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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation und Team Feeling wie bei Google und Co., gibt es nur bei B-S-S und ist einmalig
Transparenz der Geschäftsführung, regelmäßige Teamevents und sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter. Ob Praktikant, Werkstudent, Festangestellter oder CEO, man gehört immer dazu – "Alle ein Team".
Ich finde für mich persönlich keine Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeit und gute Ideen werden gewürdigt und gelobt.
Flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten (nach Absprache). Und das selbst bei Praktikanten/Werkstudenten. Großes Vertrauens-Plus.
Jedes Team hat pro Kopf ein Jahresbudget für Weiterbildungen.
Top. Jeder hilft hier jedem, soweit dies möglich ist. Echter Zusammenhalt.
Hier ist man mit allen per Du – auch mit dem CEO. Bei Fragen, Problemen oder Anregungen ist auch immer ein offenes Ohr parat.
Die Büroräume sind sehr modern. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz in einem der großen Büroräume. Sollte es einmal zu laut werden wegen telefonierender Kollegen, können jederzeit ruhigere Plätze im Gebäude aufgesucht werden.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop gestellt. Teils noch etwas ältere Modelle, die aber nach und nach durch neuste Generationen ersetzt wurden.
Jeden Freitag gibt es einzelne Teammeetings und das "TGIF", eine große Runde mit allen Mitarbeitern. Ein hohes Maß an Transparenz wird hier gelebt.
Im direkten Vergleich mit Kommilitonen, die ebenso im Pflichtpraktikum waren, habe ich gut verdient. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.
Ob Frau oder Mann ist vollkommen unerheblich. Positionen von Projekt- und/oder Teamleitern sind auch von Frauen besetzt. Wer geeignet ist, wird eingesetzt.
Natürlich muss ein Unternehmen erst einmal schauen, auf welche Skills des Mitarbeiter gesetzt werden kann. Zunächst hatte ich weniger interessante Aufgaben. Dies konnte aber von Woche zu Woche verbessert werden.
Der Umgang miteinander ist sehr konstruktiv und offen. Dies trifft auf alle Hierarchie-ebenen zu.
Homeoffice, ein Kinderzimmer in der Firma und flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Familie und Job unter einen Hut zubekommen. Natürlich muss man sich gut organisieren können.
Individuelle Programme für diverse Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestaltet und auch finanziell unterstützt
in unserem Team kann man immer auf Unterstützung zählen, regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt und man hat auch außerhalb der Arbeit einen guten Draht zu den Kollegen
Auf den Erfahrungsschatz und Wissensstand von älteren Kollegen wird viel Wert gelegt.
Wie in jedem Unternehmen kommt es ab und an zu Missverständnissen oder die Stimmung ist aufgrund von vielen Terminen angespannt. Das kommt vor ist aber schnell geklärt und aus der Welt geschafft.
Es gibt viele Möglichkeiten sich auszutauschen oder Fragen zu klären: wöchentliches Meeting per Skype, die Tür der Geschäftsleitung ist fast immer offen, auch die HR Abteilung steht immer für Gespräche zur Verfügung und vermittelt zwischen GF und Mitarbeitern wenn dies nötig ist, große Küche wo sich alle (auch die Geschäftsleitung) zum Mittag treffen, u.v.m
Die Bandbreite an Aufgaben und Projekten sowie der Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung ist groß. Es ist viel Eigeninitiative und Engagement gefragt - genau das gefällt mir so an meinem Job.
Das Team in dem ich war sowie die Projekte und Technologien
Kommunikationsverhalten der oberen Ebenen, welches auf das Team und die Kunden durchschlägt. Aktuell keine Weiterempfehlung
Das C-Level sollte wesentlich besser und strukturierter arbeiten und die Paradigmen welche sie postulieren auch leben.
Innerhalb des Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch wird diese sehr stark durch das nicht professionelle Verhalten des C-Levels beeinflusst.
