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5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

"Wow, habe ich mich weiterentwickelt!" - Praktikum Sales & Marketing (5 Monate, Vollzeit)

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Zuge meines Studiums habe ich ein fünfmonatiges Vollzeitpraktikum im Bereich Sales und Marketing bei der b-pi sec GmbH absolviert. Erst nach dem erfolgreichen Abschluss dieses Praktikums und dem Übergang in meine Werkstudententätigkeit bei der b-pi sec GmbH habe ich realisiert, wie viel Mehrwert mir diese Praxisphase gebracht hat!

Während meiner Praxisphase konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich erheblich weiterentwickeln. Besonders meine Kommunikationsfähigkeit hat sich durch den täglichen Austausch mit der Geschäftsleitung, Kollegen und externen Partnern verbessert, da ich lernte, Anforderungen klar zu formulieren und effektiv zwischen verschiedenen Parteien zu vermitteln. Zudem konnte ich meine organisatorischen Fähigkeiten ausbauen, insbesondere durch die Koordination mit dem externen Dienstleister für die Unternehmenswebseite. Die intensive Auseinandersetzung mit Sales- und Marketingstrategien hat mir gezeigt, dass mir die Kombination aus analytischem Denken und kreativer Gestaltung besonders liegt. Darüber hinaus konnte ich durch die Erstellung von Video-Content meine kreative Seite weiterentwickeln und meine Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung vertiefen.

Als Berufseinsteiger war es für mich besonders motivierend, von Anfang an Verantwortung übernehmen zu dürfen. Es gibt mir das Gefühl, dass meine Arbeit einen echten Mehrwert hat und ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.

Zudem schätze ich es sehr, dass im Unternehmen ein offener Umgang mit Feedback herrscht. Fehler werden nicht verurteilt, sondern als Lernchance betrachtet, und Erfolge werden regelmäßig anerkannt. Was mich besonders gefreut hat, ist, dass ich unerwartet vor dem gesamten Team gelobt wurde.

Der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung hat mir wertvolle Einblicke in das Unternehmen gegeben. Die zweiwöchentlichen Abstimmungstermine sowie zusätzliche Meetings nach Bedarf haben eine enge und effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Die Geschäftsleitung entwickelte sich zu Mentoren für mich und begleitet mich bis heute mit wertvoller Unterstützung und Führung.

Ich empfinde die offene und transparente Kommunikation der Geschäftsleitung als besonders positiv. Entscheidungen und Unternehmensziele werden klar kommuniziert, was das Vertrauen stärkt und mir ein gutes Gefühl bei meiner Arbeit gibt.

Der Umgang im Team ist durchweg wertschätzend und respektvoll. Die familiäre Atmosphäre trägt dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohlfühle und gerne in remote an virtuellen Meetings teilnehme, das Büro besuche oder an den zahlreichen Team-Meetings teilnehme.

Die Vielfalt der Aufgaben im Bereich Marketing und Sales sorgt für einen spannenden und dynamischen Arbeitsalltag. Ich habe viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und kann selbstständig arbeiten, was mir besonders wichtig ist.

Ich freue mich weiterhin als Werkstudent in der Firma tätig zu bleiben :)

Image

Ich bin durch das gute Image des Unternehmens an die Stelle als Praktikant gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Die professionelle sowie persönliche Weiterentwicklung, welche mir das Praktikum geboten hat ist unbezahlbar. Als junger Mensch den ersten Einblick in eine Vollzeiz-Position zu bekommen hat meine kommunikationsskills.

