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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B.i.Team Gesellschaft für Softwareberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B.i.Team Gesellschaft für Softwareberatung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B.i.Team Gesellschaft für Softwareberatung
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wir schaffen gemeinsam im Team ein Arbeitsumfeld, in dem wir alle gerne arbeiten.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Wir richten unser Unternehmen so aus, dass wir nicht nur heute, sondern auch in Zukunft weiter erfolgreich sind. ​

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen. Respektvolles, angenehmes Miteinander. Die selbst auferlegten Werte werden nicht nur gelebt sondern es wird auch periodisch bei den Mitarbeitenden Feedback dazu eingeholt.

5,0
KommunikationFührungskraft

Alle Informationen zum Unternehmen, zu aktuellen Aktivitäten und noch vieles mehr wird veröffentlicht und zugänglich gemacht.
Man hat in den letzten Jahren viel investiert (Stichwort Hub), um den Zugang zu den benötigten Informationen eklatant zu verbessern.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein großes Team, über alle Standorte hinweg

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wie in der Branche üblich wechseln sich höhere Belastung und weniger hohe Belastung ab.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass Überstunden schnell wieder abgefeiert werden und nicht zu viel aufläuft. Freizeitausgleich und Urlaub wird im Team abgestimmt.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Tadelos. Ziele werden gemeinsam besprochen, Entscheidungen werden entweder gemeinsam getroffen oder gut erklärt und verständlich gemacht.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Branche ist geprägt von interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Bei B.i.Team hat man dabei auch immer die Möglichkeit, Einfluss auf die Prozesse und damit auf die eigenen Aufgaben zu nehmen.
Man kann Ideen einbringen und an internen Projekten zur Verbesserung teilnehmen

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