78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeit bei diesem Arbeitgeber macht richtig Spaß – das Team ist super, und man hat sich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist freundlich und auf Augenhöhe, was das Arbeiten echt angenehm gemacht hat. Auch die Führung ist fair und offen für neue Ideen. Man wird jederzeit unterstützt, wenn’s drauf ankommt, und ich kann mich persönlich wie fachlich weiterentwickeln. Alles in allem ein richtig guter Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
ChatGPT fragen
Alle sind sehr respektvoll und nett miteinander
Das Unternehmen bietet viele Chancen eine gute und erfolgreiche Karriere zu machen
Seh flexibel und fair
Man kriegt solides Geld und hat einen guten Urlaubsanspruch
Sind sehr nett und hilfsbereit
Ich gehe immer gerne in die Arbeit!
Jeder Tag bereitet für mich immer neue Herausforderungen, die ich gerne annehmen möchte
In der IT gibt es immer was neues
Egal wie weit entfernt ist man zu den anderen Leuten in der hierarchischen Gruppe. Alle sind immer respektvoll miteinander
Der Umgang ist von Kollegialität geprägt. Über alle Hierarchieebenen ist offen Kommunikation gewünscht.
Wir bieten viele Veranstaltungen und Events um das Miteinander zu verbessern.
Mitarbeiter die sich aktiv weiterbilden wollen, werden maximal gefördert.
Z.B. erhalten Azubis 100% Kostenerststattung auf den Anhängerführerschein, Gewerbliche Mitarbeiter erhalten max. 500€ der Kosten erstattet. Alle Benefits findet Ihr auf unserer Website.
Alter spielt keine Rolle, Leistung zählt.
Ein Teil der Arbeitsplätze ist bis zur Fertigstellung unseres neuen Hauptgebäudes leider in Containern untergebracht.
Hier wurde so gut es geht, eine moderne, freundliche Arbeitsumgebung geschaffen.
Da geht immer mehr.
Unser Mitarbeiterportal stellt alle Informationen bereit.
Bei Infogrillen alle 2 Monate gibt es Info aus der GF zu allen Entwicklungen im Unternehmen. Alle 2 Wochen können max. 5 Mitarbeiter beim Roundtable mit einem GF direkte Fragen stellen.
Führungspositionen werden nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht besetzt.
Meine Kollegen, die Möglichkeit Familie, Freizeit und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Die ständig offenen Tür bei meinen Vorgesetzten.
Den Flurfunk, die Bürocontainer (wird sich bald ändern)
Echt gute Atmosphäre in den Teams und auch übergreifend. Leider gibt es immer wieder ein wenig Flurfunk (lässt sich nicht vermeiden) der ein wenig Unruhe bringt. Wenn man allerdings weis damit umzugehen ist das ein echt kleines „Problem“!
Einfach nur perfekt. Es ist ein geben und nehmen!
Wenn ich eine Weiterbildung benötige, dann bekomme ich sie auch.
Bin eigentlich zufrieden, kann aber gerne mehr sein
Absolute Priorität
In dem Team wo ich bin halten alle Kollegen zusammen und man kann sich auch auf den anderen verlassen
Wir sind ein relativ junges Team aber auch die älteren Kollegen werden so behandelt wie alle anderen auch… und mal ganz ehrlich, die älteren Kollegen bei uns sind vom Kopf noch echt jung geblieben!
Ich hatte nie Probleme mit meinen vorgesetzten
Alles da was man Brauch und wenn man was extra benötigt, dann kann man das auch eigentlich bekommen!
Es wird in der Regel alles mit den Mitarbeitern kommuniziert. Manchmal ein bisschen zu viel und man übersieht dann manchmal interessanten infos
Ich habe hier nie das Gefühl bekommen das nicht alle gleich behandelt werden
Ich mag meinen Job aber irgendwann wird alles mal langweilig ;)
Weiterbildung ist OK.
Vom Verhalten der Vorgesetzten bis zu den Arbeitsabläufen liegt hier so einiges im Argen.
Die Vorgesetzten sollten ihr handeln unbedingt Mal Reflektieren.
Ich konnte die Ausbildung von drei auf zwei Jahre verkürzen.
Respektvoller Umgang und keine Kaffe Holler-Tätigkeiten, sowie Beschäftigungsaufgaben.
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Recht spontanes Einsetzen von Azubis – Abteilungen können jederzeit geändert werden!
Gleichstellung der Auszubildenden mit den Dual-Studierenden Auszubildenden hinsichtlich Benefits und geldwerter Vorteile.
Einer, der die Ausbildung bei B&W absolviert hat, ist jetzt Geschäftsführer – und das, obwohl keine familiäre Verbindung besteht.
40-Stunden-Woche :( mit Gleitzeit :)
Spenden regelmäßig zum guten Zweck, unterstützen ortsansässige Vereine und sind so digital, dass sie kaum Papier benötigen.
Hier wird sogar die betriebliche Altersteilzeit angeboten, davor scheuen viele AG, aber B&W hat die Chance erkannt.
Eine Zeiterfassung lässt Spielraum für Arbeitsgestaltung.
Vor allem mit Verantwortung.
Der Mensch ist im Mittelpunkt. Gibt es Sorgen, Familiäre Themen o.ä. Wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Jeder hat ein offenes Ohr für seinen Kolleg:in. Private Treffen nach der Arbeit bei einer Planwagentour oder alle gemeinsam zur Bocholter Kirmes. Alles ist möglich
Abwechslungsreich und jeder hat die Chance auf Verantwortung und Mitgestaltung
Aber absolut geheuchelt
Nicht angemessen für den Stress den man hat.
Absolut unterirdisch und unfai
Absolut keine
Sehr guter Zusammenhalt. Auch gute Team-Building Events außerhalb der Arbeitszeit
Sehr sauberer Arbeitsplatz, sehr angenehme und humorvolle Atmosphäre
Gleitzeiten, abhängig von den Abteilungen
faire Ausbildungsvergütung
Sehr kompetent, freundlich und zuvorkommend.
Durchlauf aller Abteilungen
freundliche und jederzeit hilfsbereite Kollegen
So verdient kununu Geld.