Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B. Ketterer Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur auf Nachfrage kommen irgendwann Informationen über z.B. Arbeitssituation.
Die meisten Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig .
Urlaub oder auch Gleiten ist auch oft spontan machbar, jedoch wird von einem verlangt freiwillig Überstunden zu leisten ohne diese bezahlt zu bekommen. Dies wird einem als "Geschäftsinteresse" verkauft. Doch besteht auch umgekehrt Interesse am MA??
Man bekommt nicht die Möglichkeit auszureden. Oder Aussagen gelten nicht. Respektvoller Umgang von der GF nach unten ist wohl ein Fremdes verhalten. Die Wertschätzung der GF an die MA ist sehr gering. :(
Es werden zusätzliche Aufgaben gegeben die ohne Überstunden nicht zu leisten sind. Dazu kommt auch der Druck um Erledigung in einem nicht korrekt machbaren Zeitraum.
Nichts sagen ist genug gelobt. Wenn dann kommt Kritik.