15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrung war negativ!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b-pi sec GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angespannt. Eine offene Kommunikationskultur wurde zwar propagiert, im Arbeitsalltag jedoch kaum gelebt. Kritische Rückmeldungen wurden nach meiner Erfahrung selten konstruktiv aufgegriffen, was den offenen Austausch erschwert hat. Die hohe Fluktuation habe ich in diesem Zusammenhang als auffällig wahrgenommen.
Image
Mehrere kritische Kununu-Bewertungen wurden nach meiner Beobachtung gelöscht, einschließlich dieser. Dadurch entsteht für mich der Eindruck, dass mit negativem Feedback nicht offen umgegangen wird, was das Arbeitgeberimage entsprechend widerspiegelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil wirkte auf mich wenig professionell. Rückmeldungen und Kritik wurden häufig persönlich genommen, wodurch sachliche Diskussionen kaum möglich waren. Entscheidungen erschienen teilweise emotional geprägt, was sich negativ auf Vertrauen und Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Feedback von Mitarbeitenden führte nach meinem Eindruck selten zu Veränderungen. Kritische Themen wurden eher abgewehrt als reflektiert, was sich negativ auf Motivation und Engagement ausgewirkt hat.
Kommunikation
Die offizielle Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Statt klarer und transparenter Informationen spielte informeller Austausch („Flurfunk“) eine sehr große Rolle, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen im Team beigetragen hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"Wow, habe ich mich weiterentwickelt!" - Praktikum Sales & Marketing (5 Monate, Vollzeit)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Zuge meines Studiums habe ich ein fünfmonatiges Vollzeitpraktikum im Bereich Sales und Marketing bei der b-pi sec GmbH absolviert. Erst nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Praktikums und dem Übergang in meine Werkstudententätigkeit bei der b-pi sec GmbH habe ich realisiert, wie viel Mehrwert mir diese Praxisphase gebracht hat!
Während meiner Praxisphase konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich erheblich weiterentwickeln. Besonders meine Kommunikationsfähigkeit hat sich durch den täglichen Austausch mit der Geschäftsleitung, Kollegen und externen Partnern verbessert, da ich lernte, Anforderungen klar zu formulieren und effektiv zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln. Zudem konnte ich meine organisatorischen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere durch die Koordination mit dem externen Dienstleister für die Unternehmenswebseite. Die intensive Auseinandersetzung mit Sales- und Marketingstrategien hat mir gezeigt, dass mir die Kombination aus analytischem Denken und kreativer Gestaltung besonders liegt. Darüber hinaus konnte ich durch die Erstellung von Video-Content meine kreative Seite weiterentwickeln und meine Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung vertiefen.
Als Berufseinsteiger war es für mich besonders motivierend, von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen. Es gibt mir das Gefühl, dass meine Arbeit einen echten Mehrwert hat und ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Zudem schätze ich es sehr, dass im Unternehmen ein offener Umgang mit Feedback herrscht. Fehler werden nicht verurteilt, sondern als Lernchance betrachtet, und Erfolge werden regelmäßig anerkannt. Was mich besonders gefreut hat, ist, dass ich unerwartet vor dem gesamten Team gelobt wurde.
Der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung hat mir wertvolle Einblicke in das Unternehmen gegeben. Die zweiwöchentlichen Abstimmungstermine sowie zusätzliche Meetings nach Bedarf haben eine enge und effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Die Geschäftsleitung entwickelte sich zu Mentoren für mich und begleitet mich bis heute mit wertvoller Unterstützung und Führung.
Ich empfinde die offene und transparente Kommunikation der Geschäftsleitung als besonders positiv. Entscheidungen und Unternehmensziele werden klar kommuniziert, was das Vertrauen stärkt und mir ein gutes Gefühl bei meiner Arbeit gibt.
Der Umgang im Team ist durchweg wertschätzend und respektvoll. Die familiäre Atmosphäre trägt dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohlfühle und gerne in remote an virtuellen Meetings teilnehme, das Büro besuche oder an den zahlreichen Team-Meetings teilnehme.
