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Bewertungen

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerAugust 2026

Liebe(r) Mitarbeitende am Standort Berlin,
ein großes Dankeschön für Dein ausführliche Feedback. Es freut mich sehr, dass Du uns insgesamt so positiv wahrnimmst. Die kleinen Abzüge nehme ich sportlich gelassen. Ähnlich unserem Werte-Logo, unsere Ambition ist in vielen Aspekten bewusst hoch, aber es menschelt eben auch in unserer Organisation. Nicht immer kommunizieren wir untereinander optimal, aus individuell unterschiedlichen Gründen. Dennoch erlebe ich auch bei meinen Besuchen in Berlin einen offenen und direkten Austausch und generell einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wichtig finde ich, dass wir unsere persönlichen Erwartungen an den jeweiligen Gegenüber klar benennen, egal ob es um eine Hilfestellung, einen Gefallen, eine Verhaltensänderung oder was auch immer mir in dem Moment wichtig ist, geht. So ist der Weg geebnet, dass der/die Andere adäquat reagieren kann.
Aufgrund meiner regelmäßigen Kommentierungen, erlaube ich mir, immer mal einen anderen Aspekt herauszugreifen, um kompakt zu bleiben.
Ich freue mich für Dich, dass Du mit Deinem Gehalt zufrieden bist. Wir haben, was das Gesamtvergütungspaket für jeden Mitarbeitenden bei B.i.Team angeht, in den letzten Jahren einige Anstrengungen unternommen, benchmarken uns regelmäßig und haben einen etablierten Prozess. Bezogen auf unsere Unternehmensgröße und erwirtschafteten Ergebnisse vergüten wir meines Erachtens sehr fair und sind absolut wettbewerbsfähig. Uns ist es jedoch auch sehr wichtig, genügend Mittel für die persönlichen Weiterbildungen und andere Zukunftsinvestitionen zu haben, um langfristig sichere Arbeitsplätze bereitzustellen und weiterhin von allen als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Gerne stehe ich auch für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, ich werde in nächster Zeit noch einige Male bei euch sein. Jetzt wünsche ich euch erst einmal einen guten Einzug in unser frisch rundum modernisiertes Büro!
Liebe Grüße, Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuli 2026

Liebe(r) Mitarbeitende in Karlsruhe,
vielen Dank für Deine Arbeitgeberbewertung von B.i.Team und auch dein schriftliches Feedback. Danke, dass Du Dir hierfür Zeit genommen hast. Es freut mich sehr, dass Du uns in allen Aspekten gleichermaßen positiv wahrnimmst und Du insgesamt ein Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur spürst, in dem Du Dich sehr wohl fühlst. Ich bin der festen Überzeugung, dass es neben der intrinsischen Motivation ein wichtiger Faktor ist, konstant gute oder sehr gute Leistungen bringen zu können, wenn das Umfeld passt. Außerdem finde ich es wichtig, dass wir an dem Ort, an dem wir die meiste unserer aktiven Zeit verbringen, gerne sind.
Als Arbeitgeber können wir zwar vieles leisten, dennoch denke ich, am Ende machen immer die Menschen den Unterschied und es zählt der Umgang miteinander.
Lasse uns gemeinsam weiter daran arbeiten, verbesserungswürdige Dinge offen und klar anzusprechen und gleichzeitig die guten Dinge zu schützen.
Du in Karlsruhe weißt, meine Bürotür ist fast immer offen und ich freue mich über den persönlichen Austausch.
Liebe Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuli 2026

