Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern, ohne Verachtung und auf Augenhöhe etwas mehr Gehör schenken um somit richtige Entscheidungen treffen zu können. Denn wenn man im Alleingang alles besser weiß, wird man vermutlich stagnieren. Immer daran denken, dass man mit Menschen arbeitet und jedes Individuum sollte geschätzt werden. Denn was ist ein Unternehmen ohne seine Mitarbeiter (Menschen) wert? Lernen Brücken über dem Graben zwischen Mitarbeiter und Führung zu bauen und die zum Abstürzen drohenden zu sanieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von B-B-R - Bausanierungen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt / der Lohn ist überdurchschnittlich, was die oben erwähnten, knackigen Arbeitszeiten wieder "ausgleichen". Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben.
Löhne kommen pünktlich. Das Gerechtigkeitsempfinden bezüglich der Höhe ist ehrlich gesagt Sache des Einzelnen und kann an dieser stelle nicht pauschal beschrieben werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B-B-R - Bausanierungen ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die gewünschte Balance gleicht einer Dysbalance.
Arbeitspläne werden ein auf den anderen Tag gemacht, sodass man privat nichts planen kann außer im Urlaub wenn dieser zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt wird. Die Familie muss sich ständig den Unternehmensanforderungen anpassen. Privaten Planungen bleiben gänzlich auf der Strecke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für Kariere sollte man sich neue Wege suchen. Beständigkeit willkommen.
Weiterbildungen stehen nur bestimmten Personenkreisen zu. Diese werden nur angegangen wenn irgendeine Institution das Vorliegen einer Bestimmten Weiterbildung für die Auftragsvergabe zwingend verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B-B-R - Bausanierungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet B-B-R - Bausanierungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B-B-R - Bausanierungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B-B-R - Bausanierungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.