Die Vielfalt der Aufgaben im Bereich Marketing und Sales sorgt für einen spannenden und dynamischen Arbeitsalltag. Ich habe viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und kann selbstständig arbeiten, was mir besonders wichtig ist.
Ich freue mich weiterhin als Werkstudent in der Firma tätig zu bleiben :)
Image
Ich bin durch das gute Image des Unternehmens an die Stelle als Praktikant gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Die professionelle sowie persönliche Weiterentwicklung, welche mir das Praktikum geboten hat ist unbezahlbar. Als junger Mensch den ersten Einblick in eine Vollzeiz-Position zu bekommen hat meine kommunikationsskills.
Die Praxisphase bot wertvolle Einblicke in die Bereiche Sales und Marketing sowie spannende Herausforderungen in der Koordination externer Dienstleister. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, eigenverantwortliche Projekte und kreative Gestaltungsspielräume. Der Praktikant konnte wertvolle Erfahrungen sammeln, seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und technische Kenntnisse erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative, Fehler werden als Lernchance betrachtet, und es gibt viel Potenzial für fachliches sowie persönliches Wachstum.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Beginn des Arbeitsverhältnisses aktiv thematisiert und bleiben auch in regelmäßigen Feedbackgesprächen ein zentraler Bestandteil der individuellen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant stand nicht das maximale Gehalt im Vordergrund, dennoch konnte ich aus dem Praktikum einen für mich wertvollen finanziellen Nutzen ziehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Aufgaben in Projekten konnte ich mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen. Die Kommunikation war stets offen, insbesondere bei der Neuzuweisung von Aufgaben. Zum Glück habe ich nie erlebt, dass mir Aufgaben ungefragt aufgedrängt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders geschätzt habe ich während meines Praktikums die offene und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die mir stets wertvolles Feedback gab und meine geleistete Arbeit anerkannt hat. Unrealistische Deadlines wurden mir nie gesetzt, stattdessen wurde mir Vertrauen entgegengebracht. Zudem setzt sich die Geschäftsleitung aktiv für ihre Mitarbeiter ein. In meinem Fall wurde es mir sogar ermöglicht, flexibel Fahrstunden zu nehmen. Besonders motivierend war außerdem, dass meine Leistungen während des Praktikums mehrfach vor dem gesamten Team gelobt wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist technisch sehr gut. Ebenfalls wird den Arbeitnehmern neuartige Ausstattung wie Laptops, Diensthandys, Tastaturen usw. bereitgestellt.
Für den Bereich Marketing haben wir ebenfalls neue Ausstattung in Form von Mikrofonen, Stativen und einer Festplatte bestellt.
Das Büro in Limburg bietet im Allgemeinen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, sich bei Bedarf in eine zum Büro gehörende Penthouse-Wohnung zurückzuziehen, wenn sie einen ruhigen Ort benötigen.
Kommunikation
Ich konnte jederzeit offen mit der Geschäftsleitung und meinen Kollegen kommunizieren. Fehler wurden fair angesprochen, und es gab stets konstruktive Hilfestellungen zur persönlichen Weiterentwicklung. Der wöchentliche Team-Call bot eine wertvolle Gelegenheit, eigene Erfahrungen zu teilen und gleichzeitig Einblicke in die Erfolge, Herausforderungen und Erlebnisse der Kollegen sowie der Geschäftsleitung zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Die Praxisphase bot mir abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in den Bereichen Sales, Marketing und Projektkoordination, wobei Eigenverantwortung, kreative Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung gefördert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Einstiegsmöglichkeiten, aber begrenzte Entwicklungsperspektiven – besonders für ambitionierte Talente.
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war insgesamt 1 Jahr und 5 Monate in diesem Unternehmen tätig, wobei ich einige Monate in Vollzeit gearbeitet habe. Mein Praktikum habe ich ebenfalls hier absolviert, war aber überwiegend als Werkstudent tätig.
