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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&W Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&W Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&W Energy
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht allein gelassen, egal welchen Herausforderungen man gegenübersteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist absolut kollegial, was ich besonders finde, ist, dass die Kollegialität auch abteilungsübergreifend besteht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind als Ansprechpartner immer da. Sie nehmen sich die Zeit, um zu helfen oder zu unterstützen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen versteht man sich super allerdings ist das drum herum eher schwierig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig von A bis Z

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens ganz gut außer das viele Mitarbeiter/-innen gemachte Fehler nicht einsehen und beheben,so dass es immer zum nächsten geschoben wird bis der Fehler zum Problem wird

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