Technologisch gut. Arbeitsweise eher schlecht. Die Unstimmigkeiten und fehlenden Absprachen schlagen auch nach außen durch.
Zu krasse Unterschiede von geringer Auslastung bis hin zu starker Überlast. Angeboten wird viel aber es wird einem nicht das Gefühl gegeben, dass man es nutzen kann/soll.
Keine Chance auf Aufsteigen. Jedoch. besteht die Möglichkeit der Weiterbildung. Hängt aber auch stark vom Team ab. Hier haben die Teamlead Einfluss und setzen dies ggf. durch - ich hatte Glück.
Unter Durchschnitt. Das Zurückhalten der Ergebnisse eines Gehaltsvergleich sagt doch alles ...
Schlechte Ökobilzanz. zu viele Mietwagen und Flüge. Selbst das C-Level fährt nur die "dicksten" und belastet damit die Umwelt extrem. Da hilft auch kein Job-Rad.
Wie schon geschrieben. Das Team ist gut.
Wenngleich ein geringer Altersunterschied, ist dies egal gewesen.
Auf persönlicher Ebene ist dies sicher gut. Jedoch gibt es in Bezug auf die Vorgesetzten viel Unruhe. Mangelnde Abstimmungen in den obersten Ebenen. Das wirkt sich sehr negativ aus.
Verbesserungswürdig, insbesondere die Infrastruktur innerhalb der Firma und zwischen den Standorten.
Zu viel individuelle Kommunikation oder gar keine, dass schürt Gerüchte und Missvertrauen. Insbesondere das ewige Schweigen bzw. nicht reagieren auf Fragen an das C-Level.
Es wird definitiv nach Leistung beurteilt.
Da stimmt es. Sehr tolle Projekte und immer am Puls der Zeit.
Dass sich jeder individuell entfalten kann und in dem was er kann auch gefördert wird. Der Umgang untereinander ist super und man geht mit Freude an die Arbeit
Das Betriebsklima ist top. Die Vorgesetzten loben aber üben auch Kritik, wenn sie angebracht ist. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt. Man fühlt sich hier einfach rundum wohl
In keiner Firma ist man immer rundum zufrieden und glücklich. Das wäre unrealisitisch aber ich kann behaupten, dass ich noch in keiner besseren Firma gearbeitet habe. Die Geschäftsleitung arbeitet permanent daran, dass Probleme gelöst werden und keiner unzufrieden nach Hause gehen muss. Es gibt nicht umsonst so viele Mitarbeiter, die schon länger als 5 Jahre hier arbeiten.
Ich kann mich nicht beschweren. Homeoffice ist kein Problem, Überstunden dürfen abgebummelt werden und werden nicht erwartet, Urlaub darf jederzeit genommen werden, es gibt eine Kernarbeitszeit aber die haben die meisten Firmen. Gruppenzwang bei Arbeitszeiten herrscht nicht aber es macht Spaß mit den Kollegen auch mal länger zu bleiben. Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen. Kinder dürfen sogar mit ins Büro gebracht werden.
Weiterbildungen werden für alle angeboten. Es wird aktiv gefördert und gefordert.
Zum Gehalt kann ich wieder nur sagen: TOP.
Zusätzlich gibt es jährliche Prämien, Kita-Plätze werden gezahlt und sogar das neue Fahrrad. Was will man mehr?
Das Geld für Getränke während der Arbeitszeit kann man sich auch sparen. Man bekommt immer Wasser, Kaffee/Tee und obendrauf frisches Obst.
Mehr als super. Ich war schon in Firmen tätig, wo man Angst haben musste an die Arbeit zu gehen. Nicht hier. Ich wurde von allen Kollegen ganz toll aufgenommen. Der Umgang miteinander ist sehr freundschaftlich. Man hilft sich bei Problemen, bespricht aber auch die weniger schönen Punkte. Top!!!!