Die Firma bietet eine solide Grundlage für Studierende, die erste Berufserfahrung sammeln möchten. Wer bisher wenig Einblick in die Arbeitswelt, insbesondere im Consulting, hatte, kann hier wichtige Grundlagen lernen – vor allem durch den direkten Kundenkontakt und die hohen formellen Anforderungen an die eigene Arbeitsweise. Außerdem gibt es die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, was jedoch stark von der eigenen Initiative abhängt.
Die Unternehmenskultur ist, wie in den Stellenanzeigen beschrieben, sehr familiär, und es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, die zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen können. Auch die meisten Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Werkstudenten und Praktikanten hatten zudem die Möglichkeit, an Teamevents teilzunehmen. Das IT-Equipment war auf einem modernen Stand.
In meinem Fall war die Bezahlung fair und entsprach dem üblichen Marktpreis für Werkstudenten und Praktikanten in diesem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Austritt habe ich mir bewusst mehrere Monate Zeit genommen, um meine Erfahrungen objektiv zu reflektieren und mit anderen Unternehmen zu vergleichen. Erst durch diesen Vergleich wurde mir bewusst, dass vieles, was mir zuvor als besondere Chance oder Vorteil dargestellt wurde, in anderen Unternehmen als selbstverständlicher Standard gilt.
Aus meiner Perspektive als jemand, der über den Standard hinauswachsen möchte, habe ich allerdings einige Einschränkungen festgestellt. Die Führungsstruktur ließ für mich wenig Raum für fachliche Weiterentwicklung. Meine direkte Führungskraft wirkte in vielen Bereichen unsicher in der Mitarbeiterführung, was sich in unklaren Entscheidungen, fehlender Struktur, mangelnder Kommunikation und insgesamt schwacher Führung widerspiegelte. Wer schnell lernt und sich steigern möchte, kann hier an eine Wachstumsgrenze stoßen, da das fachliche Niveau innerhalb der Abteilung nicht durchgehend hoch war. Ich hatte oft das Gefühl, dass man eher „funktionieren“ als wirklich gefördert werden sollte.
Besonders herausfordernd war für mich das fachliche Niveau innerhalb meines Teams. Während ich stets darauf bedacht war, mich in meiner Arbeitsweise zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen, hatte ich oft das Gefühl, dass das Umfeld nicht genügend Raum für echtes Wachstum bot. In anderen Unternehmen ist es üblich, dass erfahrene Kollegen als Mentoren fungieren und ihr Wissen weitergeben – diese Art der Förderung habe ich hier kaum erlebt.
Zudem herrschte im Arbeitsumfeld eine Dynamik, die durch zwischenmenschliche Spannungen geprägt war. Gossip, Flurfunk und informelle Gespräche über Kolleginnen und Kollegen – insbesondere ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – waren keine Seltenheit. Gerade für jemanden, der professionell arbeiten und sich weiterentwickeln möchte, kann ein solches Umfeld hinderlich sein. Anstatt sich auf die eigene Leistung und Weiterentwicklung konzentrieren zu können, musste man sich gelegentlich mit internen Spannungen und persönlichen Befindlichkeiten auseinandersetzen.
Ein weiterer Punkt war der hohe Leistungsdruck, der mit der Arbeit verbunden war. Grundsätzlich schätze ich anspruchsvolle Aufgaben und hohe Standards, da sie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Doch in diesem Fall entstand der Druck nicht durch echte fachliche Herausforderungen, sondern vielmehr durch unklare Prozesse, ineffiziente Strukturen und fehlende Unterstützung. Statt eine konstruktive Wachstumsumgebung zu bieten, führte dies dazu, dass man sich oft überfordert fühlte, ohne wirklich gefördert zu werden. Im direkten Vergleich zu meiner jetzigen Arbeitssituation wird dieser Unterschied besonders deutlich. Heute arbeite ich in einer Umgebung mit noch höheren fachlichen Anforderungen, klaren Prozessen und gezielter Unterstützung, wodurch echter Fortschritt möglich ist. Während dort hohe Erwartungen mit professioneller Begleitung und strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten einhergehen, fehlte es in meiner vorherigen Position an genau diesen Faktoren. Der Druck entstand weniger aus einer tatsächlichen fachlichen Herausforderung als aus organisatorischen Mängeln, die das Arbeiten unnötig erschwerten.
