensfähigkeit trainieren
Interessante Aufgaben
Unnötig, deine Leidenschaft und Initiative ist ohnehin nicht erwünscht
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht es wohl nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Azubiwerk Wohnheim Hamburg Wandsbek in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die menschen ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Chef ausgewechselt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ganzes Personal wurde einmal ausgetauscht. Wirklich besser ist es nicht geworden.
Vorgesetztenverhalten
am liebsten gar kein stern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abwechslungsreiche Arbeit in tollem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Azubiwerk Wohnheim Hamburg Wandsbek in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber..faires Gehalt.. Entwicklungsmöglichkeiten..
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Aufgabenverteilung..Wer macht eigentlich was? Intensivere Vernetzung der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen
Work-Life-Balance
Das Team unterstützt sich bei Krankheit und Freiwünschen ohne Druck man müsse immer zur Verfügung stehen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich schon älter und kann das beurteilen?;-)
Kommunikation
Über alle Ebenen freundlich, könnte aber mehr sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gutes und wachsendes Unternehmen mit einem tollen Gedanken Jugendlichen den Start ins Arbeitsleben zu ermöglichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Azubiwerk Verwaltungsgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, Ermutigung sich neuen Aufgabe zu stellen, Motivierend auch wenn es mal nicht so gut läuft,
Verbesserungsvorschläge
Seit euch immer Bewusst, das es mit in Eurer Verantwortung liegt, wie sich die Unternehmenskultur entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
hat eine gute Balance
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Gut, natürlich mit Entwicklungspotenzial
Kommunikation
Regelmäßige Meetings zum Austausch von Fragestellungen
Gehalt/Benefits
pünktlich und gut
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Voraussetzungen
Interessante Aufgaben
Möglichkeit im Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
richtig gute Stiftungsidee mit großem gesellschaftlichem Nutzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Azubiwerk Sozialgesellschaft UG (haftungsbeschränkt) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tägliches Erleben von Sinnhaftigkeit der Arbeit sowie Dankbarkeit, v.a. von den ca. 600 Azubis
Work-Life-Balance
Wünsche zum Dienstplan werden umgesetzt bzw. fair im Team verteilt. Möglichkeit, vorwiegend Früh- / Nachtdienst oder Spätdienste zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur individuellen Förderung und damit verbundenen Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt
Interessante Aufgaben
... und viele Möglichkeiten, eigene Stärken und Ideen einzubringen!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Azubiwerk durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Azubiwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Azubiwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.