50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herausfordernde bis überfordernde Arbeit in einem super Team mit interessanten Themen aus dem OpenSource Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene, flache Hierarchien
- tolle Kolleg:innen, die technisch fit sind und mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht
- wichtige Projekte/Arbeitsthemen, die etwas bewegen
- der eigene Abschluss (Ausbildung) ist weniger wichtig, als Einsatz und täglicher Einsatz (und Zertifikate)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- I.d.R. keine Zeit für das Lernen für Prüfungen, aber diese dann teils notwendig sind, um karrieretechnisch voranzukommen
Verbesserungsvorschläge
- "Führungspersonen" ermöglichen Management-Skills auszubauen
- stärkere finanzielle Flexibilität im Gehaltsmodell, gerade auch um Top-Kräfte zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Betriebsklima; Man kann stark gefordert werden, wird dann aber auch gelobt und teils auch in größeren Ansprachen vom Chef auf Events hervorgehoben; Probezeit kann aber eine besonders herausforderne Zeit sein, da man sich mit etwas Eigeninitiative einfinden muss
Image
Soweit mir bekannt hat B1 ein gutes Image, da zuverlässige und gute Arbeit erledigt wird und innerhalb der Firma auf ein großes KnowHow zurückgegriffen werden kann.
Work-Life-Balance
Zwar 4-Tage-Woche als Standard, je nach Projektauslastung kann aber der 5. Arbeitstag angeordnet werden.
Durch hohe Arbeitslast und wenig Fortbildungsmöglichkeit während der Arbeitszeit wird auf Weiterbildung in Eigenregie in der Freizeit gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Ein paar Aufstiegschancen, aber nicht extrem viele. Weiterbildung dagegen fast "open end" möglich. Prüfungen für Zertifikate die halbwegs thematisch passen werden von der Firma bezahlt.
Gehalt/Benefits
Im allgemeinen Vergleich gut, speziell für IT auf dem Niveau eher leicht unterdurchschnittlich bezahlt, auch wenn man Boni wie JobTicket und Internet-Expanse einbezieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn-Reisen wird mehr gefördert, als Auto. Termine im Inland dürfen soweit mir bekannt nicht mit Flugzeug geschehen. Es gibt eine Firmenstiftung für soziale Projekte und es wird zu Anlässen auch OpenSource-Projekten Geld gespendet.
Dennoch gibt/gab es Firmenevents, für die eine Anreise per Flug notwendig war - was aber durch negative Stimmen aus der Belegschaft wohl eher die Außnahme war.
Insgesamt beste Firma, die ich bisher kennenlernen durfte, was diese Aspekte angeht.
Kollegenzusammenhalt
Auch bei intensiven Problemen zu später Stunde kann einem noch geholfen werden; Haben Kolleg:innen Probleme, wird i.d.R. unterstützt; Modus der Probezeit wird aktiv genutzt um passende Kolleg:innen zu finden bzw. auf Kurs zu bringen
Umgang mit älteren Kollegen
Breites Altersspektrum, wobei der Median vergleichsweise jung wirkt. Es werden bei Neueinstellungen nahezu alle arbeitsfähigen Altersbereiche abgedeckt.
Vorgesetztenverhalten
Nett und kollegiales Vorgesetztenverhalten, wobei viele eher durch technische Exzellenz glänzen und Management-Skills nicht stark ausgeprägt sind, wodurch manchmal der Eindruck entsteht, dass Potenzial ungenutzt bleibt, gerade bei Kolleg:innen die erst kurz in der Firma sind
Arbeitsbedingungen
Die meisten Personen arbeiten im Home-Office. Für die IT-Ausstattung gibt es ein Budget, über das die konkreten Geräte (mit ein paar Bedingungen) selbst gewählt werden können, was ich als optimale Lösung empfinde.
Es gibt ein paar Büros in Deutschland, die man auch nutzen kann - dank Übernachtungsmöglichkeit sogar nutzbar, wenn man weiter entfernt wohnt.