Auch mein Austritt verlief nicht reibungslos. Ich hätte mir einen professionelleren und vor allem faireren Umgang mit administrativen Prozessen wie der letzten Gehaltsabrechnung und der Zeugniserstellung gewünscht. Diese Vorgänge dauerten länger als erwartet und waren unnötig kompliziert – weit entfernt von der Professionalität, die ein Unternehmen in solchen Angelegenheiten zeigen sollte. Besonders frustrierend war die Doppelmoral, die sich in diesem Prozess offenbarte. Während intern stets hohe Ansprüche an Struktur, Effizienz, Fairness und Professionalität gestellt wurden, zeigte sich gerade in diesen entscheidenden Momenten das Gegenteil.
Erst nach meinem Ausscheiden wurde mir endgültig bewusst, wie die Unternehmenskultur tatsächlich ist. Der Umgang mit ausscheidenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machte deutlich, dass Wertschätzung oft nur solange galt, wie es für das Unternehmen von Vorteil war. Das Leben als Student wurde dabei unnötig erschwert – anstatt einen klar geregelten und fairen Austrittsprozess zu ermöglichen, zog sich alles unnötig in die Länge, was zusätzlichen Stress verursachte. Gerade im Vergleich zu meiner jetzigen Arbeitserfahrung ist mir bewusst geworden, wie unprofessionell hier gehandelt wurde, und dieser Prozess hat mir nochmals vor Augen geführt, welche Unternehmenskultur dort tatsächlich herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Björn BauschGeschäftsführer | Managing Director
Lieber …..,
vielen Dank für dein Feedback. Kununu-Bewertungen sollen der Öffentlichkeit ja in erster Linie dazu dienen, eine Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber zu treffen. Um an dieser Stelle auch unser Feedback in angemessener Form geben zu können, sei daher angemerkt, dass unser Kontakt nach dem von uns angesetzten Offboarding-Gespräch, welches wir noch als sehr offen und ehrlich empfunden haben und mit sehr wertschätzenden Worten deinerseits verlassen wurde, leider durch deine anschließend gestellten Forderungen und den Stil deiner Kommunikation ab einem gewissen Punkt nur noch mit juristischer Begleitung geführt werden konnte. Nun nutzen wir jedoch gerne den von dir eröffneten Rahmen und nehmen uns Zeit, um dir ebenfalls Feedback geben zu können:
Wie bereits im Zuge des letzten Offboarding-Gespräches mitgeteilt, können wir bis zum heutigen Tag nicht nachvollziehen, warum du die vielen (wie auch hier von dir bestätigt) Feedbackrunden und Gesprächsangebote hast verstreichen lassen, um deine unerfüllten Erwartungen, Unzufriedenheiten und konstruktive Kritik rechtzeitig platzieren zu können. Ja, wir waren dein erster Arbeitgeber, aber reicht dies als Antwort aus, um die eigene defensive Haltung zu begründen?
Deine breite Kritik an deinem fachlichen Vorgesetzen können wir als Geschäftsleitung leider bis heute nicht greifen und bedauern es, dass diese hier auf Kununu so breitgetreten wird, statt entweder mit der Person direkt oder uns als GF zu sprechen. Diese breite Kritik einer Person in der Öffentlichkeit, gerade bei kleinen Teams wie unserem, ist für uns unschön zu sehen und ruft bei uns sofort hervor, diese Person schützen zu wollen (ja, Geschäftsleitung zu sein, ist ein zutiefst menschliche Aufgabe und fühlt sich ab und an auch an, als würde eine Löwenmama ihr Baby verteidigen müssen). Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir konstruktive Kritik nicht annehmen, im Gegenteil sogar! Sehr regelmäßig stimmen wir uns auf allen Ebenen ab und jede Person bei b-pi sec, die Mitarbeiterverantwortung trägt, ist dort, weil sie eben kritikfähig ist und stets fachliches wie persönliches Wachstum anstrebt. Schade, dass du diese Chance hast verstreichen lassen.
