kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab zwei bis drei wirklich nette Kollegen, zu denen ich bis heute gerne Kontakt halte.
Oft wird das eine gesagt, aber das andere getan. Zusagen werden häufig nicht eingehalten und es gibt unangekündigte "Tests". Eigene Ideen sind oft unerwünscht, sofern man nicht exakt die unausgesprochenen Gedankengänge der Geschäftsführung errät. Setzt man Vorgaben der GF 1:1 um und es kommt infolgedessen zu Problemen mit dem Kunden, wird die Schuld am Ende trotzdem beim ausführenden Mitarbeiter gesucht.
Ein fairerer und gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeitern. Versprechen und Absprachen müssen zwingend eingehalten und falsche Hoffnungen vermieden werden. Wenn Mitarbeiter schon in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, sollten die Ergebnisse auch tatsächlich umgesetzt werden, anstatt sie nur für "schöne Fotos" aufzuhängen.
Eher unterdurchschnittlich. Es herrschte eine spürbare Unzufriedenheit im Team, die von einigen Kollegen deutlicher nach außen getragen wurde als von anderen.
Das Unternehmen ist selbst in der MS Dynamics-Welt kaum bekannt.
Stark abhängig vom Verhältnis zum jeweiligen Vorgesetzten. Manche konnten sich auf Kosten der Projekte einen "Lauen" machen und problemlos mehr Stunden verbuchen, was auch toleriert wurde. Bei anderen wurde streng auf die Uhr geschaut und Druck aufgebaut, mehr abrechenbare Stunden zu leisten. Auch während der Kurzarbeit gab es starke Diskrepanzen: Einige durften ein dickes Überstundenkonto aufbauen, andere wurden auf maximal zwei Arbeitstage pro Woche limitiert. Arbeit nach 20 Uhr und an Wochenenden war eher die Regel als die Ausnahme.
Echte Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, es sei denn, man gehört ohnehin schon 20 Jahre zum Inventar. Weiterbildungen werden zwar inklusive Auswahlmöglichkeiten angeboten, letztendlich wird aber meist das durchgesetzt, was die Geschäftsführung vorgibt.
Wie bereits erwähnt, gilt oft: Männlich und lange im Unternehmen = gutes Gehalt und attraktive Benefits nach Wahl. Für Neueinsteiger gilt eher das Motto: "Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel."
Zum Thema Umwelt ist mir nichts Besonderes aufgefallen. Das Sozialbewusstsein wirkte eher wie ein PR-Instrument: Zwar durfte das Team soziale Projekte vorschlagen, schlussendlich ging es der Führung aber hauptsächlich darum, marketingwirksam einen großen Scheck zu überreichen – bevorzugt an Projekte mit Kindern, da dies in der Öffentlichkeit am besten ankommt.
Sehr durchwachsen. Einige Kollegen unterstützen einen weit über den Feierabend und sogar am Wochenende hinaus, während andere einem bei der erstbesten Gelegenheit in den Rücken fallen.
Ältere Kollegen wurden stark bevorzugt. Bei der Aufteilung der Entwickler und Berater in kleinere Teams wurden langjährige Mitarbeiter automatisch zu Teamleitern ernannt – unabhängig davon, ob sie die fachliche oder disziplinarische Kompetenz dafür besaßen. Generell wurde diesen Kollegen fast jeder Wunsch erfüllt, während man als Neuling schon froh sein musste, überhaupt angestellt worden zu sein.
Leider oft vollkommen empathielos.
Die Büroräume sind klimatisiert. Höhenverstellbare Schreibtische waren jedoch nur einem ausgewählten Personenkreis vorbehalten. Homeoffice wurde – außerhalb der Corona-Pandemie – nur in Ausnahmefällen gewährt und war meist an eine lange Betriebszugehörigkeit gekoppelt. Neuen Mitarbeitern wurde hier schlichtweg nicht genügend Vertrauen entgegengebracht.
Ein bezeichnendes Beispiel ist das Thema Kurzarbeit: Zunächst wurde in einem Meeting beteuert, dass es dazu noch keine Regelung gebe und Kurzarbeit auch nicht in Sicht sei. Man solle lediglich vorsorglich ein Dokument unterzeichnen. Kaum war die Frist für dieses Schreiben abgelaufen – etwa eine Woche später –, wurde kurzerhand die Kurzarbeit für alle verkündet.
Die Führungsebene (Geschäftsführung, Abteilungs- und Teamleiter) ist fast ausschließlich männlich besetzt. Lediglich eine Frau war Teil der Geschäftsleitung und eine weitere im Marketing in leitender Position tätig.