Liebe(r) Mitarbeitende in Karlsruhe,
ganz lieben Dank für Deine Arbeitgeberbewertung und für die Zeit, die Du Dir für das Feedback genommen hast. Es freut mich sich sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und speziell auch in meinem direkten Verantwortungsbereich. Darauf bin ich stolz und es spornt mich an, kontinuierlich daran zu arbeiten, Gutes im Kern zu bewahren und trotzdem weiter zu verbessern. Ich teile diesbezüglich Deine Meinung, wir sind auf einem guten Weg und den sollten wir einfach konsequent weitergehen. Danke, dass Du speziell auch unsere Führungskräfte insgesamt so positiv wahrnimmst. Wir haben in den letzten Jahren bewusst die Führungsaufgabe auf mehr Schultern verteilt und die Führungskräfte wiederholt für uns passgenau extern geschult. Das hat sicherlich zu den wahrgenommenen Verbesserungen erheblich beigetragen.
Nur durch den Beitrag aller werden wir es schaffen, diese jetzt in Summe sehr positiv wahrgenommene Unternehmenskultur weiter zu etablieren.
Falls Du mir gerne noch ein persönliches Feedback geben möchtest, komme gerne auf einen Kaffee bei mir im Büro vorbei. Ich freue mich darauf.
Liebe Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuli 2026

Liebe(r) Mitarbeitende aus Berlin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dass Du Dir hierfür Zeit genommen hast! Es freut mich sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst.

Besonders schön finde ich dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt - dass die Kolleg:innen immer füreinander da sind und sich gegenseitig helfen, zeigt genau den Teamgeist, der uns wichtig ist. Auch deine Einschätzung zu den fairen und ansprechbaren Vorgesetzten sowie zur Work-Life-Balance durch unsere flexible Arbeitszeit bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Es freut mich für Dich, dass du die vielfältigen und kundenspezifischen Aufgaben als interessant empfindest und dass sich unsere Investitionen in die Modernisierung des Berliner Standorts bemerkbar machen. Deinen Hinweis auf unser gutes Image im Frucht- und Gemüsegroßhandel teilen wir voll und ganz. Unsere Softwarelösung für diese Branche findet große Anerkennung und wir arbeiten weiterhin hart daran, sie durch KI-Funktionalitäten weiter zu entwickeln.

Falls du weitere Anregungen hast oder dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, stehe ich gerne zum persönlichen Gespräch bereit! Jetzt wuppen wir erstmal den Umzug in unser komplett modernisiertes Büro und feiern dann gemeinsam den Einzug!
Beste Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuli 2026

Guten Morgen Ex-Kollegin, Ex-Kollege aus Karlsruhe,
B.i.Team stellt sich gerne konstruktiver Kritik, auch wenn ich diese nicht als solche ansehe. Dennoch melde ich diese Bewertung nicht, sondern möchte dazu Stellung nehmen:
Zunächst einmal bedauere ich, dass Du Deine berufliche Periode bei uns in so schlechter Erinnerung hast und die persönliche Enttäuschung offenbar so groß ist, dass Du es gestern kommentierst. Eine kununu-Arbeitgeberbewertung sollte meines Erachtens allerdings einen Bezug zur Situation heute haben.
Zum Punkt Kommunikation und dem von Dir angeführten Beispiel:
B.i.Team hat in seiner nun 30-jährigen Firmengeschichte genau einmal Kurzarbeit gemacht, im Laufe des Jahres 2020, nach Ausbruch der Corona Pandemie, als abrupt IT-Projekte von Kundenseite verschoben, storniert oder unterbrochen wurden und wir unverschuldet plötzlich vor einem massiven Auslastungsproblem standen. Statt einzelnen Mitarbeitenden zu kündigen, haben wir uns temporär (wir reden über wenige Monate für einen Teil der Belegschaft) für dieses sozialverträgliche Modell entschieden. Das Management hat damals freiwillig auf Gehaltsteile verzichtet.

Zum Punkt Kollegenzusammenhalt:
Bei nun 131 bislang abgegebenen Bewertungen wurde der Punkt im Durchschnitt mit 4,6 (von 5) bewertet und wird von allen Mitarbeitenden, seitdem ich im November 2018 eingetreten bin, als eine der größten Stärken im Unternehmen und auch am Standort Karlsruhe angesehen. Das belegen auch zwei interne Mitarbeitenden-Umfragen aus den Jahren 2021 und 2024. Mehr möchte ich dazu nicht sagen.