Dies haben wir dir so bereits im Abschlussgespräch, als du dich erstmals nach unserem ehrlichen Feedback, zaghaft öffnetest, mitgeteilt und leider keine erbetenen Beispiele für die Kritik am Vorgesetzten genannt bekommen, außer die Beschreibung deiner Gefühlslage. Unser Angebot, Beispiele gerne im Nachhinein auch noch zu melden, hast du leider bis zu diesem Eintrag nicht angenommen. Warum hast du dich nach rund einem Jahr der Werkstudententätigkeit und der kompletten Kenntnis über unsere Strukturen dazu entschieden, im Fachbereich dieses Vorgesetzten ein Vollzeitpraktikum machen zu wollen, obwohl du so große Unzufriedenheit verspürt hast?
Zu deiner Selbsteinschätzung deiner Fähigkeiten und der von dir beschriebenen Wahrnehmung, nicht ‚gefördert‘ worden zu sein, können und wollen wir dir hier nur als Feedback geben, dass wir neue fachliche Themen und Verantwortlichkeiten erst dann eröffnen, wenn die bereits vereinbarten Tätigkeiten zufriedenstellend erfüllt werden. (Auch) Hier sehen wir rückblickend die Möglichkeit, dass du mit uns über deine Unzufriedenheit hinsichtlich der Inhalte deiner Arbeit/der dir zugeteilten Aufgaben hättest sprechen müssen – entweder in den Regelmeetings oder außerhalb. Wenn dir ein persönliches Gespräch zu viel gewesen wäre, hättest du uns doch auch schreiben können, oder?
Bezüglich des ‚Gossips‘ sind wir erstaunt über deine Bewertung, da wir wissen, dass du diesen leider auch noch nach deinem Ausscheiden aus unserem Unternehmen über digitale private Medien fleißig weiter befeuert hast. Im Rahmen unseres ersten Feedbackgesprächs im Praktikum haben wir eine Bitte hinsichtlich deines privaten Smartphone-Konsums während der Arbeitszeit geäußert.
Es war anfänglich zwar schön zu sehen, wie ‚on fire‘ du in den ersten Monaten deiner Tätigkeit bei uns warst und dies auch öffentlichkeitswirksam platziert hast, allerdings war die Art der Inszenierung für uns schon ungewohnt. Extreme Ausschläge in die eine Richtung enden – wie so oft im Leben – oftmals auch in der anderen.
Dass du Probleme mit (einem?) Kollegen hattest, hast du uns leider erst Monate nach dem dann geschilderten Vorfall mitgeteilt und du weißt, wie schockiert wir waren, dass du uns dies nicht eher berichtet hast (Stichwort Löwenmama…). Dies wäre zwar zum ersten Mal ein solcher Vorfall innerhalb des Teams gewesen, wir hätten diesen jedoch sicherlich klären können. Leider konnte die Person hierzu keine Stellung mehr beziehen. In dubio pro reo.
Dein Austritt aus unserem Unternehmen verlief nicht reibungslos, das ist mehr als richtig. Der Aufwand nach deinem Ausscheiden hat für uns bis dato unbekannte Level erreicht. Noch nie hat uns ein ehemaliger Mitarbeiter so sehr mit E-Mails und Forderungen penetriert, wie du es getan hast. Die Art deiner Kommunikation und deiner Forderungen haben uns sprachlos gemacht (diese Akribie und Ausdauer in der Arbeitsweise wären gold wert gewesen). Allen Forderungen sind wir nachgekommen, haben sogar mehr gegeben, als notwendig war. Warum? Ja, wir müssen zugeben: wir wollten endlich Ruhe haben. Vielleicht war das ‚Nachgeben‘ unsererseits ein Fehler.
