Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation untereinander, auch zwischen Vorgesetzten, der Geschäftsführung, Teamleads und Angestellten.
Kostenfreie Mitarbeiterangebote wie wöchentliches frisches Obst, Getränke und Parkplätze.
-Language course support
-Flexible working hours
-Employer and HR care about your feelings and thoughts at work / outside of work (in a very friendly manner)
-Additional support bonuses are provided in special months of the year
-Big company events happen at least 2 times a year
Ich finde unseren Arbeitgeber auf den ersten Blick sehr nett und freundlich. Als ich meinen Arbeitgeber persönlich traf und mit ihm sprechen konnte, kann ich sagen, dass er ein sehr freundlicher, fürsorglicher, gewissenhafter Mensch ist, der nur das Beste für seine Mitarbeiter will. Ich glaube, dass es manchmal Stress ist. Aber ich glaube, dass er der beste Arbeitgeber mit seinem Team für dieses Unternehmen ist.
Ich finde gut, dass ich Familie und Beruf gut vereinen kann. Ich kann viel flexibel gestalten, das schätze ich sehr. Das Miteinander innerhalb der Kollegen ist sehr nett, der Zusammenhalt ist trotz Corona-Distanz, da. Die täglichen Themen und die Entwicklungsmöglichkeiten sind toll. Auf individuelle Bedürfnisse wird immer versucht einzugehen.
flexible Arbeistzeiten für MA im Büro
grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag
kostenfreies Obst und Getränke
Man könnte sich immer über irgend etwas aufregen. Aber nach 14 Jähriger Firmenzugehörigkeit muss ich sagen das sich sehr viele Dinge eher zum Positiven als zum Negativen verändert haben. Natürlich wächst das Unternehmen weiter und das es in dem Prozess Veränderungen gibt die manchmal nicht einfach zu handhaben sind ist ja auch normal.
Fazit: Grundsätzlich gibt es nichts schlechtes zu sagen.
-Salary should be improved at the level of other companies
Ich kann keine schlechten Erfahrungen teilen.
Entlohnung / Urlaubsansprüche / Verhalten der MA untereinander
Mir fällt nichts ein.
-Need to have project managers who provide better connection between departments.
-Renewing or improving the usability of product and content management system.
-Changing the the way of working system to fully office-based, I think it would provide better communication and efficiency.
Fällt mich spontan Nix ein.
Mehr Parkplätze, es wird voll :D.
Meine Meinung ist: Zufriedene und gesunde Mitarbeiter = Zufriedenes und gesundes Unternehmen.
Es geht immer nur um die Kommunikation über Probleme, Ideen, was man verbessern könnte.
BTW: Und vielleicht wäre in Zukunft eine kleine Kantine mit Erfrischungen zum Frühstück nicht schlecht :D
Bitte alle Kollegen (zumindest die mit denen man tgl. zu tun hat) aus dem Homeoffice zurück in die Firma holen. Das erleichert die Kommunikation und vor allem auch den Kontakt untereinander, welcher hier leider seit einiegr Zeit immer mehr so ausgeprägt ist.
Der am besten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
HomeOffice komplett oder auch teilweise möglich
Hier lassen sich Beruf und Familie auf jeden Fall miteinander vereinbaren. Viele Kollegen haben auch selbst Kinder, das hilft für das gegenseitige Verständnis. Die Arbeitszeiten und Orte sind sehr flexibel, wenn es die Stelle zulässt. Die Arbeitstage sind sehr gut gefüllt, da es ständig neue Anforderungen in dieser Branche und der Welt gibt, man muss sich gut organisieren und priorisieren. Dafür gibt es bereits mehrere, gute Tools die unterstützen.
Arbeitswoche von Montag - Freitag, Gleitzeit und Home-Office. Was will man mehr? Sehr selten ist durch IT Projekte am Wochenende mal 1-2 Stunden etwas zu machen, aber nie explizit gefordert. Man macht es aber gern und macht dafür in der Woche mal eher Feierabend.
Flexible Arbeitszeiten und kurzfristige Unterbrechungen der Arbeitszeit machen eine ausgewogene W-L-B möglich. Dies ist sicher auch nicht in jeder Abteilung möglich weil es der Arbeitsprozess nicht zulassen würde. Aber grundsätzlich stimmt das Verhältnis.
Im Moment gehe ich gerne zur Arbeit. Weil mir meine Arbeit Spaß macht. Ich habe sicher keine Lust aufzustehen, aber es ist der erste Job, zu dem ich ohne Übelkeit fahre. Wenn ich die Arbeit verlasse, habe ich keine anderen Sorgen um die Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Handelsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider wird die erbrachte Leistung nicht ausreichend honoriert
Ob Qualifikation oder nicht, interessiert leider niemanden.
unter Bundesdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden und wenn ein MA beriet wäre Schulungen zu besuchen muss dies umständlich erklärt und "beantragt" werden, es ist machnmal wie auf einer Behörde
Weiterbildungen oder neue Tools (Software) werden unkompliziert genehmigt insofern sie in Zusammenarbeit mit der Aufgabe stehen und man den Mehrwert darlegen kann. Die Aufstiegschancen muss jeder für sich bewerten, aber ich denke es ist nachvollziehbar dass es bei dieser Größe nicht 5 Hierarchiestufen gibt. Ich empfinde dies als Vorteil in der Kommunikation und Ausführung.
Es besteht hier die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden. Es ist NUR wichtig, es zu WOLLEN! :)
Angebote werden immer wieder betont. Man kann sich Kurse und Weiterbildungen aussuchen und wahrnehmen.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert. Die HR-Abteilung legt viel Wert auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter und versucht individuelle Lösungen zu finden. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien aber begrenzt.