Zum Punkt Arbeitsbedingungen:
Deine Ausführung entspricht weder dem aktuellem Stand, noch den damaligen Tatsachen. Fast alle Büro-Arbeitsplätze sind heute höhenverstellbar. Ich kann mich nicht erinnern, dass wir jemals eine Bedarfsmeldung diesbezüglich abgelehnt hätten. Gut ein Drittel aller Mitarbeitenden bei B.i.Team arbeiten mit einer Homeoffice-Vereinbarung fast ausschließlich remote und alle anderen hybrid. Das ist schon seit Jahren so! Unsere Mitarbeitenden sehen es als großen Vorteil, selbst entscheiden zu können, an welchen Tagen sie im Büro sind.

Zum Thema Gleichberechtigung - ein Thema, was mir persönlich besonders wichtig ist:
Der Frauenanteil in unserer Belegschaft beträgt relativ konstant über die vergangenen Jahre ca. 1/3. Im Zeitraum 2021 bis 2025 war die dreiköpfige Geschäftsleitung (2 GF, eine kfm. Leitung) mit einer Frau und zwei Männern besetzt. Bei unseren Operations Teamleitern, dem mit Abstand größten Bereich bei B.i.Team sind aktuell von 11 Führungspositionen drei weiblich besetzt.

Zum Thema Karriere/Aufstiegchancen:
Wir haben bewusst die Teams verkleinert, um eine intensivere Betreuung und Verfügbarkeit der Führungskraft sicherzustellen. Alleine in den letzten zwei Jahren konnten wir dadurch fünf Mitarbeitenden zu jungen Führungskräften machen, die durch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm intern und extern darin begleitet wurden. Die meisten TL-Positionen wurden intern besetzt, das Durchschnittsalter liegt unter 40 Jahren. Das sind die Fakten.

Ich könnte jetzt so weitermachen, möchte es aber an der Stelle gerne beenden. Als kfm. Geschäftsführer bin ich naturgemäß ein großer Freund von Trends und Durchschnittsbewertungen. Der neutrale Leser möge sich daher bitte ein Gesamtbild über unser kununu-Rating verschaffen. Ich persönlich erlebe tagtäglich eine sehr positiv gelebte Unternehmenskultur bei B.i.Team und setze mich weiterhin aktiv dafür ein, dass dies so bleibt.

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege aus Berlin,
herzlichen Dank für Dein Feedback an uns als Arbeitgeber. Ich bin wirklich berührt von Deiner Bewertung und Zusammenfassung. Ich sage es schon jedem Bewerbenden: wenn Team im Firmennamen steht, muss auch für für Kunden und Mitarbeitende Team drin sein. Schön, dass dies auch unsere internen Umfragen immer wieder bestätigen, aber am aller wichtigsten ist, dass wir es tagtäglich miteinander erleben. Und das geht Dir in Berlin offensichtlich nicht anders wie mir in Karlsruhe. Ein Zeichen unseres Teamgefühls über die Arbeit hinaus ist heute unser B2-Run-Firmenlauf und dem gemeinsamen Abendessen danach. Genau so lange könnte ich jetzt über die von Dir erwähnte Fehlerkultur bei uns schreiben, aber ich halte mich kurz. Wir sind Menschen, Fehler passieren, gerade wenn man so intensiv arbeitet wie wir. Wichtig ist, dass man offen darüber spricht, daraus lernt und das neue Wissen teilt.
Ich würde mich freuen, wenn wir bei meinem nächsten Besuch in Berlin persönlich dazu sprechen würden.
Liebe Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerApril 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Ich bin dankbar, dass Du Dir hierfür ein wenig Zeit genommen hast. Es freut mich sehr, dass Du Dich bei B.i.Team so gut aufgehoben fühlst. Dein Mindset spiegelt sehr gut unsere Firmen-DNA wider.

