Wirklich sehr empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Chef selbst, die Gestaltungsfreiheit und das Schätzen von Eigeninitiative des MA, die Firmenphilosophie, die Professionalität und Innovationsfreude, das sehr angenehme Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zuweilen spürbare Ungleichbehandlung der Abteilungen, fürs Büro ist alles schnell bestellt und Geld scheint keine Rolle zu spielen aber andere stehen in zügiger Kälte und müssten um, sagen wir mal, Bleistifte betteln, das birgt natürlich unnötiges Spannungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
die Sorgen der Leute im Lager nicht übergehen, sie sollten z.B. im Winter nicht durchgehend frieren müssen; aufpassen, dass ungeeignete Leute auf falschen Positionen nicht andere, potenziell gute "verbrennen" und auch mittel- bis langfristig qualitativen Schaden anrichten
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, flache Hierarchie, natürlich Duz-Kultur, ich bin jeden(!) Tag wirklich sehr gerne zur Arbeit gekommen
Image
aus eigenem Erleben sehr gut, Respekt! Lest auch mal die echt guten Kundenbewertungen, konträre Ansichten sollten nicht überbewertet werden
Work-Life-Balance
Gleitzeit, viele Gestaltungsmöglichkeiten, aber je nach "Rang" oder technisch bedingt sind Unterschiede Lager- zu Büro-Mitarbeitern da
Karriere/Weiterbildung
kann ich keine Angaben machen doch was an Weiterbildung für den Geschäftsablauf benötigt wird, wird organisiert
Gehalt/Benefits
subjektiv betrachtet leicht überdurchschnittlich ortsüblich und natürlich wird Qualifikation auch gewürdigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird getan was immer notwendig ist, ein Handelsunternehmen ist nunmal kein Bio-Bauernhof, wer sich daran stört, dass mit importierten Waren gehandelt wird, der bleibe mal besser wo er/sie/ ist; kleine subjektive Abstriche vergebe ich vielleicht beim Sozialen, Stichwort "Rang"
Kollegenzusammenhalt
normal gut, auch wenn zu den regelmäßigen guten Firmen-Events die Mehrheit fehlt, das liegt aber nicht am Unternehmen, einige wenige Eigenbrötler gibts natürlich wie überall, aber grundsätzlich herrscht eine Kultur des gegenseitigen Helfens
Umgang mit älteren Kollegen
aus eigener Erfahrung ganz normal und respektvoll, es scheint, dass die GL sich bewusst ist, das Ältere oft Skills haben, die dem gesamten Workflow dienlich sind
Vorgesetztenverhalten
absolut OK! Ich selbst hatte nichts zu beanstanden, hab gehört, dass Abteilungsleiter mit Auslieferdruck auch mal etwas unentspannt sein können, aber das schien für mich im völlig normalen Rahmen, dennoch sollten Teamleiter auch geeignet sein oder geschult werden, Menschen zu führen, man hörte da gelegentliches Wehklagen der Kollegen
Arbeitsbedingungen
gewisse Unterschiede nach "Rang", Büroleute habens besser, wie so oft
Kommunikation
schon echt gut, auf optimalen Informationsfluss unter den Abteilungen wird hingearbeitet, der finale Impuls dafür muss aber oft von den MA selbst energisch herbeigeführt werden ;-), Teamleiter sind meist zu sehr mit Ihrer 2Do-Liste beschäftigt, doch auch das ist völlig ok, denn Eigeninitiative wird letztlich geschätzt
Gleichberechtigung
scheint alles bestens, außer von der subjektiv empfundenen, etwas härteren Behandlung der Lagermitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aber hallo - auf jeden Fall! In den meisten Abteilungen dürfte keine Langeweile aufkommen, dazu ist Onlinehandel viel zu komplex und spannend und das Unternehmen viel zu dynamisch unterwegs