High-end Produkte mit für unterdurchschnittliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ofter erwähnten kostenlosen Kaffee.
Die Kollegen und der teils witzige Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man vor über 15 jahren aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten ist.
Die Leistungen sich seit dem nur sehr schwach weiterentwickelt haben und dadurch der Unterschied zu anderen Arbeitgebern naturgemäß mit jeder Tarifrunde immer größer wurde.
Verbesserungsvorschläge
Tretet dem Arbeitgeberverband bei und bietet den Mitarbeitern die gleichen Leistungen an, wie die meisten Industriebetriebe, die in der IG Metall sind an.
Dadurch müssen gute Kollegen nicht für bessere Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen zu einem anderen Arbeitgeber wechseln.
Personalbeschaffung gelingt dann auch deutlich besser, da man auf Augenhöhe mit anderen Betrieben wirbt. Zusätzlich hätte die AZUR SPACE daher eher die Nase vorne im Wettstreit um gute Mitarbeiter, da sie ein spannendes und seltenes high-end Produkt fertigt.
Wenn die Faktoren nicht stimmen, wird AZUR SPACE nicht in die engere Wahl der Entscheidungsfindung aufgenommen, egal welch tolle Produkte dort gefertigt werden.
Image
Es reden nur wenige Mitarbeiter gut über die Firma.
Auch hier wird oft ein Vergleich zu anderen Firmen, die Leistungen nach Tarif anbieten, angestrebt.
Der Großteil würde seinen Angehörigen nicht raten bei AZUR SPACE als Arbeitgeber anzufangen. (rät meist zu einem der IG Metall Betriebe)
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber ist nicht im Arbeitgeberverband. Gehalt wird unter Tarif gezahlt.
Die Mitarbeiter werden in zwei "Kreise" aufgeteilt. Mitarbeiter aus den Produktionbereichen bekommen unter anderem auch vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Die Mitarbeiter aus den Bürobereichen gehen hier leer aus.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sind vermutlich der Grund, warum die Mitarbeiter noch da sind.
Arbeitsbedingungen
An manch Stellen in den Produktionsstätten kann es sehr laut werden, in der Regel hält man sich da aber nur für kurze Zeit auf. Die Büroräume wurden vor einigen Jahren gegen Großraum-Büros eingetauscht. Wer geräuschempfindlich ist hat hier natürlich das Nachsehen.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterscheidung in der Behandlung beim Geschlecht. Vielmehr kann man meines Erachtens erkennen, dass manch einer aus der Führungsebene für die unterschiedlichen Produktionbereichen unterschiedliche Sympathien hat.