Die Praxisphase bot wertvolle Einblicke in die Bereiche Sales und Marketing sowie spannende Herausforderungen in der Koordination externer Dienstleister. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, eigenverantwortliche Projekte und kreative Gestaltungsspielräume. Der Praktikant konnte wertvolle Erfahrungen sammeln, seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und technische Kenntnisse erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative, Fehler werden als Lernchance betrachtet, und es gibt viel Potenzial für fachliches sowie persönliches Wachstum.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Beginn des Arbeitsverhältnisses aktiv thematisiert und bleiben auch in regelmäßigen Feedbackgesprächen ein zentraler Bestandteil der individuellen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Als Praktikant stand nicht das maximale Gehalt im Vordergrund, dennoch konnte ich aus dem Praktikum einen für mich wertvollen finanziellen Nutzen ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen oder Aufgaben in Projekten konnte ich mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen. Die Kommunikation war stets offen, insbesondere bei der Neuzuweisung von Aufgaben. Zum Glück habe ich nie erlebt, dass mir Aufgaben ungefragt aufgedrängt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Besonders geschätzt habe ich während meines Praktikums die offene und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die mir stets wertvolles Feedback gab und meine geleistete Arbeit anerkannt hat. Unrealistische Deadlines wurden mir nie gesetzt, stattdessen wurde mir Vertrauen entgegengebracht. Zudem setzt sich die Geschäftsleitung aktiv für ihre Mitarbeiter ein. In meinem Fall wurde es mir sogar ermöglicht, flexibel Fahrstunden zu nehmen. Besonders motivierend war außerdem, dass meine Leistungen während des Praktikums mehrfach vor dem gesamten Team gelobt wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung im Büro ist technisch sehr gut. Ebenfalls wird den Arbeitnehmern neuartige Ausstattung wie Laptops, Diensthandys, Tastaturen usw. bereitgestellt.

Für den Bereich Marketing haben wir ebenfalls neue Ausstattung in Form von Mikrofonen, Stativen und einer Festplatte bestellt.

Das Büro in Limburg bietet im Allgemeinen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, sich bei Bedarf in eine zum Büro gehörende Penthouse-Wohnung zurückzuziehen, wenn sie einen ruhigen Ort benötigen.

Kommunikation

Ich konnte jederzeit offen mit der Geschäftsleitung und meinen Kollegen kommunizieren. Fehler wurden fair angesprochen, und es gab stets konstruktive Hilfestellungen zur persönlichen Weiterentwicklung. Der wöchentliche Team-Call bot eine wertvolle Gelegenheit, eigene Erfahrungen zu teilen und gleichzeitig Einblicke in die Erfolge, Herausforderungen und Erlebnisse der Kollegen sowie der Geschäftsleitung zu gewinnen.

Interessante Aufgaben

Die Praxisphase bot mir abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in den Bereichen Sales, Marketing und Projektkoordination, wobei Eigenverantwortung, kreative Gestaltung und persönliche Weiterentwicklung gefördert wurden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nach längerem Überlegen ein offenes Wort...

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Weiterbildung wird Wert gelegt
Nette Kunden
Kollegen hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu "familiär"
Das Verhältnis untereinader bei der bpi-sec GmbH kann als sehr eng und familiär beschrieben werden.

So ist grundsätzlich auch Nichts gegen die entstandene Beziehung- zwischen einer Assistentin und dem Geschäftsführer einzuwenden, bildeten und von dem Team vollste Unterstützung erhalten.Teamspirit, Glanzbroschüren, kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeiter*innen. Professionelles Marketing stehen seither auf den Plan und werden auch erfolgreich umgesetzt.

Vorsichtig betrachtet werden sollte jedoch, dass ein Austausch unter Kollegen*innen über Gehalt oder über eigene Mitarbeitergespräche als Abmahnungsgrund gesehenen wird. Das ist schade und richtet sich auch gegen die Transparenz von Gehaltsstrukturen. Hier gibt es eine große Differenz und es entsteht der Eindruck, dass die gelebte Kultur primär für eigene Vorteile gegenüber den Mitarbeiter*innen verwendet wird.

