Arbeitsatmosphäre

Kleines Büro an einer lauten Straße, in der es sogar im Altweibersommer extrem heiß wird. Telefongespräche sind nur möglich, wenn man ein spezielles Headset hat, was NoiceCancelation hat, was aber nur unter nachdrücklicher Argumentation bewilligt wird.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich extra meinen vereinbarten Urlaub für den Infotag in München unterbrochen habe, bin ich 3 Std nach München und wieder zurück 3 Std. zu meinem Urlaubsort gefahren, hat mir die GL München später eine E-Mail geschickt, dass die GL München ein Gespräch wünscht, in dem wir Zitat: „die weitere gemeinsamme Zusammenarbeit besprechen“, wurde ich am 14.11.18 mündlich durch die GL München gekündigt. Auf die Frage hin, warum wurde Zitat: „das muss ich Dir jetzt nicht sagen“ geantwortet. Vorangegangen war eine einwöchige Krankheit, welche ich offen kommuniziert habe. Des Weiteren habe ich gesagt, dass ich aufgrund einer bakteriellen Infektion sofort ins Krankenhaus muss und eine Not-OP habe und noch eine weitere Wochen krank bin. Dies wurde mir nicht mal mit guten Besserungswünschen beantwortet. Am nächsten Tage erhielt ich einen Anruf, dass die GL München die Zusammenarbeit mit mir beenden möchte und die Kündigung per Post kommt (ohne Genesungswünsche). An der Stelle sei zu erwähnen, dass dies ein Tag vor meiner NOT-OP im Krankenhaus war. Man darf in der Firma nie offen kommunizieren, da das evtl. gegen einen verwendet wird.

Kollegenzusammenhalt

3 Sterne nur, da ich die GL ausnehme, sonst wäre es schlechter! Liegt aber wahrscheinlich an den Arbeitsbedingungen und den Umsatzdruck.

Interessante Aufgaben

Egal, Hauptsache man macht Umsatz!

Kommunikation

Jede ehrliche Kommunikation wird gegen einen verwendet.
Die Rückgabe der Firmenmaterialien war ein reine Demütigung. Bei der Übergabe des Frimenwagens bspw. wurde geprüft ob das Autoradio ausgebaut wurde. Selbst das vorhanden sein des Firmenaufklebers auf der Heckscheibe wurde überprüft. An der Stelle sei zu erwähnen, das die Übergabe des Firmenwagens eine schnelle Sache war.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt, Weiterbildung wird auf Grund von "hauptsache Umsatz" nicht gewährt. Selbst wenn man an internen Online Schulungen teilnimmt, wird man in München gerügt, warum man keinen Umsatz macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf der Suche nach einem neuen Job habe ich Arbeitgeber getroffen, die mir 7% mehr geben, als bei B.I.Team der Fall war. Zur Erklärung, ich habe vorher ca. 9 Jahre bei einer sehr guten Firma(Familienunternehmen) gearbeitet, und wollte etwas neues kennenlernen. In dem Sinne Stand die Erfahrung statt das Geld im Vordergrund. Da wurde ich aber bei B.I.Team enttäuscht. Bei meiner neuen Bewerbungsphase(nach B.I.Team), habe ich meine Parameter geändert und es wurde von meinem neuen/aktuellen Arbeitgeber sogar das Gehalt nach oben korrigiert, da der neue Arbeitgeber mein Potenzial gesehen bzw. aktuell noch sieht.

Arbeitsbedingungen

Es wurden Schulungen versprochen, aber auf Grund der Sparpolitik der GL München, wurde man sogar gerügt, wenn man an internen Online Seminaren teilnimmt, und in dieser Zeit keine Umsätze bringt.
Nachdem einmal die Umsatzzahlen nicht gestimmt haben, wurde extra ein wöchentlicher Termin eingestellt, wo man sich erklären muss, warum man mal Zeiten auf "Fortbildung"/"Unterstützung der Kollegen" gebucht hat. Selbst an Büromaterialien wird gespart, als wir einen Locher und Tacker bestellen wollten, mussten wir uns für eines von beiden entscheiden, da beide nicht im Budget in begriffen sind. Daher gibt es für 6 Personen im Büro natürlich nur einen Locher.
Fahrtzeiten, welche man mit dem Auto unternimmt und gesetzlich als Arbeitszeit gelten, wurden nicht als Arbeitszeit anerkannt. (Es findet ja kein Umsatz statt)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Drei Sterne, da ich das nicht einschätzen kann!

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden, ohne Bezahlung!
Zu einer Firmenveranstaltung sollten wir nach Karlsruhe fahren, was eine Übernachtung voraussetzte. Da wir drei Personen waren, wurde uns ein 3 Bettzimmer gebucht. Auf die Nachfrage, ob ich ein Einzelzimmer bekommen kann, wurde dies mit der Begründung, dass dies zu teuer ist abgelehnt.

