Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B.i.Team Gesellschaft für Softwareberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein Treffen in modernen Mitarbeiterküchen wird niemals jäh durch die Stechuhr unterbrochen – wir wissen, dass anhaltende Leistungskraft auch einer Pause bei Kaffee, heißer Schokolade, einem Snack und eines Gesprächs mit Kolleg*innen bedarf. Ebenfalls tragen die regelmäßig stattfindenden Teamevents ...
Wir richten unser Unternehmen so aus, dass wir nicht nur heute, sondern auch in Zukunft weiter erfolgreich sind.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist für Jeden da und Hilft immer wo er kann
Ist vollumfänglich gegeben, man hat immer die Möglichkeiten auch private Termin untertags wahrzunehmen
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen. Respektvolles, angenehmes Miteinander. Die selbst auferlegten Werte werden nicht nur gelebt sondern es wird auch periodisch bei den Mitarbeitenden Feedback dazu eingeholt.
Wie in der Branche üblich wechseln sich höhere Belastung und weniger hohe Belastung ab.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass Überstunden schnell wieder abgefeiert werden und nicht zu viel aufläuft. Freizeitausgleich und Urlaub wird im Team abgestimmt.
Offene und transparente Kommunikation, Regelmäßig Informationen auch über Geschäftszahlen.