22 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B & W Handelsgesellschaft mbH Bewertungen
B
&
W
Handelsgesellschaft
mbH
Bischofswerda
22 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Schlechter geht es kaum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt, kostenloses parken und kostenloses wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles was mit Gehalt! Team, vorgesetzten und Arbeitsweisen zutun hat! Aber habe noch einige Jahre zur Rente....
Verbesserungsvorschläge
Höherer Stundenlohn, Klimaanlage! Arbeitserleichterung für Männer! Und für Frauen! Diversität fehlt absolut! Nur weiße Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert und ein Team wovon immer gesprochen wird gibt es nicht!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist in Ordnung aber leute die keine kinder haben müssen hinten anstehen! Und männer ebenso!
Karriere/Weiterbildung
Ich bin einige Jahre dabei! Keine Gehaltserhöhung, keine Möglichkeit aufzusteigen!
Gehalt/Benefits
Gehalt paar Cent über den mindestlohn!
Keine Gehaltserhöhung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel weg geworfen und alles kommt aus China hat nichts mit Umwelt Bewusstsein zutun
Kollegenzusammenhalt
Absolut 0%
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen nehmen keine Rücksicht!
Vorgesetztenverhalten
Meistens respektvoll aber in vielen Situationen unmenschlich!
Arbeitsbedingungen
Im Herbst und winter super im Sommer wie eine Sauna! Keine Klimaanlage!
Kommunikation
Viel gerede aber passieren tut dennoch nichts bin seit mehreren jahren dort!
Gleichberechtigung
Viele rassistische Äußerungen über Ausländer! Absolut Respektlos!
Interessante Aufgaben
Absolut nicht! Nur das gleiche tag für tag!
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia SchurigPersonalleitung
Wir bedanken uns für das Feedback und möchten klarstellen, dass wir rassistische oder diskriminierende Äußerungen in unserem Unternehmen nicht tolerieren. Herkunft, Geschlecht oder persönliche Lebensumstände spielen bei uns keine Rolle – wir stehen für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Nachhaltigkeit ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Verantwortung. Wir setzen auf ressourcenschonende Beschaffung mit kurzen Produktions- und Lieferwegen und fördern Reparatur statt Wegwerfen – das verstehen wir als bewussten, nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
Was das Betriebsklima betrifft: Wir nehmen Hinweise auf mangelnden Teamgeist ernst, möchten aber auch betonen, dass jede/r Einzelne einen Beitrag dazu leisten kann. Lästereien schaffen kein gutes Miteinander. Ein offener und respektvoller Austausch stärkt das Team und lässt Raum für gemeinsame Lösungen, wozu wir immer wieder einladen.
Besonders im Lager – also genau im eigenen Arbeitsbereich – investieren wir aktuell gezielt in Automatisierung, um körperliche Belastung zu reduzieren und die täglichen Aufgaben effizienter und ergonomischer zu gestalten. Diese Maßnahmen haben bereits und werden zukünfitg weiterhin die Arbeitssituation spürbar verbessern. Wir laden ein mit offenen Augen die Veränderung als Jene wahrzunehmen, die sie ist, eine Positive.
Bei einer so langen Betriebszugehörigkeit wie dieser würden wir uns wünschen, dass der direkte Weg zu einer vertrauten Ansprechperson genutzt wird. Nur durch konkrete und konstruktive Rückmeldungen können wir gezielt handeln und gemeinsam Verbesserungen schaffen.
Wir im Personalbereich, sowie die Bereichs- und Teamleiter und sogar die Geschäftsführung stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.
Auch falsches Gold glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit einigen die noch nicht aufgegeben haben und was reißen wollen. Man kann nur hoffen, dass die nicht eingenordet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Bereitschaft Entscheidungen zu fällen, auch unbequeme.
Falsche Dankbarkeit bremst die Entwicklung des Unternehmens stark aus.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich ganz genau überlegen, ob die Personalbesetzung so noch funktioniert. Das Vertrauen bezüglich einigen wichtigen Ansprechpartner ist flächendeckend verspielt, da hilft auch keine Dankbarkeit gegenüber vergangenen Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen OK.
Leider überschätzen einige Personen ihre Kompetenz und Handlungsräume. Somit zerstören sie ein vertrauensvolles und vorallem positives Arbeitsklima.