Image

Da ich über meinen Bekanntenkreis eins/zwei NAV-Berater, nach meiner Erfahrung bei B.I.Team kennen gelernt habe, welche sich u.a. auch B.I.Team bei beworben haben und nicht das Beste Bild/Ergebnis gesehen haben und deswegen die Stelle abgelehnt haben, tut es mir persönlich leid, dass ich anfänglich die Zukunft/Hoffnung im B.i.TEAM gesehen habe. Evtl. sehe ich zu sehr das Gute im Menschen, da ich vorher knapp 9 Jahre in einem sehr guten Unternehmen gearbeitet habe, welches ich aufgrund von Sammeln neuer Erfahrung verlassen habe, was in diesem Fall ein großer Fehler war.
Aufgrund dieser Erfahrung, kann ich dem Image der Firma nur eine Schulnote 6 geben.

Verbesserungsvorschläge

• Werdet ein sozialer Arbeitgeber und denkt nicht nur an Umsatz und Gewinn!
• Sozialkompetenz würde gut tun.

Pro

nichts!

Contra

Man hat einen Firmenwagen aber man muss bei "längeren privaten Fahrten" die Tankrechnung selbst bezahlen.(Vertragsbestandteil) -- Was nützt dann der Firmenwagen, wenn man die Kosten für den Geldwertenvorteil tragen muss und zzgl. die Tankrechnug für private Fahrten.

Vorgesetztenverhalten

Ist nur auf Umsatz fixiert und zu Lasten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die zwei NAV-Berater in München sind sehr freundlich und Kollegial, leider kann man dass von der Geschäftsleitung nicht sagen.
Leider ist das mit den Kollegen in Karlsruhe nicht immer so der Fall, da werden auch gern Versprechungen gemacht die nicht gehalten werden, es werden nötige Ferngriffszugänge nicht freigeschalten, die dringend benötigt werden.

Kommunikation

Bei ehrlicher und offener Kommunikation muss man Angst haben, dass das zu ungunsten gegen einen eingesetzt wird. (Speziell von der Geschäftsleitung in München)

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen, die selbst kostenlos über Online-Seminare gemacht werden, dürfen nicht als Arbeitszeit abgerechnet werden und wenn muss man sich für die nicht fakturierte Zeit erklären.
Weiterbildungen die einen wirklich weiter bringen werden zwar versprochen, aber nie zugesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Markt gibt definitiv mehr her, gute Arbeit wird zu dem nicht wirklich gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Unterbringung im kleinen 11m³ Büro zu dritt, was sehr störend ist wenn einer oder sogar zwei parallel telefonieren.
Kein WLAN, kein vernünftiger Drucker und statt tacker werden lieber Locher gekauft, da ein Tacker die Kosten in die Höhe treiben könnte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keins!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist das Motto der Firma sowohl in Karlsruhe auch als in München unbezahlte Überstunden sind ein muss! Es kann auch mal ein Personalgespräch geben, wenn zuwenig unbezahlte Überstunden gemacht werden.

Contra

Überstunden werden als muss angesehen. Es wird nachgefragt, wenn man Freitag mal eher geht, obwohl man das Wochenpensum schon überschritten hat.
Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird hier leider keine Rücksicht genommen und die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist eher schlecht.
Die Kommunikation zw. den Kollegen untereinander ist OK.
Man muss als Berater einen Dienstwagen nehmen, aber soll bei längeren privaten Strecken die Tankkosten selber übernehmen. Was hat dann der Dienstwagen, welchen man über die Ein-Prozentregelung bezahlt, eigentlich für einen Sinn?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, angenehm und produktiv. Bei Fragen oder Problemen helfen sich die Kollegen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht ein großes Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter. Die große Führungsspanne führte jedoch dazu, dass man des Öfteren auf eigene Faust arbeiten musste.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig und gehört zu den größten Pluspunkten. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dort.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt Beratungs- und Entwicklungstätigkeiten, Kundentermine und auch interne Projekte.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen, Zertifizierungsmaßnahmen usw. werden regelmäßig angeboten. Zur persönlichen Weiterbildung liegen Fachzeitschriften aus.
Da es (noch) recht wenige Hierarchieebenen gibt, sind die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider der größte Minuspunkt. Als Werkstudent kommt man zwar gut über die Runden, aber insbesondere bei Neueinsteigern in Vollzeit sollte darüber nachgedacht werden, mehr in seine Mitarbeiter zu investieren.

Arbeitsbedingungen

Getränke und Obst stehen kostenlos zur Verfügung. Die Büroräume sind dank Umbau deutlich hübscher geworden.
Die IT-Ausstattung könnte an manchen Stellen ein Upgrade vertragen.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent unproblematisch. Die Arbeitszeiten können flexibel geplant werden.

Image

Die BBO ist bei ihren Kunden ein angesehener Partner.

Verbesserungsvorschläge

• Beim Gehalt sollte darüber nachgedacht werden, mehr in seine Mitarbeiter zu investieren.

Pro

So einen großartigen Kollegenzusammenhalt habe ich noch nicht erlebt. So macht arbeiten Spaß!