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Bewertungen

Björn BauschGeschäftsführer | Managing DirectorJuli 2026

Liebe ehemalige Werkstudentin,

Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Es freut uns zu lesen, dass du das Arbeitsklima, den teaminternen Zusammenhalt sowie die strukturierte Einarbeitung als positiv wahrgenommen hast. Auch die kurzen Kommunikationswege und die regelmäßigen Team-Events sind uns wichtig – schön, dass diese bei dir in guter Erinnerung geblieben sind. Den Hinweis auf begrenzte fachliche Entwicklungsmöglichkeiten können wir leider nicht richtig einordnen, da du die angebotenen Optionen leider nicht genutzt hast.

Zu dem von dir angesprochenen Kritikpunkt möchten wir im Sinne einer vollständigen und sachlichen Darstellung einige ergänzende Informationen teilen:
Die angesammelten Minusstunden entstanden nicht durch eine geringe Aufgabenvergabe unsererseits, sondern gehen auf deinen expliziten Wunsch aus Q4/2025 zurück. Du hattest uns damals mitgeteilt, deine vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit zugunsten deines Studiums, anstehender Prüfungen etc. unterschreiten zu wollen. Das konnten wir verstehen, da für Studenten gilt: Studium first und sind diesem Wunsch gerne entgegengekommen – bei gleichzeitiger Fortzahlung des vollen Gehalts – mit der gemeinsam vereinbarten Absprache, die Stunden ab Januar 2026 nachzuholen.
Leider wurden die Minusstunden im Folgezeitraum trotz mehrfacher Gespräche, persönlicher Erläuterungen sowie des jederzeit zugänglichen Zeiterfassungssystems – dessen Einträge du selbst gepflegt hast – nicht ausgeglichen. Auch eine große, zeitintensive Aufgaben, die wir dir während unseres Urlaubes im März gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeitenden übertragen hatten und die von den anderen Beteiligten vollständig umgesetzt wurden, blieb deinerseits offen und wurde nicht abschließend erledigt.

Schade, dass die Situation am Ende nicht in einem zufriedenstellenden Abschluss gemündet ist. Wie du richtig geschrieben hast, sind uns Kommunikation und Transparenz als Unternehmen wichtig – weshalb wir mehrere Gespräche angeboten haben. Es wäre sicherlich ergebnisorientierter gewesen, mit uns zu sprechen, schreiben – wie auch immer - statt im Nachhinein die Sache über kununu zu klären. Wir schaffen es (noch) nicht, Begehrlichkeiten an den Augen abzulesen, arbeiten jedoch daran 😉

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und akademischen Werdegang alles Gute!

Viele Grüße,

Björn & Romy

Liebe ehm. Mitarbeiterin,

Danke für Dein Feedback.

Es freut uns, dass Du unsere Weiterbildungen sowie unseren Team-Charakter hervorhebst.

Du liegst in großen Teilen auch richtig bei deiner Einschätzung unserer Firmenkultur. Wer die Anonymität schätzt und keinen Wert auf ein enges Verhältnis zu seinen Vorgesetzten legt, wird bei der b-pi sec GmbH dauerhaft nicht glücklich. Ein enges Zusammenarbeiten und ein reger Austausch zwischen der Leitungsebene und dem Team (wir haben seit 2017 diese zwei Hierarchieebenen) ist das Herz unserer Unternehmung. Als vom Inhaberpaar geführtes Unternehmen legen wir explizit wert hierauf, was nicht heißt, dass wir bei unserem anhaltenden Wachstum ggf. weitere Ebenen implementieren werden.

Sicherlich haben sich seit deinem Eintritt im Unternehmen in 2019 bis zu deinem Ausscheiden in 2022 einige Strukturen erst final gefunden und Du hast unsere Entwicklung mitverfolgen dürfen. Daher konnten und können wir es sehr gut nachvollziehen, dass sich unsere Wege getrennt haben und Du mit deinen Erwartungen sicherlich in einem anderen Umfeld gut bzw. besser ankommen wirst.

Bezüglich des Arbeitszeugnisses möchten wir uns dahingehend wiederholen, dass wir Arbeitszeugnisse sehr gerne bezogen auf die Projektinhalte, die der Mitarbeiter gerne genannt haben möchte (und diese auch wahrheitsgemäß sind), ausrichten. Jedoch wird die Geschäftsleitung keine durch den Mitarbeiter vorgegeben Bewertungen der Arbeitsleistung unreflektiert umsetzen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass Arbeitszeugnisse den Mitarbeiter bestmöglich auf dessen weiterer beruflicher Laufbahn fördern und zugleich anderen Unternehmungen/möglichen neuen Arbeitgebern ermöglicht wird, ein wahrheitsgemäßes Bild des Mitarbeiters gewinnen zu können. Wir sind uns sehr sicher, dass Dir dies durch dein wirklich gutes Zeugnis gelingen wird.

Leider scheinen unsere Gespräche und Klärungsversuche zu deinem Verständnis von Vertragstreue sowie Arbeitnehmerpflichten (denn ein Arbeitsverhältnis hat stets zwei Seiten) auf wenig fruchtbaren Boden gestoßen zu sein. Das ist schade, zumal wir in unserem letzten Gespräch mit Dir explizit nochmals darauf eingegangen sind und wirklich positiver Dinge waren, es endgültig geklärt zu haben. Wir sind uns sicher, dass deine juristische Grundausbildung eine gute Basis ist, damit Dir dies zukünftig besser gelingen wird.

Wir wünschen Dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg und danken Dir für die Einblicke, die Du anderen Kandidaten ermöglichst. Dies ermöglicht es uns, zukünftig Mitarbeiter gewinnen zu können, die gut zu uns passen.

Viele Grüße
Björn & Romy