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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt ausreichend Parkplätze. Es werden auch Getränke wie Mineralwasser, Kaffee und Kakao sowie frisches Obst und Gemüse zur Verfügung gestellt.
Was mir persönlich auch gefällt, ist, dass man mit dem Chef per Du ist. Das nimmt wieder einen gewissen Druck.
Gut ist auch, dass der Arbeitgeber zwei Firmenfeste bzw. -feiern im Jahr organisiert.
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-Flexible Arbeitszeiten
-Gute Work-Life-Balance
-Der Arbeitgeber und die Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden und gehen freundlich und respektvoll damit um.
-Mindestens zweimal im Jahr finden große Firmenveranstaltungen statt.
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Kostenlose Getränke, Snacks und Obst
Kostenlose Krankenversicherung
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Es ist ein stetig wachsendes Unternehmen und ein sehr sicherer Job.
Sicherlich gibt es überall „Meckerer“, im Großen und Ganzen sind die Kolleg*innen sehr nett, motiviert und hilfsbereit.
Als Angestellter kann man vergünstigt Ersatzteile kaufen und ich konnte schon viel reparieren (Staubsauger, Handys, Kamera)
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Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office. Die meisten Kollegen verstehen sich auch untereinander sehr gut, was ein angenehmes Klima schafft. Hilfsbereitschaft und Kompetenz der Fachbereiche ist ebenfalls top!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von der Führungsebene bis runter in die Abteilungsleiterebene gibt es keine einheitliche Struktur.
Mitarbeiter werden über Veränderungen zu spät oder gar nicht informiert.
Die Führungs- und Personalebene lebt in ihrer eigenen Blase.
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Wie erwähnt: langjährigen Mitarbeitern im Büro wird der rote Teppich ausgerollt, weil sie vor Jahren mal was geleistet haben. Neu eingestellte Mitarbeiter müssen sich häufig erstmal beweisen bevor man ihnen überhaupt glaubt. Einen Maßstab dafür gibt es natürlich nicht und das macht es sehr schwer. Auch die Gleichbehandlung aufgrund verschiedener persönlicher Befindlichkeiten ist stark ausbaufähig.
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Das fehlende Vertrauen und die fehlende Gleichberechtigung. Es hatte schon jemand genannt : Kita Kinder werden gefördert, aber was ist mit dem Rest der Belegschaft? Nach welchem System werden Dienstwagen vergeben? Wieso will man zukünftig nur herausragende Mitarbeiter loben, wenn jemand zu 100% das Stellenprofil erfüllt - sind 100% nicht mehr ausreichend?
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die zuweilen spürbare Ungleichbehandlung der Abteilungen, fürs Büro ist alles schnell bestellt und Geld scheint keine Rolle zu spielen aber andere stehen in zügiger Kälte und müssten um, sagen wir mal, Bleistifte betteln, das birgt natürlich unnötiges Spannungspotenzial
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Das sich allein auf das Wissen (welches bei Einigen sehr eingeschränkt ist) der Teamleiter verlassen wird und Probleme dadurch ignoriert werden! Anscheinend nach dem Motto --> Es läuft ja. Aber das kann und darf nicht wahr sein!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ja, es hat sich definitiv etwas in den letzten 12 Monaten positiv verändert! Das ist im großen und ganzen einer Person zu verdanken! Aber bestehende Konflikte zwischen Menschen ernst nehmen und lösen, damit weiterhin miteinander gearbeitet werden kann. Immer nur zu sagen: Sprecht miteinander statt übereinander löst keinen Konflikt. Wo schlagen Daten denn wirklich die Meinung, wenn z.B. die nächste Hierarchie ihre eigene Meinung hat? Die formulierten Unternehmenswerte auch leben, keine Angst haben auch mal konsequent zu sein und statt ...
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Es gibt für Mitarbeiter, deren Kinder in die Kita gehen, einen Kitazuschlag. Leider haben aber nicht alle Mitarbeiter Kinder im Kita-Alter, sodass die anderen leer ausgehen. Da wäre es cool, wenn es irgendeinen Ausgleich geben würde.
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Das Produkt- und Content-Management-System sollte modernisiert und benutzerfreundlicher gestaltet werden.