Dass du dich jetzt, kein halbes Jahr nach der Tätigkeit bei uns, bei dem zweiten Arbeitgeber nach uns, angekommen fühlst, freut uns! Genau dafür sind Werkstudententätigkeiten da, um herauszufinden, in welchem Umfeld man aufblüht. Jeder glückliche Arbeitnehmer macht die Berufswelt schöner und für alle einfacher.
Um zu einem Ende zu kommen: Du lässt uns mit ganz vielen Fragezeichen zurück.
Nach wie vor gilt: du weißt, wie du uns erreichst, wo du uns findest – wir stehen weiterhin für ein Gespräch zur Verfügung und bei uns wurde und wird niemand gefressen.
Es grüßen dich (nicht mehr herzlich) aber unverändert mit Respekt und ausgestreckter Hand
Romy & Björn
[Bewusst haben wir hier durchgängig die männliche Schreibweise für alle Personen und Geschlechter gewählt]
P.S.: Ganz großes Lob für deine Orthographie beim Verfassen dieser Bewertung! Wir hätten uns diese Sorgsamkeit in der Rechtschreibung und Grammatik während deiner Tätigkeit – wie wiederholt kommuniziert - bei uns sehr gewünscht und ganz gewiss honoriert.
Nach längerem Überlegen ein offenes Wort...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
Nette Kunden
Kollegen hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu "familiär"
Das Verhältnis untereinader bei der bpi-sec GmbH kann als sehr eng und familiär beschrieben werden.
So ist grundsätzlich auch Nichts gegen die entstandene Beziehung- zwischen einer Assistentin und dem Geschäftsführer einzuwenden, bildeten und von dem Team vollste Unterstützung erhalten.Teamspirit, Glanzbroschüren, kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen. Professionelles Marketing stehen seither auf den Plan und werden auch erfolgreich umgesetzt.
Vorsichtig betrachtet werden sollte jedoch, dass ein Austausch unter Kollegen*innen über Gehalt oder über eigene Mitarbeitergespräche als Abmahnungsgrund gesehenen wird. Das ist schade und richtet sich auch gegen die Transparenz von Gehaltsstrukturen. Hier gibt es eine große Differenz und es entsteht der Eindruck, dass die gelebte Kultur primär für eigene Vorteile gegenüber den Mitarbeiter*innen verwendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Nach Ende meines Arbeitsverhältnisses, kam es mir so vor als würde mir meine Kündigung in Form des Arbeitszeugnisses nachgetragen werden, und das obwohl seitens der Geschäftsführung mehrmals der Wunsch der Weiterbeschäftigung geäußert wurde.
Das macht meines Erachtens keinen Sinn und bestätigt diese Wahrnehmung.
Mir persönlich aus diesem Grund zu "familiäre" Strukturen. Letztlich bleibt es ein Arbeitsverhältnis bei dem ein gewisses natürliches Machtgefälle gegebenen ist, auch wenn eine totale Gleichberechtigung vorgelebt wird.
Image
In dem Sektor mittlerweile solide und gut
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und Mitarbeiter werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig, Erhöhungen müssen mit sehr guten Argumenten verhandelt werden ca. 5% p.a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spezifisch betrachtet bei Art der Dienste.
Interessante Aufgaben
Projekte machen Spaß, auch wenn dabei nur sehr wenig bis gar nicht, auf andere Projekte ausgewichen werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, mit einem super Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Consulting auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier hebt sich die b-pi sec von anderen Beratungsfirmen ab. Es wird stark darauf geachtet, dass die Kollegen in Ihren Zeiten bleiben.
Falls es (wie in der Beratung üblich) zu Überstunden kommt - besteht die Möglichkeit diese abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in einem regelmäßigen Turnus mit dem Mitarbeiter zusammen eruiert, welche Schulungen vorgenommen werden sollen.
Wer sich stetig Weiterbilden möchte, wird hier von der Geschäftsführung stark unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Benefits sind über dem Standard in der Branche.
Ebenso sind z.B. die Bonuszahlungen sehr fair gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso spielt es keine Rolle wie alt eine Person ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführung und das Führungspersonal haben immer ein offenes Ohr. Sie nehmen Kritik an und setzen diese (falls möglich und sinnvoll) um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen seitens der b-pi sec sind sehr gut. Es kommt hier aber ganz stark darauf an, wie die Arbeitsbedingungen seitens der Kunden sind.