Wer sich privat Zusatzwissen angeeignet hat, kann versuchen, darüber an spannendere Projekte zu kommen. Ansonsten wird eher Standardarbeit verteilt.
Guten Morgen Ex-Kollegin, Ex-Kollege aus Karlsruhe,
B.i.Team stellt sich gerne konstruktiver Kritik, auch wenn ich diese nicht als solche ansehe. Dennoch melde ich diese Bewertung nicht, sondern möchte dazu Stellung nehmen:
Zunächst einmal bedauere ich, dass Du Deine berufliche Periode bei uns in so schlechter Erinnerung hast und die persönliche Enttäuschung offenbar so groß ist, dass Du es gestern kommentierst. Eine kununu-Arbeitgeberbewertung sollte meines Erachtens allerdings einen Bezug zur Situation heute haben.
Zum Punkt Kommunikation und dem von Dir angeführten Beispiel:
B.i.Team hat in seiner nun 30-jährigen Firmengeschichte genau einmal Kurzarbeit gemacht, im Laufe des Jahres 2020, nach Ausbruch der Corona Pandemie, als abrupt IT-Projekte von Kundenseite verschoben, storniert oder unterbrochen wurden und wir unverschuldet plötzlich vor einem massiven Auslastungsproblem standen. Statt einzelnen Mitarbeitenden zu kündigen, haben wir uns temporär (wir reden über wenige Monate für einen Teil der Belegschaft) für dieses sozialverträgliche Modell entschieden. Das Management hat damals freiwillig auf Gehaltsteile verzichtet.
Zum Punkt Kollegenzusammenhalt:
Bei nun 131 bislang abgegebenen Bewertungen wurde der Punkt im Durchschnitt mit 4,6 (von 5) bewertet und wird von allen Mitarbeitenden, seitdem ich im November 2018 eingetreten bin, als eine der größten Stärken im Unternehmen und auch am Standort Karlsruhe angesehen. Das belegen auch zwei interne Mitarbeitenden-Umfragen aus den Jahren 2021 und 2024. Mehr möchte ich dazu nicht sagen.
Zum Punkt Arbeitsbedingungen:
Deine Ausführung entspricht weder dem aktuellem Stand, noch den damaligen Tatsachen. Fast alle Büro-Arbeitsplätze sind heute höhenverstellbar. Ich kann mich nicht erinnern, dass wir jemals eine Bedarfsmeldung diesbezüglich abgelehnt hätten. Gut ein Drittel aller Mitarbeitenden bei B.i.Team arbeiten mit einer Homeoffice-Vereinbarung fast ausschließlich remote und alle anderen hybrid. Das ist schon seit Jahren so! Unsere Mitarbeitenden sehen es als großen Vorteil, selbst entscheiden zu können, an welchen Tagen sie im Büro sind.
Zum Thema Gleichberechtigung - ein Thema, was mir persönlich besonders wichtig ist:
Der Frauenanteil in unserer Belegschaft beträgt relativ konstant über die vergangenen Jahre ca. 1/3. Im Zeitraum 2021 bis 2025 war die dreiköpfige Geschäftsleitung (2 GF, eine kfm. Leitung) mit einer Frau und zwei Männern besetzt. Bei unseren Operations Teamleitern, dem mit Abstand größten Bereich bei B.i.Team sind aktuell von 11 Führungspositionen drei weiblich besetzt.
Zum Thema Karriere/Aufstiegchancen:
Wir haben bewusst die Teams verkleinert, um eine intensivere Betreuung und Verfügbarkeit der Führungskraft sicherzustellen. Alleine in den letzten zwei Jahren konnten wir dadurch fünf Mitarbeitenden zu jungen Führungskräften machen, die durch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm intern und extern darin begleitet wurden. Die meisten TL-Positionen wurden intern besetzt, das Durchschnittsalter liegt unter 40 Jahren. Das sind die Fakten.
Ich könnte jetzt so weitermachen, möchte es aber an der Stelle gerne beenden. Als kfm. Geschäftsführer bin ich naturgemäß ein großer Freund von Trends und Durchschnittsbewertungen. Der neutrale Leser möge sich daher bitte ein Gesamtbild über unser kununu-Rating verschaffen. Ich persönlich erlebe tagtäglich eine sehr positiv gelebte Unternehmenskultur bei B.i.Team und setze mich weiterhin aktiv dafür ein, dass dies so bleibt.