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Inmitten unseres Wachstumsprozesses ist es meiner Meinung nach wichtig, sensibel zu bleiben und unser Team, jeden in seiner Ansprache, inhaltlich mitzunehmen und Klarheit walten zu lassen. In dieser Verantwortung liegen alle Führungskräfte, das können nicht nur ein-zwei Personen leisten. Auch wir Kollegen liegen hier aber in der Pflicht, das Große und Ganze zu sehen und immer den Kontext versuchen, im Hinterkopf zu behalten, anstatt nur uns in unserer einzelnen Abteilung zu berücksichtigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind mit modernster Technik ausgestattet, sodass sich darin sehr gut arbeiten lässt. Auch im Lager ist die Technik an den Arbeitsplätzen gut, wenn auch nicht auf dem neuesten Stand.
5
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Moderne Arbeitsplätze sind schön. Aber es wurden in den letztzen Jahren auch viele sinnlose Investitionen, welche am Ende nur in der Ecke stehen und gar nicht genutzt werden getätigt (Fehlmanagement)! Das Geld könnte man z.B. besser auf die Mitarbeiter in Form eines monatlichen (steuerfreien) Tankgutscheines investieren und schon wäre die Stimmung der Mitarbeiter angehobener.
3
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modern / angenehm / großzügig / hell / sauber (bis auf die Sanitären Einrichtungen) es gibt einen Kollegen der die Reinigung übernommen hat / er tut mir leid bei dem was sich da teilweise geboten wird
4
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Die Räumlichkeiten haben in den letzten Monaten ein enormes Upgrade erhalten, sodass man sich sehr wohl darin fühlt bei der Arbeit. Die Technik wird auch auf dem neusten Stand gehalten.
5
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Es ist eine saubere Arbeit, in ordentlichen Gebäuden, kostenfreie Parkplätze vor dem Gebäude.
Absolutes Plus ist die Feel-Good-Managerin.
Zudem gibt es viel Mitbestimmung an Prozessen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Liegt beim Mindestlohn bzw ein wenig drüber.
Mitarbeiter mit Kleinkindern und Familien werden bevorzugt.
3
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Es wird das Beste suggeriert, aber man schlängelt im untersten aller Gehaltsbereiche, Erhöhungen gibt es nur, wenn man noch mehr Aufgaben übernimmt(wobei man schon immer mehr Arbeit zugewiesen bekommt, ganz automatisch, aber das zählt da natürlich nicht) , keine jährliche Anpassungen , Sozialleistungen ... Im untersten Bereich der eigentlichen Möglichkeiten. Gerade so das Minimum für die "normalen" MA
1
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Arbeitnehmerrechte sind Fremdwort -Gründung eines Betriebsrates wurde unterbunden
1
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Gehalt paar Cent über den mindestlohn!
Keine Gehaltserhöhung!
1
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an der unteren Grenze der Branche
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).

Eine Weiterbildung kann in Betracht gezogen werden, wenn sie für sinnvoll erachtet wird.
4
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Ist nicht vorhanden - kann man im Lager völlig vergessen.
1
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Es gibt ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten; wenn man selbst auf eine interessante und für sich inhaltlich passende Veranstaltung stößt, kann man jederzeit einen Weiterbildungsantrag schreiben. Unsere Führungskräfte werden extern im Thema Leadership trainiert, wir haben begonnen, intern Workshops zu diversen unternehmenskulturellen Themen durchzuführen und man sieht hier und da Mitarbeitende, die beispielsweise als Kommissionierer bei uns im Lager gestartet sind und mittlerweile in einer anderen Position ihre Stärken zeigen können. Solche Potenziale werden in Mitarbeitergesprächen herausgefiltert.
5
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Quasi nicht möglich.
Sollte man doch irgendwie die Chance haben, wird einem die Lust mit einem völlig übertriebenen Fragenkatalog genommen. Man muss seine Idee hinter einer Weiterbildung quasi bis aufs kleinste darlegen. Es herscht quasi kein Vertrauen in die guten Absichten des Mitarbeiters.
1
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Nicht vorhanden. Es ist theoretisch möglich Schulungen zu machen, aber alleine aufgrund der neusten Formalitäten und Rechtfertigung verwirft man direkt den Gedanken. Schulungen begründen ist ja in Ordnung, aber danach Aufbereitung für andere Kollegen, die ihre Zeit absitzen???
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B & W Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet B & W Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Handelsgesellschaft als eher modern.

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