Besonders schön zu lesen ist, dass Du die transparente Kommunikation und Entscheidungsfindung sowie das faire und vertrauensvolle Führungsverhalten so positiv hervorhebst. Auch dass Du Dich auf Deine Kolleg:innen verlassen kannst und die gegenseitige Unterstützung im Team schätzt, zeigt, dass unser Miteinander stimmt.

Toll, dass Du unsere Investitionen in Weiterbildung und die individuelle Berücksichtigung Deiner Stärken und Interessen bei Projekteinsätzen als große Stärke des Unternehmens siehst. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeitende passende Entwicklungsperspektiven erhält.

Deine Einschätzung zur familienfreundlichen Work-Life-Balance und den vielen Freiräumen, die Du selbst gestalten kannst, bestätigt uns in unserem Ansatz, auf Eigenverantwortung, Selbständigkeit und großem Vertrauen zu setzen. Ich finde, wir gehen damit alle gemeinsam sehr wertschätzend und verantwortungsvoll um.

Falls Du noch weitere Anregungen hast oder Dich zu bestimmten Themen austauschen möchtest, melde Dich gerne bei uns! Meine Tür ist immer offen.
Liebe Grüße, Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut mich sehr, dass auch mal eine Führungskraft sich hier zu Wort meldet, um das runde Bild über B.i.Team zu komplettieren. Danke dafür!
Deine beschriebene Bewertung an sich freut mich natürlich auch. Schön, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unseren gemeinsamen Weg der letzten Jahre würdigst. Bitte unterstütze uns tatkräftig dabei, unseren eingeschlagenen Weg konsequent fortzuführen, auch wenn es mal herausfordernder wird. Als Team haben wir bisher immer wieder gezeigt, dass wir uns Schritt für Schritt zusammen weiterentwickeln. An den adressierten Themen arbeiten wir, um auch weiterhin B.i.Team für uns alle als attraktiven und sicheren Arbeitgeber zu bewahren.
Gerne würde ich auch mit Dir persönlich darüber sprechen, also komme gerne zu mir.
Liebe Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuli 2025

Lieber Auszubildender oder DH-Student,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Unternehmensbewertung zu machen. Ich bin glücklich zu lesen, dass Du Dich in Deinem Team und Deiner Ausbildung wohl fühlst und unser Gesamtpaket für Dich so gut passt. Wir bilden Dich aus mit dem Ziel der Übernahme. Daher ist es auch bereits während der Ausbildung wichtig herauszufinden, welche Aufgaben am besten zu Dir passen.
Wir investieren in die Berufsausbildung und werden erstmalig bald vier neue Schulabsolventen bei uns begrüßen und erstmalig auch im DH-Studiengang Digital Business Management in Karlsruhe ausbilden. Da kannst Du dann bereits Dein erlerntes Wissen weitergeben und die Neuen mit onboarden.
Gerne stehe ich für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Robert

robert.matzke@biteam.deGeschäftsführerJuni 2025

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut mich sehr zu sehen, dass du uns in vielen Bereichen so positiv wahrnimmst, besonders in Punkten wie Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung.

Zu deiner Anmerkung bezüglich der E-Fahrzeuge: Du hast Recht, dass dies erst seit kurzem möglich erscheint. Tatsächlich bieten wir diese Option aber schon seit zwei Jahren an, und mit unserer neuen E-Tankkarte haben wir den Prozess jetzt noch einfacher gestaltet.

Was die Lautstärke im Büro betrifft: Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist ein temporär und örtlich auftretendes Problem auf dem Dach und unser Vermieter arbeitet daran, dies schnellstmöglich wieder abzustellen. Du kannst gerne eins der anderen Büros nutzen, wenn der Arbeitsplatz dort frei ist.

Ich freue mich, wenn du weiterhin mit uns im Austausch bleibst und danke dir für deine offenen Worte! Selbstverständlich stehe ich auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.