B.i.Team trägt das Team nicht nur im Namen. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt und auch stetig daran gearbeitet, die Mitarbeitenden trotz der drei Standorte plus Homeoffice immer wieder zusammen zu bringen.
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber aus meiner Sicht, ich bin sehr zufrieden.
Weiter so!
Der Weg eingeschlagene Weg ist der richtige um die gesteckten Ziele zu erreichen und auf einem guten Weg in der Umsetzung.
Ein Arbeitgeber zum Wohlfühlen. Es herrscht ein familiäres Miteinander . Die Firmenwerte werden nicht nur gelebt sondern es wird auch regelmäßig bei den Mitarbeitenden Feedback dazu eingeholt, dazu gibt es eine Arbeitsgruppe "Die Werte AG" die sich darum kümmert und die Werte hochhält und vorlebt.
Gutes Image, gutes Klima. Zeigt sich auch daran, dass Mitarbeiter teilweise wieder zurückkommen.
Das, was auf der Website gezeigt und im Onboarding erzählt wird, findet man auch in der Realität wieder.
B.i.Team könnte noch etwas bekannter werden um noch mehr am Markt und als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Wie in der Branche üblich Projektbezogene wechselnde Belastungen. Mal ist Mehrarbeit nötig und dann mal wieder weniger hohe Belastung.
Es wird aktiv darauf geachtet, dass Überstunden schnell wieder abgefeiert werden und nicht zu viel aufläuft.
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert
Faire Bezahlung, Branchenüblich. Benefits u.a. Jobrad, Corporate Benefits, je nach Fachbereich Pool-Fahrzeuge oder auch Dienst-PKW
Ein Großartiges Team, innerhalb der einzelnen fachlichen Teams so wie Firmen und Teamübergreifend über alle Standorte hinweg.
Hier gibt es nichts zu meckern. Es werden auch ältere Mitarbeitende eingestellt. Auch hier gelten die Qualifikation, Persönlichkeit und das Match zur gesuchten Aufgabe als Kriterien.
Ziele werden gemeinsam besprochen, Entscheidungen werden entweder gemeinsam getroffen oder gut erklärt und verständlich gemacht.
Schönes helles Büro mit guter Ausstattung und schöner Dachterrasse die zum gemütlichen verweilen in den Pausen mit den Kollegen einlädt.
Manchmal etwas hellhörig/laut.
Es gibt eine offene und Transparente Kommunikation. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmenssituation und Entwicklung informiert.
Immer wieder Wechselnde neu Aufgaben in verschiedensten Projekten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut mich sehr, dass auch mal eine Führungskraft sich hier zu Wort meldet, um das runde Bild über B.i.Team zu komplettieren. Danke dafür!
Deine beschriebene Bewertung an sich freut mich natürlich auch. Schön, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und unseren gemeinsamen Weg der letzten Jahre würdigst. Bitte unterstütze uns tatkräftig dabei, unseren eingeschlagenen Weg konsequent fortzuführen, auch wenn es mal herausfordernder wird. Als Team haben wir bisher immer wieder gezeigt, dass wir uns Schritt für Schritt zusammen weiterentwickeln. An den adressierten Themen arbeiten wir, um auch weiterhin B.i.Team für uns alle als attraktiven und sicheren Arbeitgeber zu bewahren.
Gerne würde ich auch mit Dir persönlich darüber sprechen, also komme gerne zu mir.
Liebe Grüße
Robert
Die Flexibilität und die Atmosphäre bei der man sich direkt willkommen fühlt.
Wirklich schlechtes am Arbeitgeber gibt es in meinen Augen nicht, ich bin sehr zufrieden
Durch helle Büroräume, Dachterrasse (mit Grill), top Kaffee und freie Getränke, Sportangebote in der Pause und tollen Kollegen natürlich unschlagbar!
Es werden Weiterbildungen und Seminare angeboten oder man äußert seine Karriereziele direkt beim Teamleiter, hier wird dann geschaut wie man diese gemeinsam am besten erreicht.
Durch Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit kann man auch mal zwischendurch ein Termin wie Arzt usw. wahrnehmen, man ist also sehr flexibel.
Für die Branche im normalen Bereich
Bei Fragen ist immer ein Ausbilder da der einem bei Anliegen hilft.
Durch Team-Building Events kommt der Spaßfaktor nicht zu kurz. Auch gibt es in den Teams Teamtage an denen man mal was unternimmt, wie Essen gehen oder Bowling spielen.
