5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feste Größe in der Baubranche und eine sehr gute Adresse für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Unternehmens ist gut, sowohl in den Einsatzteams als auch in den Büros
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen nicht den aktuellen Trends um die 4 Tage Woche und auch nicht einem 9-17 Job.
Es wird sehr früh jeden Tag gestartet und vor allem in den Sommermonaten wird es sehr lang.
Jedoch kommen die Überstunden einem in den Wintermonaten zugute und diese werden sogar mit Zulage vergütet. Urlaubswünsche werden fast ausnahmslos genehmigt und auf besondere Ereignisse viel Rücksicht genommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt / der Lohn ist überdurchschnittlich, was die oben erwähnten, knackigen Arbeitszeiten wieder "ausgleichen". Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Da es vor allem sehr viele langjährige Mitarbeiter gibt, die das Grundgerüst der Firma abbilden, stimmt die Chemie untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Vielzahl an Mitarbeitern, die schon 30+ Jahre im Unternehmen sind. Dies wäre sicherlich nicht der Fall, wenn diesen Mitarbeitern keine Wertschätzung entgegengebracht werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Geschäftsführerwechsel hat sich das Klima positiv verändert, kritische Situationen und Themen können nun offen angesprochen werden. Auch "unangenehme" Gespräche können geführt werden, bleiben aber danach nicht hängen.
Arbeitsbedingungen
Büro als auch Lager lassen keine Wünsche übrig, es werden sehr gute Maschinen zur Verfügung gestellt und sollte etwas fehlen, wird dies sofort angeschafft sollte es hierfür eine Berechtigung geben.
Kommunikation
Es werden in bestimmten Abständen Vollversammlungen abgehalten und einen Überblick über das laufende sowie schon das kommende Geschäftsjahr gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppelborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern, ohne Verachtung und auf Augenhöhe etwas mehr Gehör schenken um somit richtige Entscheidungen treffen zu können. Denn wenn man im Alleingang alles besser weiß, wird man vermutlich stagnieren. Immer daran denken, dass man mit Menschen arbeitet und jedes Individuum sollte geschätzt werden. Denn was ist ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter (Menschen) wert? Lernen Brücken über dem Graben zwischen Mitarbeiter und Führung zu bauen und die zum Abstürzen drohenden zu sanieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist leider ein Fremdwort, hier wird man dessen leider nicht fündig. Geprägt von immerwährender Nichtzufriedenheit.
Image
Die Arbeitsmoral in den Reihen sinkt seit Jahren.
Wie in jedem Unternehmen wird Unzufriedenheit meist untereinander ausgetragen und sehr selten an die Führung vorgetragen.
Work-Life-Balance
die gewünschte Balance gleicht einer Dysbalance.
Arbeitspläne werden ein auf den anderen Tag gemacht, sodass man privat nichts planen kann außer im Urlaub wenn dieser zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt wird. Die Familie muss sich ständig den Unternehmensanforderungen anpassen. Privaten Planungen bleiben gänzlich auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
für Kariere sollte man sich neue Wege suchen. Beständigkeit willkommen.
Weiterbildungen stehen nur bestimmten Personenkreisen zu. Diese werden nur angegangen wenn irgendeine Institution das Vorliegen einer Bestimmten Weiterbildung für die Auftragsvergabe zwingend verlangt.
Gehalt/Benefits
Löhne kommen pünktlich. Das Gerechtigkeitsempfinden bezüglich der Höhe ist ehrlich gesagt Sache des Einzelnen und kann an dieser stelle nicht pauschal beschrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich am nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden gleichwohl geschätzt und nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen viel wenn der Tag lang ist und leider oft von Oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Technik auf Baustellen ist brauchbar jedoch veraltet. Investitionen werden erst getätigt, wenn gar nichts mehr geht und dies sehr sparsam.
Bekleidungstechnisch ist alles da, man muss jedoch für alles betteln.
Kommunikation
Misserfolge werden sehr gerne kommentiert, selbst wenn es tatsächlich keine sind. Flügel werden beschnitten statt sie zu stützen. Wer sich nicht selbst informiert bleibt desinformiert. Nach dem Moto "wer nichts fragt, erfährt auch nichts"
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von Männern domminiert, was für diese Branche nicht unüblich ist.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung meist ungerecht, wer sich nicht wehrt bekommt alles, außer Rosinen. Stärken und Schwächen einzelner Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung der Firma fängt unten an.:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Erfahrung wert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Eppelborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B-B-R - Bausanierungen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden B-B-R - Bausanierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B-B-R - Bausanierungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.