Kommunikation
Gutes kollegiales Miteinander
Gleichberechtigung
Es wird keine Unterscheidung aufgrund von Geschlecht oder sonstigen Unterscheidungsmerkmalen gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Themen, aber das meiste aus dem Bereich Betrieb. Für Personen mit dem Profil Ops oder DevOps sehr gut geeignet. Reine Devs können weniger glücklich werden.
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unkomplizierter Arbeitgeber mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH in Rockolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten, so kann man sich z.B. mit einigen wenigen Einschränkungen seine Arbeitsumgebung selbst einrichten. Die flache Hierarchie begünstigt das allgemeine "Wir" Gefühl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, das wäre meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann verbessert werden, gerade außerhalb von Teams und Projekten.
Kommunikation
könnte besser, aber auch schlechter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% Remote, Chaos, Gute Laune, Bezahlung geht so, Kollegen toll, Workload hoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei B1 Systems GmbH in Rockolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einstellungsprozess. Der Geschäftsführer entscheidet nach einem sehr formlosen und kurzen Prozess meist dazu, Leuten erstmal eine Chance zu geben, auch einigen Quereinsteigern. Kündigungen in der Probezeit sind dann zwar nicht die Regel, aber finden vlt etwas häufiger statt. MMn ist das sehr fair so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die B1 ist sicherlich eine eher unkonventionelle Firma und nicht für jeden. Die Arbeitsabläufe sind oft chaotisch und mit dem Menschenschlag hier muss man klarkommen können. Ich glaube absolut, dass sowohl die positiven, als auch die negativen Bewertungen hier echt sind und kann verstehen, wenn unsere Truppe für einige Leute gar nicht passt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe sind zu chaotisch, v.a. bei größeren Projekten. Arbeitsbelastung wirkt bei einigen Kollegen, gerade den Teamleitern und Bereichs-Spezialisten sehr hoch. Hier sollte noch mehr entlastet werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut. Die Firmenevents, die es mindestens einmal im Quartal gibt, sind quasi eine Workation und sehr toll.
Image
Image ist in Open-Source-Kreisen mMn tendenziell gut - und gefühlt finanziert die B1 einen Großteil aller deutschen Linux-Messen und das halbe Budget des Linux-Magazins.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, aber abhängig vom Projekt. Urlaubswünschen wird meist nachgekommen, oft auch recht kurzfristig.
32h Woche ist der Standard, aber es kann vom Chef auch eine verpflichtende 40h angeordnet werden. Kommt aber sehr selten vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gute ist, dass die B1 kein Greenwashing betreibt, mit irgendwelchen Quatsch-Aktionen, wie einen Bienenstock auf dem Firmengelände, damit man sich damit bei jeden Event auf die Schulter klopfen kann, wie toll man doch ist.
Mitarbeiter sollen wann immer möglich ist, die DB nehmen, für die auch Bahncard 50 und Deutschlandticket bezahlt wird.
Es gibt eine Stiftung der B1, für die auch jedes Jahr zu Weihnachten mit Tombola Spenden gesammelt werden, allerdings scheint noch nicht klar zu sein, wo das Geld hingehen wird. Ich zweifle aber nicht, dass damit Gutes beabsichtigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterentwicklung muss sich selbst gekümmert werden, aber grundsätzlich wird versucht, dem Wunsch nach anderen Themengebieten oder Projekten, in der Zukunft nachzukommen.
Kollegenzusammenhalt
Mit so gut wie jedem Kollegen war die Zusammenarbeit super und sehr herzlich. Durchaus viel Neurodiversität und Nerds, muss man mit klarkommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Besonders ist, dass der Geschäftsführer wirklich hinter seinen Mitarbeitern steht. Hier wird niemand als Sündenbock hingestellt oder ähnliches, wie es in anderen Firmen passieren kann.
Manches Verhalten von Vorgesetzten nach X Bier auf einem Firmenevent, kann aber auch eher problematisch sein. Wenn das der Chef-Chef ist, kann man sich auch nicht wirklich irgendwo beschweren.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich da und auch nicht unbedingt schlecht, findet aber eigentlich fast nur mündlich auf Firmenevents statt. Sollte man da nicht da sein, wird man einiges an wichtigen Ankündigungen verpassen, da diese leider nicht alle auch schriftlich mitgeteilt werden. Hier wird aber zumindest versucht, sich etwas zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Einheitliche, transparente Gehälter. Finde ich sehr gut, führt aber auch dazu, dass die Bezahlung für hochqualifizierte Leute vergleichsweise niedrig ist. Für Quereinsteiger aber dafür recht gut.