Von seiten der Managementebene oft kühl und man kommt sich wie eine Nummer vor.
Image
Das Image eines coolen, jungen und dynamischen Unternehmens zerbröckelt leider schnell aufgrund der inneren Organisation.
Viele Kollegen reden hinter vorgehaltener Hand schlecht über Teile oder das gesamte Unternehmen.
Die verantwortliche Fachabteilung kümmert sich lieber um Wohlfühlthemen anstatt sich der Gesamtstimmung anzunehmen.
Work-Life-Balance
Mit nur 2 Pflicht-Bürotagen wirklich top.
Jedoch hinterlassen viele individuelle Regelungen ein Gefühl von Ungleichbehandlung in dem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich.
Sollte man doch irgendwie die Chance haben, wird einem die Lust mit einem völlig übertriebenen Fragenkatalog genommen. Man muss seine Idee hinter einer Weiterbildung quasi bis aufs kleinste darlegen. Es herscht quasi kein Vertrauen in die guten Absichten des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Marktüblich und je nach Beziehungen gerne auch mehr.
Bei guter Führung sind auch einige individuelle Benefits möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt.
Firmenkonzept beruht auf billig Warenimport aus China.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen eine Vollkatastrophe. Paradebeispiel für Ellebogengesellschaft.
"Für die Schlangen, die dich hier beißen, gibt es kein Gegengift"
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise tage- oder wochenlang keine Rückmeldung auf Mails, Chats etc.
Auch sind diese kaum persönlich zu sprechen und in Einzelfällen mehrere Wochen im Ausland unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Abhänig vom Standort.
Im Büro Dresden ist alles Top und die Verantwortlichen geben sich große Mühe.
Im Lager Bischofswerda war die Planung der Büroräume und vorallem Besprechungsräume eher mittelmäßig. Hier hat man wenig natürliches Licht und sehr steril wirkende Räume.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern kann das gut funktionieren, bei der Managementebene ist es stark abhängig von Lust und Laune. Auch Befindlichkeiten spielen eine große Rolle.
Des Weiteren werden wichtige, teils arbeitsrechtliche relevante, Themen wenn überhaupt per Mail, meist als Hinweis auf eine verschachtelte Intranetseite, kommuniziert.
Leider gibt es auch viel ungerechtfertigte Überheblichkeit seitens bestimmter Abteilungen. Mangelndes Fachwissen wird mit Wordhülsen und Esoterik überblendet.
Gleichberechtigung
Null. Viele individuelle Regelungen.
Wenn du ein "Ja"-Sager bist, wird dir die Welt zu Füßen gelegt. Bist du ein Mensch mit Meinung und lässt dich nicht manipulieren, dann hast du es schwer.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen.
Oft wird einem für die "Extrameile" keine Wertschätzung entgegengebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia SchurigPersonalleitung
Vielen Dank für die ausführliche und offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass sich die Zeit genommen wurde, hier so differenziert eigene Erfahrungen und Eindrücke zu schildern.
Besonders freuen wir uns darüber, dass das junge Team und der spürbare Gestaltungswillen einiger Kolleginnen und Kollegen positiv hervor gehoben wurde. Das bestätigt uns in unserem Ansatz, Menschen mit Eigeninitiative und Ambitionen Raum zur Entfaltung zu geben. Auch das Lob zur Flexibilität bei der Büropräsenz sowie zu den Arbeitsbedingungen am Standort Dresden nehmen wir gerne auf – beides sind wichtige Bausteine unserer modernen Arbeitskultur.
Die Anregungen zu Kommunikation, Führung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind wertvolle Hinweise für uns. Wir verstehen sie als Ansporn, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit zwischen den Teams weiter zu verbessern. Gleichzeitig zeigt die Kritik, dass dem anonymen Verfasser das Unternehmen nicht gleichgültig ist – und genau dieses Engagement ist für uns der wichtigste Hebel für Weiterentwicklung.
Wir möchten daran arbeiten, Vertrauen nachhaltig zu stärken, Perspektiven zu öffnen und die vorhandene Energie im Team noch besser zu nutzen. Der Weg dahin ist nicht immer einfach – aber jede ehrliche und offene Rückmeldung bringt uns einen Schritt weiter.