Je nach Skills variieren die Aufgaben und Tätigkeiten. Es wird auch geschaut, dass man tätig wird in Bereichen, die einem liegen.
Lieber Auszubildender oder DH-Student,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und, dass Du Dir die Zeit genommen hast, hier eine Unternehmensbewertung zu machen. Ich bin glücklich zu lesen, dass Du Dich in Deinem Team und Deiner Ausbildung wohl fühlst und unser Gesamtpaket für Dich so gut passt. Wir bilden Dich aus mit dem Ziel der Übernahme. Daher ist es auch bereits während der Ausbildung wichtig herauszufinden, welche Aufgaben am besten zu Dir passen.
Wir investieren in die Berufsausbildung und werden erstmalig bald vier neue Schulabsolventen bei uns begrüßen und erstmalig auch im DH-Studiengang Digital Business Management in Karlsruhe ausbilden. Da kannst Du dann bereits Dein erlerntes Wissen weitergeben und die Neuen mit onboarden.
Gerne stehe ich für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung.
Liebe Grüße
Robert
Die offene Kommunikation und die Wertschätzung des Mitarbeiters
Zurzeit habe ich keine Kritikpunkte
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit gut. Die Arbeit ist meistens nicht stressig und die Aufgaben können gut in der Zeit erledigt werden.
Der Arbeitgeber bietet Homeoffice Verträge an oder auch die Mitarbeiter in den Standorten können regelmäßig Homeoffice machen. Die Arbeitszeiten können unter Berücksichtigung von Kundenterminen in dem Arbeitszeitrahmen freigewählt werden.
Am Jahresanfang werden im Mitarbeitergespräch die Weiterbildung und die Karriere Punkte besprochen. Weiterbildungen werden regelmäßig vorgenommen.
Bei dem Arbeitgeber gibt es Coperate Benefits, Zuschüsse zur Altersvorsorge,
Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut. Jeder Kollege hilft zu jeder Zeit. Man merkt, dass man in einem Team zusammenarbeitet.
Es finden regelmäßig Teamevents statt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar. Auch die Geschäftsleitung steht jederzeit für den Mitarbeiter zur Verfügung.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenhandy und Laptop, sowie alle notwendige Sachen, die dieser für seine Arbeit benötigt.
Die Mitarbeiter arbeiten in Zwei- bzw. Dreier Büros. Leider verfügen die Räume in Berlin nicht über eine Klimaanlage und sind nicht so gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Dafür stehen Parkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung.
Ich finde gut, dass die Geschäftsleitung und Vorgesetzen regelmäßig die Ziele des Unternehmens und die Ergebnisse veröffentlicht. Ich habe bis jetzt immer nur eine ehrliche Kommunikation vorgefunden.
Veränderungen werden immer kommuniziert.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Man bekommt seinen Freiraum bei der Arbeit, bekommt aber auch jederzeit Unterstützung von Kollegen.
Herzlichen Dank für die ausführliche und sehr gute Bewertung. Es freut mich, dass Du unsere Firmenkultur und Deine Arbeit bei uns so wertschätzt. Wie Du weißt, arbeiten wir an Deinem Kritikpunkt und werden hoffentlich schon bald eine bessere Bürolösung in Berlin finden. Danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Ich finde es wichtig und wertvoll auch über diesen Kanal Feedback zu B.i.Team als Arbeitgeber zu erhalten.
Ich wünsche Dir und allen Mitarbeitenden bei uns einen guten Rutsch und alles Gute für das neue Jahr 2025!
Vertrauensvoller Umgang mit den Menschen, große Möglichkeiten sich zu entwickeln, gute Atmosphäre
Wie bei allen IT-Dienstleistern gibt es monatliche Ziele in Bezug auf die in Rechnung zu stellenden Stunden, was für diese Art von Unternehmen unumgänglich ist. Ich finde das nicht schlecht, nur manchmal schwierig. Für mich persönlich gilt: Solange die Leistungsziele realistisch bleiben und ich damit die gute Qualität liefern kann und die Zeit für die Schulung habe, ist alles in Ordnung. Und das ist jetzt der Fall.
Ich spüre viel Vertrauen mir gegenüber, die Stimmung ist allgemein gut.