Verbesserungsvorschläge

Nach Ende meines Arbeitsverhältnisses, kam es mir so vor als würde mir meine Kündigung in Form des Arbeitszeugnisses nachgetragen werden, und das obwohl seitens der Geschäftsführung mehrmals der Wunsch der Weiterbeschäftigung geäußert wurde.
Das macht meines Erachtens keinen Sinn und bestätigt diese Wahrnehmung.
Mir persönlich aus diesem Grund zu "familiäre" Strukturen. Letztlich bleibt es ein Arbeitsverhältnis bei dem ein gewisses natürliches Machtgefälle gegebenen ist, auch wenn eine totale Gleichberechtigung vorgelebt wird.

Image

In dem Sektor mittlerweile solide und gut

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und Mitarbeiter werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig, Erhöhungen müssen mit sehr guten Argumenten verhandelt werden ca. 5% p.a.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht spezifisch betrachtet bei Art der Dienste.

Interessante Aufgaben

Projekte machen Spaß, auch wenn dabei nur sehr wenig bis gar nicht, auf andere Projekte ausgewichen werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Liebe ehm. Mitarbeiterin,

Danke für Dein Feedback.

Es freut uns, dass Du unsere Weiterbildungen sowie unseren Team-Charakter hervorhebst.

Du liegst in großen Teilen auch richtig bei deiner Einschätzung unserer Firmenkultur. Wer die Anonymität schätzt und keinen Wert auf ein enges Verhältnis zu seinen Vorgesetzten legt, wird bei der b-pi sec GmbH dauerhaft nicht glücklich. Ein enges Zusammenarbeiten und ein reger Austausch zwischen der Leitungsebene und dem Team (wir haben seit 2017 diese zwei Hierarchieebenen) ist das Herz unserer Unternehmung. Als vom Inhaberpaar geführtes Unternehmen legen wir explizit wert hierauf, was nicht heißt, dass wir bei unserem anhaltenden Wachstum ggf. weitere Ebenen implementieren werden.

Sicherlich haben sich seit deinem Eintritt im Unternehmen in 2019 bis zu deinem Ausscheiden in 2022 einige Strukturen erst final gefunden und Du hast unsere Entwicklung mitverfolgen dürfen. Daher konnten und können wir es sehr gut nachvollziehen, dass sich unsere Wege getrennt haben und Du mit deinen Erwartungen sicherlich in einem anderen Umfeld gut bzw. besser ankommen wirst.

Bezüglich des Arbeitszeugnisses möchten wir uns dahingehend wiederholen, dass wir Arbeitszeugnisse sehr gerne bezogen auf die Projektinhalte, die der Mitarbeiter gerne genannt haben möchte (und diese auch wahrheitsgemäß sind), ausrichten. Jedoch wird die Geschäftsleitung keine durch den Mitarbeiter vorgegeben Bewertungen der Arbeitsleistung unreflektiert umsetzen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass Arbeitszeugnisse den Mitarbeiter bestmöglich auf dessen weiterer beruflicher Laufbahn fördern und zugleich anderen Unternehmungen/möglichen neuen Arbeitgebern ermöglicht wird, ein wahrheitsgemäßes Bild des Mitarbeiters gewinnen zu können. Wir sind uns sehr sicher, dass Dir dies durch dein wirklich gutes Zeugnis gelingen wird.

Leider scheinen unsere Gespräche und Klärungsversuche zu deinem Verständnis von Vertragstreue sowie Arbeitnehmerpflichten (denn ein Arbeitsverhältnis hat stets zwei Seiten) auf wenig fruchtbaren Boden gestoßen zu sein. Das ist schade, zumal wir in unserem letzten Gespräch mit Dir explizit nochmals darauf eingegangen sind und wirklich positiver Dinge waren, es endgültig geklärt zu haben. Wir sind uns sicher, dass deine juristische Grundausbildung eine gute Basis ist, damit Dir dies zukünftig besser gelingen wird.

Wir wünschen Dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und danken Dir für die Einblicke, die Du anderen Kandidaten ermöglichst. Dies ermöglicht es uns, zukünftig Mitarbeiter gewinnen zu können, die gut zu uns passen.

Viele Grüße
Björn & Romy

Consulting auf Augenhöhe!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-pi sec GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.