Vielen Dank für diese Impulse.
Wir sind k(eine) große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Imageaufbau anstatt Realitätsnähe, keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
MA individuell behandeln, nicht nur im Meeting davon reden wie jung, innovativ und dynamisch man als Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sieht und hört man nicht oder nur selten/ man fühlt sich eher wie eine Personalnummer/ Fairness wird nach Außen kommuniziert, aber nicht gelebt
Image
Realität und Abbildung sind weit auseinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office Möglichkeit (abteilungsabhängig) sind gut, Urlaubstage könnten mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmtes Personal
Gehalt/Benefits
Es wird das Beste suggeriert, aber man schlängelt im untersten aller Gehaltsbereiche, Erhöhungen gibt es nur, wenn man noch mehr Aufgaben übernimmt(wobei man schon immer mehr Arbeit zugewiesen bekommt, ganz automatisch, aber das zählt da natürlich nicht) , keine jährliche Anpassungen , Sozialleistungen ... Im untersten Bereich der eigentlichen Möglichkeiten. Gerade so das Minimum für die "normalen" MA
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft am Ende doch für sich allein
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, Mal so. Willkommenskultur für neue MA lässt sehr zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung klappt das gut, MA werden angehört und einbezogen/ man scheitert dann aber an höherer Stelle und Ideen, Vorschläge und Wünsche werden abgetan. Außer man hat eine entsprechende Position
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Technik auf neuesten Stand. Wohlfühlfaktor könnte jedoch besser sein. Vieles sehr unpersönlich und kühl eingerichtet.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung gut/ von anderen Abteilungen oder gar der obersten Ebene hört man wenig/ Informationsweitergabe nur an bestimmte MA, die Arbeit nach Entscheidungen fällt auf die letzten Glieder der Kette
Gleichberechtigung
es gibt auch weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Seit vielen Jahren dasselbe, Weiterbildung bislang nur eine, interne Weiterentwicklung nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia SchurigPersonalleitung
Wir danken für das Feedback. Die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig und helfen uns, besser zu werden. Unsere Werte wie Offenheit, Fairness und Zusammenhalt sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – sie prägen unser tägliches Miteinander und unsere Entscheidungen.
Daher möchten wir erwähnen, dass wir bereits ein breites Spektrum an Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, erwarten dabei aber auch Eigeninitiative, denn persönliche Weiterentwicklung lebt vom beidseitigen Engagement. Informationen werden regelmäßig über Abteilungsleitungen, Teammeetings oder unser Intranet weitergegeben – zusätzlich informiert unsere Unternehmenszeitschrift quartalsweise über Projekte, Entwicklungen und gibt allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Zu unseren Benefits zählen u. a. ein Kita-Zuschuss, ein Willkommensgeschenk für neue Kolleg*innen, Massagesessel an beiden Standorten, bereits neugestaltete oder in naher Zukunft modernisierte Gemeinschaftsräume sowie kostenfreier Kaffee, Tee und frisches Obst etc. . Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern – denn bei uns zählt jede Stimme.
Daher wünschen wir uns einen offenen Austausch und alle Möglichkeiten gemeinsam abzuwägen. Auch wenn ein Wunsch vielleicht nicht gleich erfüllt werden kann, hilft sicherlich ein offenes Gespräch dies zu verstehen, Perspektiven zu erarbeiten und Bauchschmerzen zu vermeiden. Wir stehen jederzeit gern bereit dafür.
Mehrfachbewertung
Überforderung ist das Hauptthema der Unternehmensführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bischofswerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr anonym und steril
Gehalt/Benefits
Arbeitnehmerrechte sind Fremdwort -Gründung eines Betriebsrates wurde unterbunden
Kollegenzusammenhalt
das ist deutlich ausbaubar. Es helfen da auch keine Glühweinabende
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben hier schlimmes erlebt.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unverständliche Anweisungen, da überfordert
Arbeitsbedingungen
im großen und Ganzen ok
Kommunikation
schnell und effizient
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
So im ganzen kein schlechter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bischofswerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Fällt mich spontan Nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Ist zum aushalten
Kollegenzusammenhalt
Gibt solche und solche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer akzeptabel, nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Kommunikation
Mal klappt es mal überhaupt nicht.