Der Arbeitstag kann flexibel gestaltet werden. Auch die Arbeitszeiten sind bis zu einem gewissen Grad flexibel. Die meisten Leute arbeiten von zu Hause aus, und wenn es während des Arbeitstages einen privaten Termin gibt, trägt man ihn in den Kalender ein und kann die Zeit später nachholen. Ich arbeite seit vier Jahren im Unternehmen und empfinde die Arbeitsbelastung als ziemlich gleichmäßig. Natürlich muss man sich beim Go-Live mehr anstrengen als sonst, aber man ist nicht allein und kann sich auch Hilfe von Kollegen holen. Das Unternehmen versucht, die Arbeitsbelastung so zu verteilen, dass die Leute nicht ausgebrannt sind und langfristig im Unternehmen bleiben.
Das Unternehmen schickt regelmäßig Mitarbeiter zu Schulungen. Ich nehme an BCTech Days und Tech Webinars teil. Ich habe auch Zugang zur BC Training Plattform. Die Schulungszeit ist in der Arbeitszeit enthalten und wir werden ermutigt, uns weiterzubilden.
Die Vorgesetzten sind in der Regel offen für andere Meinungen und haben eine einfühlsame Art und Weise, mit Menschen umzugehen. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie in der Regel.
Ich arbeite von zu Hause aus, das Büro ist in Ordnung, aber das Wichtigste ist, dass ich den Zugang zu allen notwendigen Tools habe. Wir haben Abonnements für Azure, Cosmo Docker und (wenn jemand möchte) Docker Desktop, um mit BC-Lösungen zu experimentieren. Wir haben SharePoint Online, wo alle aufgezeichneten internen Workshops und interne Wissensartikel zu finden sind.
ich habe keine Diskriminierung beobachtet, meiner Meinung nach zählen die Kompetenzen
Liebe Kollegin bzw. Kollege aus unserem Standort München,
herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung, Deine Mühe weiß ich sehr zu schätzen.
Du bist bereits seit einigen Jahren bei B.i.Team, umso mehr freut es mich, dass Du in allen Aspekten B.i.Team so gut bewertest. Für uns ist die persönliche Weiterbildung ein wichtiges Thema und auch das Arbeiten mit modernen IT-tools. Es freut mich, dass Du das bei uns schätzt und regelmäßig davon Gebrauch machst.
Ich persönlich finde, wir bieten insgesamt ein sehr faires und attraktives Vergütungs- und Sozialleistungspaket an und überprüfen sowie benchmarken dies arbeitgeberseitig regelmäßig. Für Verbesserungshinweise hierzu bin ich dankbar.
Zum Schluss danke, dass Du uns weiterempfiehlst. Lasse uns gemeinsam den Weg fortführen. Selbstverständlich stehe ich auch gerne für ein persönliches Feedbackgespräch zur Verfügung.
Dieses Unternehmen wird sehr familiär geführt. Schon ab dem 1. Vorstellungsgespräch bekommt man ein Gefühl dafür wie sehr man sich um einen zukünftigen Mitarbeiter bemüht. Auch nach der Einstellung wird man nicht alleine gelassen und bekommt ein sehr sehr gutes Onboarding. Du einen Paten hat man immer einen Ansprechpartner und auch die Integration im Team ist sehr einfach.
Da habe ich bis jetzt keine Punkte gefunden. Ich bin rundum zufrieden.
Dafür bin ich noch nicht lange genug dabei!! Allerdings habe ich schon persönlich mitbekommen das Verbesserungen von Mitarbeitern ernst genommen und auch umgesetzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als großartig bezeichnen.
Ich finde die Auswirkung des Unternehmens sehr sehr positiv.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich an die Arbeitszeiten hält. Sollte sich der Arbeitsaufwand häufen, dann wird einem die Möglichkeit geboten die angehäuften Überstunden abzubauen.
Weiterbildung wird gefördert aber auch gefordert. Das ist der optimale Mix!!
Ich kann mich nicht darüber beschweren. Ich bin zu frieden.
Gibt es nichts zu bemängeln
Ich kann da nichts negatives entdecken. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig.
Der Umgang mit Kollegen ist auf Augenhöhe und immer fair.
Ich kann jederzeit zu meinem Vorgesetzten kommen um über Probleme zu reden. Auch Tipps und Tricks werden gerne weitergeleitet. Auch bei Anschaffungen wird sofort gehandelt und nicht abgewartet.
Es fehlt einem an nix. Es wird alles wichtige gestellt. Und auch Anschaffungen, welche Vorteile für den Mitarbeiter und seiner Arbeit bringen werden getätigt.
Die Kommunikation ist das A & O in diesem Bereich. Diese wird gelebt und auch immer wieder an bestimmten Stellen verbessert.