Leute werden mit hohen möglichen Bonuszahlungen geködert, die aber im Endeffekt nur mit 40h-Woche, perfekter Auslastung, keinen Krankheitstagen und Engagement in der Freizeit erreichbar sind.
Jobticket + Bahncard 50 sind vollständig subventioniert.
Die Betriebliche Altersvorsoge mit wenig Zuschuss ist eher ein schlechter Deal. Jobrad ohne irgendeinen Zuschuss ist auch nur für die Firma ein guter Deal.
Gleichberechtigung
Viele queere Menschen und ein paar Frauen sind im Kollegium. Ich bin zu männlich um mir hier eine fundierte Einschätzung zu erlauben, aber Es wirkt, als gäbe es keine sichtbare Benachteiligung, aber manches Verhalten, von manchen Vorgesetzten, ist schon manchmal sehr grenzwertig.
Explizite Initiativen für mehr Gleichberechtigung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewerbung als Linux Administrator
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH in Rockolding gearbeitet.
Work-Life-Balance
32h-4T-Woche im Home-Office. Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wir bieten diverse Trainings, Zertifikate, Weiterbildungen an.
Gehalt/Benefits
Gehälter und Boni werden zeitnah ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt wird im Unternehmen gross geschrieben, wobei regelmäßige physische Teamtreffen helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienstliche Kollegen werden genau so wertgeschätzt wie neue Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Equipment kann man sich selber aussuchen, dedizierten Hardwarebudget
Gleichberechtigung
Links, queer, neurodivergent.
Interessante Aufgaben
Diverse sowohl kurz- als auch langfristige Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Leider habe ich die Zeit im Unternehmen insgesamt als sehr enttäuschend erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei B1 Systems GmbH gearbeitet.
Image
Ich kann das Unternehmen auf Basis meiner Erfahrungen leider nicht weiterempfehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kommunikation war häufig intransparent, Wertschätzung von Mitarbeitenden war kaum spürbar und das Führungsverhalten ließ an vielen Stellen zu wünschen übrig. Konstruktives Feedback wurde selten ernst genommen, stattdessen herrschte ein unangenehmes Klima der Unsicherheit und Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld war geprägt von mangelndem Teamgeist und wenig Unterstützung im Alltag. Probleme wurden eher ignoriert als gelöst. Insgesamt fehlte es an einer positiven, professionellen Unternehmenskultur, in der man sich als Mitarbeiter ernst genommen fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
B1 Systems GmbH
Hallo,
danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du Kommunikation, Wertschätzung und Führung als intransparent und unzureichend erlebt hast und dich insgesamt nicht ernst genommen gefühlt hast.
Gerade in einer Beratung mit viel Remote-Arbeit und wechselnden Projekten ist klare Kommunikation zentral. Bei uns hat jede:r neue Kolleg:in einen Paten als Ansprechpartner, und auch die Türen zur Geschäftsführung stehen offen. Dass diese Strukturen bei dir offenbar nicht funktioniert haben, nehmen wir ernst. Wir bauen aktuell unsere internen Kommunikationsstrukturen weiter aus, um Transparenz und Austausch zu verbessern.
Dein Feedback hilft uns, zu verstehen, wo wir nachschärfen müssen. Falls du uns vertraulich mehr Kontext geben möchtest (z.B. Zeitraum, Team/Projekt, konkrete Situationen), melde dich gerne unter info@b1-systems.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
B1 Systems
Keine Kommunikation und Gleichberechtigung, Schikane durch Teamleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit nur Remote bis auf eine Veranstaltung im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kommunikation und keine Erfassung von Arbeit und kommende Projekten in einem Ticketsystem oder ähnlichem.
Keine Gleichberechtigung und faire Aufgabenverteilung der Mitarbeiter.