Ziele werden klar formuliert und bei Problemen wird sofort reagiert und nach Lösungen gesucht. Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist unkompliziert, schadet aber nicht dem respektvollen Umgang. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und durch die sehr gute Informationspolitik, ist jeder Kollege auf dem selben Kenntnisstand.
Ich wurde noch nie so schnell und umfangreich ausgestattet wie bei der BSS und dabei war ich schon in weit größeren Firmen tätig. Ich kann auch hier nur sagen, dass ich mich top aufgehoben fühle. Alle Arbeitsgeräte entsprechen modernen Standards. Die Stühle sind sehr bequem, Schreibtische super ausgestattet und wenn jemand Rückenprobleme bekommt, wird sofort reagiert.
Auf Kommunikation wird sehr viel wert gelegt und das merkt man auch. Man wird über jede Veränderung, Gewinne, Erfolge aber auch negative Ereignisse informiert. Durch eine Mitarbeiter-App sind alle Informationen auch direkt über das Smartphone jederzeit verfügbar
Endlich mal eine Firma, bei der nach Leistung und NICHT nach Geschlecht bewertet wird. Das ist für mich ohnehin schon der Non plus ultra Punkt, weswegen man hier anfangen sollte. Als Frau bekommt man dieselben Chancen wie ein Mann.
Durch die verschiedenen Kunden und die sich daraus ergebenden Anforderungen, sind die Aufgabengebiete sehr interessant und vielfältig.
Keine Wünsche offen. Egal ob in stressigen oder weniger stressigen Phasen, das Arbeitsklima ist stets angenehm. Man wird fair behandelt, bekommt konstruktives Feedback zu seiner Arbeit und hat stets die Möglichkeit sich einzubringen.
Arbeitszeiten entsprechend der Tätigkeiten und sind sehr flexibel. Urlaub kann nach Abstimmung und Projektlage sehr spontan genommen werden. Sehr verständnis- und rücksichtsvoll bei privaten Angelegenheiten. Homeoffice selbstständig planbar. Pausen flexibel. Alles Top.
Top. Wunschlos glücklich. Bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen! Ehrlicher Umgang, gemeinsame Freizeitgestaltung, einfach genial.
Konflikte konnten immer zufriedenstellend gelöst werden. Man hat wird auf dem Laufenden gehalten und hat die Möglichkeit, selbst aktiv Feedback zu geben und bei Entscheidungen seine Meinung zu äußern.
Arbeitsplatz entspricht den eigenen Wünschen. Selten Probleme in der internen IT. Arbeitsmaterialien- und Geräte sind absolut in Ordnung.
Regelmäßige Möglichkeiten zum Austausch. Offene Informationspolitik zu Erfolgen und Gewinnen.
Entwicklung innerhalb der Firma war entsprechend den eigenen Wünschen und Zielen möglich. Aufgaben fast vollständig spannend und ansprechend.
(noch) super Mitarbeiter, abwechslungsreiche Aufgaben
Unterdurchschnittliche Gehälter und keine Steigerungsmöglichkeiten, unflexible und unfaire Arbeitszeitregelungen, weit entferntes Management, keine Karrieremöglichkeiten
Branchenübliche / standortangepasste Gehälter vergeben
Bewertung des Managements ermöglichen, um Missstände aufzuklären
Flexiblere Arbeitszeiten
Dedizierten Administrator für die stetigen IT-Probleme einstellen
Entwickler stärker vom Kunden trennen, Projektleiter in separate Büros für mehr Konzentration
Stellungnahme anstatt Eigenlob!
Vertrauen ja, Fairness nein.
Im Zusammenhang mit der Firma wird so gut wie immer Sarkasmus verwendet.
Nachtrag: Die "langjährigen Mitarbeiter" sind zumeist solche, die sich am Standort Eisenach niedergelassen haben und daher wenig Alternativen haben.