Die b-pi sec versucht aber auch hier ein gesundes Mittelmaß zu finden.
Kommunikation
Es findet eine regelmässige Team-Kommunikation statt, sodass alle den selben Informationsstand z.B. über anstehende Events, Änderungen, Schulungen etc. haben.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle ob welchem Geschlecht oder welcher Nationalität man angehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Freundliches Kollegium und tolle Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch guter Kommunikation und großem Anteil im Homeoffice kann nicht eine bessere Work-Life-Balance bestehen als die hier geboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein freundlicher und offener Umgangston
Kommunikation
Regelmäßige Strategietage wo man zum "Ist-Stand" Informiert wird, sowohl auch der Austausch der Kollegen ermöglicht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-pi sec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Flexibilität, Veränderungswünsche werden gemeinsam angegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Abstimmung und Kommunikation nach Aussen könnten optimiert werden, das würde die Reputation in eine tatsächlich gelebte Vision erhöhen
Verbesserungsvorschläge
Wertevermittlung verbessern um die Vision zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt
Image
Der Name ist bekannt in der Branche und das Unternehmen hat einen guten Namen
Work-Life-Balance
Es wird auf Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit geachtet, um Überlast zu vermeiden. Hier kann ich als Mitarbeiter selbst festlegen, wann diese Zeiten sind.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu alle Kurse, die mich interessierten wurden gebucht
Gehalt/Benefits
Gehalt Marktgerecht, Fringe Benefits sind verfügbar und teilweise verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben, aber sicherlich noch Potential zur Verbesserung (im Hinblick auf Umweltbewustsein)
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen antworten schnell und unterstützen, wo es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Wertschätzung und Expertise der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr hoch angesehen
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein offenes, ehrliches und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten gelebt
Arbeitsbedingungen
Ist vom Kundeneinsatzort und -Equipment abhängig und kann nur begrenzt vom Arbeitgeber beeinflusst werden, bezogen auf den AG sind die Bedingungen als sehr gut zu werten
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und wird ständig optimiert
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung ist in jedem Fall zu 100% gegegeben, Gender Measures könnten noch optimiert werden
Interessante Aufgaben
Eigene Wünsche, Interessen und Vorlieben können berücksichtigt werden
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innovativ, offen mit viel Platz für eigene Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei b-pi sec GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
demokratisch und fair! Gearbeitet wird aus dem Home Office oder direkt beim Kunden. Verantwortlichkeiten und Ziele werden klar definiert und gemeinsam abgestimmt
Work-Life-Balance
Urlaube werden in kleinen Teams gemeinsam abgestimmt. Sonderurlaube oder Freizeiten sind bei Bedarf grundsätzlich immer möglich, da entsprechende Lösungen im Zweifel aktiv gesucht und gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
bei 5 Sternen bedarf es wohl keiner weiteren Erklärung :-)
Vorgesetztenverhalten
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
in wöchentlichen Jour-Fixen werden alle Mitarbeiter abgeholt und auf den "neusten Stand" gebracht. Die Kommunikations-Atmosphäre ist stets offen oder bei Bedarf auch streng vertraulich.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Aufgaben im Datenschutz & Security-Umfeld (Großkunden wie auch KMU´s)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Dynamisches Beratungsunternehmen mit starkem kollegialen Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b-pi sec GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und kollegiales Verhältnis mit flachen Hierarchien. Man wird als Mitarbeiter gefordert aber gleichzeitig auch sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem Beratungsunternehmen gibt es Stoßzeiten und Projektsituationen die ab und an Mehreinsatz erfordern - dieser wird aber erfasst und danach zum frühstmöglichen Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wir an einem Strang gezogen und man sieht sich als Team das miteinander arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeder Ebene kollegial, freundschaftlich und fair.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird b-pi sec durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden b-pi sec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich b-pi sec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.