Bei B.i.Team wird Gleichberechtigung nicht nur gesagt oder vorgetragen. Nein, es wird von allen gelebt!!
Mein Aufgabengebiet finde ich sehr abwechslungsreich.
Liebe(r) Mitarbeitende aus München,
herzlichen Dank für Deine umwerfende Bewertung. Es freut mich außerordentlich, dass Du in der Recruiting- und Onboardingphase so einen rundum tollen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen hast und Dich bei B.i.Team offensichtlich gut angekommen fühlst.
Wir nehmen es als Verpflichtung dafür zu sorgen, dass Du diesen Eindruck behältst.
Liebe Grüße, Robert
Es wird viel kritisch hinterfragt und auf Augenhöhe mit den MitarbeiterInnen kommuniziert. Große Stärke sind die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und hohe Betreuung.
Wünsche mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Mut und Entscheidungsfreude
Weiter an den bekannten Punkten arbeiten. Hier werden viele Initiativen angestoßen.
Nicht besonders bekannt am Markt, aber es wird an der Marke gearbeitet.
Für eine Beratung sehr angenehme Arbeitszeiten und diese sind auch flexibel gestaltbar
Großer Pluspunkt. Man nimmt sich viel Zeit, um mit den MitarbeiterInnen eine gemeinsame Perspektive zu entwickeln und ist auch bereit finanziell entsprechend zu investieren.
Sicherlich nicht im obersten Regal, aber grundsätzlich faire und leistungsorientierte Bezahlung.
Weder besonders positiv als auch negativ
Standort- und Bereichsübergreifend unterstützt man sich. Egal ob bei internen Themen oder Kundenprojekten. Man bekommt immer zeitnah Hilfe
Ich genieße viel Vertrauen und weiß dies zu schätzen
Ausstattung der Büros ist voll okay. Die Hard- und Software auf dem neuesten Stand.
Die Geschäftsführung kommuniziert so viel und offen wie möglich
Jeder hat die Möglichkeit die Umsetzung der Strategie selbst mitzugestalten
Die Wertschätzung jedes Einzelnen. Dies propagiert sich von "Oben" bis zur Interaktion zwischen einzelnen Mitarbeitern herunter. Großes Lob. Ich mag die Firma und Mitarbeiter sehr gerne.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen und der Teamgedanke führen vermutlich auch dazu, dass nicht alle Mitarbeiter sonderlich effizient sind bzw. suboptimal funktionierende Mitarbeiter nicht gleich entlassen werden. Somit ist die Umsatzrendite nicht maximiert und das Geld was fließt etwas eingeschränkt. Das ist nur "schlecht" am Arbeitergeber, wenn man mehr Wert aufs Geld als aufs "Mensch-sein" legt. Für mich ist das persönlich jedoch nicht "schlecht", sondern eigentlich etwas Schönes, was sich natürlich dann aber in Zahlen bedingt niederschlägt.
Manchmal bräuchte es bei der Umsetzung/Organisation für interne Themen eine schnellere Entscheidungsfindung durch Konzentration der Entscheidungsgewalt auf weniger Personen. Dies würde zwar den Teamgedanken leicht einschneiden, wäre jedoch unter Anbetracht des jetzigen Zeitverlusts gerechtfertigt.
Wertschätzung von Anfang an.
Präsenz nach außen noch ausbaufähig.
Flexibel und gerecht.
Zeit und Kapital wird individuell auf einen eingeplant.
Für die Branche ein mittelmäßiges Gehalt
Soweit es die Branche zulässt, umgesetzt.
Wie der Name schon sagt; ein Team.
Respektvoll.
Kollegial
Fair.
Respektvoll, professionell und trotzdem ist Humor durchaus an der Tagesordnung.
Check.
Sofern es Kundenprojekte zulassen, wird darauf geachtet.
Sehr solide Basis und Grundwerte. Ausgezeichnete Kommunikation auf allen Ebenen.
Es gibt einige Stellen, an denen alles zu steif ist und wo wir uns selbst im Weg stehen.
Es muss mehr in Richtung Marketing getan werden, um die Marke besser sichtbar zu machen.
Aktuell gibt es nichts auszusetzen.
Es ist kein Problem im Homeoffice zu arbeiten.
Viele Schulungsmöglichkeiten, welche vom Arbeitgeber bezahlt werden.
Ich bin zufrieden.
Man kann immer auf die Unterstützung von seinen Kollegen zählen.
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten auf Augenhöhe
Schönes Büro mit moderner Ausstattung.
Viele unterschiedliche interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.