Gehalt/Benefits
Ob Qualifikation oder nicht, interessiert leider niemanden.
Interessante Aufgaben
Mach die Arbeit gern, bei mir persönlich sehr abwechslungsreich was mir aber gefällt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem klasse Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation untereinander, auch zwischen Vorgesetzten, der Geschäftsführung, Teamleads und Angestellten.
Kostenfreie Mitarbeiterangebote wie wöchentliches frisches Obst, Getränke und Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Warm, freundlich und offen.
Work-Life-Balance
HomeOffice komplett oder auch teilweise möglich
Vorgesetztenverhalten
Bei Gesprächsbedarf ist immer jemand erreichbar und hat für einen ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Schönes helles Büro.
Kommunikation
Sehr gute und einfache Kommunikation, Probleme werden direkt angesprochen und unter den Betreffenden Personen geklärt und gelöst. Jeder begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
von einst familiär zu kompliziert und bürokratisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeistzeiten für MA im Büro
grundsätzlich geregelte Arbeitszeiten Montag - Freitag
kostenfreies Obst und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung / Urlaubsansprüche / Verhalten der MA untereinander
Arbeitsatmosphäre
es ist auszuhalten
Image
Aussendarstellung wirkt arrogant
Work-Life-Balance
keine Ahnung was das ist
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden und wenn ein MA beriet wäre Schulungen zu besuchen muss dies umständlich erklärt und "beantragt" werden, es ist machnmal wie auf einer Behörde
Gehalt/Benefits
unter Bundesdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigene Erfahrungen lassen hier keine objektive Bewertung zu
Kollegenzusammenhalt
es gibt leider immer mehr Kollegen die andere beobachten, Fehler suchen und, natürlich, anonym "Fehlverhalten" an die Vorgesetzten "melden"
Umgang mit älteren Kollegen
leider nicht gut sowohl unter den Kollegen (vor allem jüngeren neuen ggü. älteren) aber auch teilweise von der Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
einige sind empathisch, andere ingnorant
Arbeitsbedingungen
den Umständen entsprechend
Kommunikation
sehr schlecht unter einander aber auch mit Kollegen in Dresden (Büro / Zweigstelle)
Gleichberechtigung
never ! es gibt ein "Zweiklassensystem"
Interessante Aufgaben
keine
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia SchurigPersonalleitung
Als Personalleitung ist es mir sehr wichtig mein Bedauern bzgl. dieser schlechten Einschätzung zu zeigen. Aufgrund der Anonymität ist es uns nicht möglich den Schreiber direkt auf seine Kritik anzusprechen um gemeinsam eine Lösung zu finden. Zufriedene Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Deshalb gibt es regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und mehrere themenbezogene Anlaufstellen um Sorgen, Nöte oder Wünsche anzubringen. Das Wort jedes Mitarbeiters hat durch eine gelebte flache Hierarchie großes und gleichwertiges Gewicht und findet damit Gehör. Eine Nachricht kann auch anonym in einem Kummerkasten gelegt werden, wobei man konkreter seine Sorgen ansprechen kann ohne seinen Namen zu nennen. Erst durch den Erhalt einer Mitteilung, erkennen wir verborgene Nöte und reagieren sofort, wenn gewünscht, auch gern gemeinsam mit dem Mitarbeiter.
Da sich diese Einschätzung stark von den anderen Beurteilungen abhebt, möchte ich den Schreiber dieser Kritik hiermit zu einem Gespräch einladen, sodass wir gemeinsam einen zufriedeneren und langfristigen Weg finden können.
Mehrfachbewertung
Ich bin wirklich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bischofswerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und Lob sind definitiv vorhanden. Ich habe selten so einen respektvollen Umgang und Vorschuss an Vertrauen und Selbstorganisation erlebt.