Work-Life-Balance

Hier hebt sich die b-pi sec von anderen Beratungsfirmen ab. Es wird stark darauf geachtet, dass die Kollegen in Ihren Zeiten bleiben.

Falls es (wie in der Beratung üblich) zu Überstunden kommt - besteht die Möglichkeit diese abzufeiern.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in einem regelmäßigen Turnus mit dem Mitarbeiter zusammen eruiert, welche Schulungen vorgenommen werden sollen.

Wer sich stetig Weiterbilden möchte, wird hier von der Geschäftsführung stark unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Benefits sind über dem Standard in der Branche.
Ebenso sind z.B. die Bonuszahlungen sehr fair gehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso spielt es keine Rolle wie alt eine Person ist.

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung und das Führungspersonal haben immer ein offenes Ohr. Sie nehmen Kritik an und setzen diese (falls möglich und sinnvoll) um.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen seitens der b-pi sec sind sehr gut. Es kommt hier aber ganz stark darauf an, wie die Arbeitsbedingungen seitens der Kunden sind.

Die b-pi sec versucht aber auch hier ein gesundes Mittelmaß zu finden.

Kommunikation

Es findet eine regelmässige Team-Kommunikation statt, sodass alle den selben Informationsstand z.B. über anstehende Events, Änderungen, Schulungen etc. haben.

Gleichberechtigung

Es spielt keine Rolle ob welchem Geschlecht oder welcher Nationalität man angehört.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Zusammenarbeit auf Augenhöhe

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-pi sec GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Flexibilität, Veränderungswünsche werden gemeinsam angegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Abstimmung und Kommunikation nach Aussen könnten optimiert werden, das würde die Reputation in eine tatsächlich gelebte Vision erhöhen

Verbesserungsvorschläge

Wertevermittlung verbessern um die Vision zu stärken

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt

Image

Der Name ist bekannt in der Branche und das Unternehmen hat einen guten Namen

Work-Life-Balance

Es wird auf Ausgleich von Mehrarbeit durch Freizeit geachtet, um Überlast zu vermeiden. Hier kann ich als Mitarbeiter selbst festlegen, wann diese Zeiten sind.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu alle Kurse, die mich interessierten wurden gebucht

Gehalt/Benefits

Gehalt Marktgerecht, Fringe Benefits sind verfügbar und teilweise verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gegeben, aber sicherlich noch Potential zur Verbesserung (im Hinblick auf Umweltbewustsein)

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen antworten schnell und unterstützen, wo es geht

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die Wertschätzung und Expertise der älteren Kolleginnen und Kollegen wird sehr hoch angesehen

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein offenes, ehrliches und wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten gelebt

Arbeitsbedingungen

Ist vom Kundeneinsatzort und -Equipment abhängig und kann nur begrenzt vom Arbeitgeber beeinflusst werden, bezogen auf den AG sind die Bedingungen als sehr gut zu werten

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und wird ständig optimiert

Gleichberechtigung

Gleichbereichtigung ist in jedem Fall zu 100% gegegeben, Gender Measures könnten noch optimiert werden

Interessante Aufgaben

Eigene Wünsche, Interessen und Vorlieben können berücksichtigt werden

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Dynamisches Beratungsunternehmen mit starkem kollegialen Zusammenhalt

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei b-pi sec GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes und kollegiales Verhältnis mit flachen Hierarchien. Man wird als Mitarbeiter gefordert aber gleichzeitig auch sehr geschätzt.

Work-Life-Balance

Wie in jedem Beratungsunternehmen gibt es Stoßzeiten und Projektsituationen die ab und an Mehreinsatz erfordern - dieser wird aber erfasst und danach zum frühstmöglichen Zeitpunkt durch Freizeit ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen haben einen hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Hier wir an einem Strang gezogen und man sieht sich als Team das miteinander arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Auf jeder Ebene kollegial, freundschaftlich und fair.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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