Der Schein trügt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das für Azubis ein Wohnraumgeschaffen wird. Für die kommt man auch jeden tag zur Arbeit .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist einfach schlecht. Es gibt einen ständigen Personalwechsel. Wenn jemand länger als zwei Jahre im Betrieb ist, gehört er schon zu den älteren Mitarbeitern. Fast jeder geht nach sechs Monaten.
Verbesserungsvorschläge
In allen Bereichen muss es Verbesserungen geben. Auf die Mitarbeiter sollte mehr eingegangen und ihnen auch zugehört werden. Und wenn jemand krank ist, sollte man nicht anrufen, um zu fragen, wann er oder sie wiederkommt. Das gesamte Azubiwerk muss sich verändern.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider nicht besonders gut, ist aktuell auf dem Nullpunkt
Image
das Image ist von außen gut. Von innen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Mann ist ständig auf Abruf. man wird immer angerufen egal ob es nachts oder am Wochenende. keiner nimmt Rücksicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz ok. Man kommt auf ein gutes Gehalt wenn man auch die Ruft Bereitschaft macht. Aber dann verkauft man sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von außen da, wird aber schlecht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war der Zusammenhalt echt stark. Leider hat dieser stark gelitten. Durch den ständigen Personalwechsel ist kein Zusammenhalt mehr da. Jeder arbeitet nur noch für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
auf denen wird keine Rücksichtgenommen.
Vorgesetztenverhalten
schwer zu sagen. Alle Vorgesetzte die Anfangen gehen auch wieder schnell. so ist es Aktuell.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Keine guten Werkzeuge. Neue darf man nicht kaufen. Wir haben nur Bosch Grün, das sagt alles. Für anderes Werkzeug ist kein Geld da. Überstunden muss man leisten, ob man will oder nicht. Leider muss man auch am Wochenende ran. Überstunden auf Freizeit abzubauen, geht schon mal gar nicht. Lieber auszahlen lassen – wenn das Geld denn da ist.
Kommunikation
Es ist sehr schlecht. Jede Veränderung im Betrieb wird nicht kommuniziert . Man muss leider im Betrieb sein eigenes Netzwerk aufbauen, um Dinge zu erfahren. Vorgesetzte sind sauer darüber, wenn man es nicht umsetzt. Wie soll man etwas umsetzen, das keiner weiß? In all den Jahren, in denen ich dort war, hat sich nichts verändert. Eine Anregung, einen Newsletter einzuführen, wurde nur belächelt. Es war egal, welcher Geschäftsführer da war oder welche Vorgesetzten man hatte – nichts hat sich verändert.
Interessante Aufgaben
man muss kreativ arbeiten.