Wir sind k(eine) große Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Imageaufbau anstatt Realitätsnähe, keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
MA individuell behandeln, nicht nur im Meeting davon reden wie jung, innovativ und dynamisch man als Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sieht und hört man nicht oder nur selten/ man fühlt sich eher wie eine Personalnummer/ Fairness wird nach Außen kommuniziert, aber nicht gelebt
Image
Realität und Abbildung sind weit auseinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit (abteilungsabhängig) sind gut, Urlaubstage könnten mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmtes Personal
Gehalt/Benefits
Es wird das Beste suggeriert, aber man schlängelt im untersten aller Gehaltsbereiche, Erhöhungen gibt es nur, wenn man noch mehr Aufgaben übernimmt(wobei man schon immer mehr Arbeit zugewiesen bekommt, ganz automatisch, aber das zählt da natürlich nicht) , keine jährliche Anpassungen , Sozialleistungen ... Im untersten Bereich der eigentlichen Möglichkeiten. Gerade so das Minimum für die "normalen" MA
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft am Ende doch für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, Mal so. Willkommenskultur für neue MA lässt sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung klappt das gut, MA werden angehört und einbezogen/ man scheitert dann aber an höherer Stelle und Ideen, Vorschläge und Wünsche werden abgetan. Außer man hat eine entsprechende Position
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Technik auf neuesten Stand. Wohlfühlfaktor könnte jedoch besser sein. Vieles sehr unpersönlich und kühl eingerichtet.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung gut/ von anderen Abteilungen oder gar der obersten Ebene hört man wenig/ Informationsweitergabe nur an bestimmte MA, die Arbeit nach Entscheidungen fällt auf die letzten Glieder der Kette
Gleichberechtigung
es gibt auch weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Seit vielen Jahren dasselbe, Weiterbildung bislang nur eine, interne Weiterentwicklung nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken für das Feedback. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig und helfen uns, besser zu werden. Unsere Werte wie Offenheit, Fairness und Zusammenhalt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – sie prägen unser tägliches Miteinander und unsere Entscheidungen.
Daher möchten wir erwähnen, dass wir bereits ein breites Spektrum an Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, erwarten dabei aber auch Eigeninitiative, denn persönliche Weiterentwicklung lebt vom beidseitigen Engagement. Informationen werden regelmäßig über Abteilungsleitungen, Teammeetings oder unser Intranet weitergegeben – zusätzlich informiert unsere Unternehmenszeitschrift quartalsweise über Projekte, Entwicklungen und gibt allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Zu unseren Benefits zählen u. a. ein Kita-Zuschuss, ein Willkommensgeschenk für neue Kolleg*innen, Massagesessel an beiden Standorten, bereits neugestaltete oder in naher Zukunft modernisierte Gemeinschaftsräume sowie kostenfreier Kaffee, Tee und frisches Obst etc. . Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern – denn bei uns zählt jede Stimme.
Daher wünschen wir uns einen offenen Austausch und alle Möglichkeiten gemeinsam abzuwägen. Auch wenn ein Wunsch vielleicht nicht gleich erfüllt werden kann, hilft sicherlich ein offenes Gespräch dies zu verstehen, Perspektiven zu erarbeiten und Bauchschmerzen zu vermeiden. Wir stehen jederzeit gern bereit dafür.