Teils viele Überstunden mit sehr unfairer Regelung, Urlaub wird je nach Projektlage gestrichen, Anwesenheit von 9:00-15:30 Uhr erforderlich. Sehr wenig Urlaub für die Branche. Überraschend unflexibel für die Firmengröße bei Urlaub & Elternzeit.
Bei wenig Verantwortung ist Home Office möglich.
Keine Karrieremöglichkeiten, Schulungen werden sehr sparsam und teils in Eigenregie (Buch) verteilt.
Unterdurchschnittliches Gehalt, wird erst Anfang des Folgemonats ausgezahlt. Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung (Projektleiter erhalten gleich viel wie Entwickler).
Kinderbetreuungszuschuss und Tankgutscheine sind möglich, müssen aber in extrem zähen Gehaltsverhandlungen erstritten werden. Größere Gehaltsschritte nicht möglich.
Nachtrag: Die Jahresprämie wird leistungsabhängig verteilt, wobei die persönliche Leistung von den Mitarbeitern eingeschätzt wird und ein Teil Teamprämie dazukommt. D.h. es ist stark davon abhängig, wie beliebt man ist oder wie viel Zeit man in die Firma investiert, und auch in welches Team man kommt. Die vorderen Ränge sind ohne überdurchschnittlichen Aufwand nicht zu erreichen.
Es gibt die Möglichkeit ein vom Arbeitgeber gefördertes Fahrrad zu erwerben.
Teils sehr fragwürdige Kunden ohne Sozialbewusstsein.
Momentan noch sehr angenehme & junge Kollegen vor Ort, war das einzige was mich gehalten hat.
Ausschließlich junges Team (20-30). Langjährige Mitarbeiter werden gleich behandelt wie Neueinsteiger.
Nachtrag: Anstatt einer Stellungnahme veröffentlicht das Management lieber eine unrealistische Positivbewertung ("Ich war bisher in keiner besseren Firma tätig", 04.07.17). Sehr schade und sagt eigentlich schon alles...
Ziele werden ständig gewechselt, Bewertung sehr schwierig. Entscheidungen im Management werden eher emotional als rational gefällt.
Software immer topaktuell, dadurch aber auch viele Störungen/Bugs und kein Admin vorhanden (!!). Firma ist sehr knausrig. Großraumbüros.
Regelmäßige Meetings finden statt, aber Technik unterirdisch (ständige Verbindungsabbrüche) und Inhalte oft belanglos.
Nachtrag: Die Mitarbeiter-App nutzt m.E. keiner, hat auch keinen Mehrwert.
Es wird nach Leistung bewertet, nicht nach Geschlecht.
Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man kann sich gut einbringen. Arbeitsbelastung aber sehr hoch und ständiger Kundenkontakt (= Stress).
Schlecht strukturierte Abläufe
privates wird wenig berücksichtigt, Urlaub zu wenig
Wenig Interessenorientierte Spezialisierung für den Einzelnen
Wenig Perspektiven
Wirklich Top
Schlechter Umgang mit Kritik,
fehlender Respekt u Anerkennung
Unterirdisch - und fragwürdige Methoden zum Erhalt der Minilöhne (Fahrradsubvention, Tankgutscheine, Mitarbeiterranking,...)
Ob Ausbildung, Bachelor, Master oder Diplom... Interessiert nicht
Sehr vielseitig, breites Spektrum
Eigentlich alles
Könnte ich nichts sagen
Regelmäßige Kicker-Runden helfen beim Stress Abbau.
Faire Gleitzeitregelung. Überstunden können leider kaum ausgeglichen werden. Urlaubstage für die Branche eher unterdurchschnittlich.
Super Kollegen, alle sehr hilfsbereit und locker.
Wöchentliche Runden mit der gesamten Belegschaft.
Sehr viele Projekte auch beim Kunden vor Ort. Man sollte sich also nicht vor (dauerhafter) Reisetätigkeit scheuen.
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