Work-Life-Balance
Hier lassen sich Beruf und Familie auf jeden Fall miteinander vereinbaren. Viele Kollegen haben auch selbst Kinder, das hilft für das gegenseitige Verständnis. Die Arbeitszeiten und Orte sind sehr flexibel, wenn es die Stelle zulässt. Die Arbeitstage sind sehr gut gefüllt, da es ständig neue Anforderungen in dieser Branche und der Welt gibt, man muss sich gut organisieren und priorisieren. Dafür gibt es bereits mehrere, gute Tools die unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder neue Tools (Software) werden unkompliziert genehmigt insofern sie in Zusammenarbeit mit der Aufgabe stehen und man den Mehrwert darlegen kann. Die Aufstiegschancen muss jeder für sich bewerten, aber ich denke es ist nachvollziehbar dass es bei dieser Größe nicht 5 Hierarchiestufen gibt. Ich empfinde dies als Vorteil in der Kommunikation und Ausführung.
Gehalt/Benefits
Ich würde mir noch eine BAV wünschen. Ansonsten kann ich über Gehalt und Aufmerksamkeiten nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet, gerade was Verpackungen und das Thema Energie angeht. Da wir Elektronikzubehör und Ersatzteile verkaufen liegt es in der Natur der Sache, dass uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist hilfsbereit. Das Klima untereinander ist besser als in anderen Firmen, wo jeder nur noch an sich denkt, kein Wissen teilt oder sich die Leute einfach gegenseitig nerven. Auch hier gibt es mal Unstimmigkeiten untereinander, aber keinen großen "Knall". Ebenso gibt es Aktivitäten außerhalb der Firma (Team Lauf, Wandern, Messen etc).
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig, hell, modern ausgestattet. Parkplätze sind ebenso kostenlos vorhanden. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee sowie wöchentlich Obst Lieferungen.
Kommunikation
Trotz unserer Größe teilweise ausbaufähig, was die Weitergabe von Informationen betrifft :-) Es wurden wahnsinnig viele neue Mitarbeiter eingestellt, das muss sich erst verankern in den Strukturen. Nichtsdestotrotz ist die Kommunikation offen und ehrlich. Meinungen, auch kritische, werden gehört und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, super Teams, beste Kollegen und Kolleginnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bischofswerda gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen, Zusammenhalt der Kollegen, Hilfsbereitschaft und am wichtigsten: Es arbeitet jeder gern in unserer Firma. Die Arbeit macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann keine schlechten Erfahrungen teilen.
Verbesserungsvorschläge
Dienst-E-Bikes oder Mopeds wären cool ^^
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Persönlich hat mir sehr gefallen, daß vom Vorstellungsgespräch an alle in der Firma "per Du" sind. Alle Mitarbeiter begegnen sich so auf Augenhöhe.
Image
Die Mitarbeiter reden gut über unsere Firma.
Es könnte vielleicht noch mehr für die "Öffentlichkeitsarbeit" getan werden, um die Firma bekannter werden zu lassen.
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Es gibt die Möglichkeit Home-Office zu nutzen. Freie Arbeitszeiteinteilung ist sowohl am Telearbeitsplatz als auch im Büro möglich. Die Vereinbarkeit von Job und Familie oder anderen Hobbys ist spitze!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gern übernommen. Interesse der Mitarbeiter an neuen Themen wird durch den AG gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang mit allen Kollegen, etwaige Probleme werden auf kurzem Weg aus der Welt geschafft.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung pflegen einen tollen Umgang zu ihren Mitarbeitern. Es wird gemeinsam konstruktiv nach neuen Wegen und Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen in allen Bereichen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den jeweiligen Abteilungen, aber auch zwischen verschiedenen Abteilungen sorgen für einen sehr guten Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht bei der Bewertung der Arbeit von Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist jederzeit in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten möglich. Interesse an neuen, weiteren Aufgaben wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bischofswerda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiteinteilung möglich. Im Home Office wie auch im Büro. Super flexibel und extrem hilfreich für Mitarbeiter mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch gefördert. Die HR-Abteilung legt viel Wert auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter und versucht individuelle Lösungen zu finden. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchien aber begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann auf Augenhöhe sprechen, auch wenn man unterschiedliche Meinungen hat.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich brauche und begründete Sonderwünsche (Technik, Arbeitsbedingungen, etc.) werden auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist leistungsgerecht inkl. Sonderzahlungen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist sehr schnell gewachsen in den letzten Jahren wodurch sich sehr viele neue Aufgabengebiete ergeben haben und vorhandene Bereiche müssen ausgebaut werden. Es gibt immer wieder neue spannende Projekte an denen man arbeiten kann, wenn man sich dafür einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.