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die übertrieben gute Bewertungen Fake sind (Zumindest von IT-Angestellten).
Verbesserungsvorschläge
Die Verabschiedungsmails von ehemaligen Angestellten ernst nehmen.
Gleichberechtigung der Angestellten fördern Schikane durch Teamleiter unterbinden.
Zukünftige Projekte Zentral erfassen und für alle Mitarbeiter sichtbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Hier mach das und komme allein zurecht geholfen bekommt nur wer schon länger da ist. Erfahrene Admins bekommen deutlich leichtere Aufgaben als neu Angestellte.
Image
Wenn man die Verabschiedungsmail von ehemaligen angestellten ließt scheinen viele nicht gut auf B1 eingestellt zu sein.
Work-Life-Balance
Etwas was bei B1 ausnahmsweise Okay ist. Man arbeitet bis auf eine Pflichtveranstaltung im Jahr nur Remote.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durchaus gefördert in gewissen maßen. Eines der wenigen Punkte was B1 gut macht.
Kollegenzusammenhalt
Sowas gibt es bei B1 leider nur sehr wenig. Ich wurde einem neuem Team zugewiesen und man gab mir als erstes eine Aufgabe mit Ansible eine automatisierte Ubuntu Serverhärtung auf Cis Level 2 vorzunehmen (in allen Bereichen Netzwerk, Partitionierung, Peripherie ...).
Als Grundlage dafür diente ein PDF mit über 1000!! Seiten.
Sehr schwierige Aufgabe auch für Admins mit Jahrelanger Erfahrung (Habe nicht nur ich so gesehen). Wenn ich nach Hilfe fragte hieß es "mache es alleine hast eine Weile was zu tun". Die anderen die schon länger dabei waren durften zu dritt an deutlich leichteren Aufgaben arbeiten. Der Teamleiter fand es wohl lustig denn neuen sich erstmal an etwas die Zähne ausbeißen zu lassen. An zu wenig Erfahrung hat es bestimmt nicht gelegen denn bei meiner Arbeit im vorherigen Projekt wurde ich von Kollegen mit schriftlicher Bestätigung gelobt (Was bei B1 wohl selten der Fall ist).
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Aufgrund der chaotischen Strukturierung nach Projekten fragt wird sich aufgeregt warum man fragt. Fragt man nicht wird sich aufgeregt warum man so wenig zu tun hat. Ist wirklich so. Neu angestellte bekommen sehr schwere Aufgaben alleine gestellt, langjährig Beschäftige arbeiten an leichteren Aufgaben zu dritt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man brauch. allerdings nur Laptop, Desktop PCs gibt es nicht obwohl man keinen Kundenkontakt hat und nur Zuhause ist. Wenn man was neues brauch (z.b. Headset) bekommt man das auch. zwar nicht das beste aber auch nicht das billigste vom billigsten.
Kommunikation
Kommunikation ist hier wirklich gleich Null. Es gibt kein Ticketsystem oder Planer in dem zukünftige Aufgaben oder Projekte Dokumentiert werden und niemand weiß wer wofür zuständig ist. Will man in ein Projekt muss man 100 Emails schreiben. Dann ändert sich kurz vor knapp etwas oder jemand wird anderswo eingeteilt dann geht das ganze von vorne los.
Gehalt/Benefits
Minimal unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Die allgemeine Gleichberechtigung wurde unter Kollegenzusammenhalt zusammengefasst. Das Frauen oder ältere schlechter behandelt werden würde ich jedoch nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Gibt es aber nur für einen sehr kleinen auserwählten Kreis.
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Arbeitgeber-Kommentar
B1 Systems GmbH
Hallo,
danke für die ausführliche Bewertung und auch für die positiven Hinweise (z.B. Remote-Arbeit, Weiterbildung, Equipment).
Dass du dich in der Einarbeitung alleine gelassen gefühlt hast und die Aufgabenverteilung als unfair erlebt hast, entspricht nicht dem, was wir erreichen wollen. Zur Einordnung: Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege bekommt bei uns einen festen Paten als Ansprechpartner. Dieser unterstützt aktiv beim Einstieg und ist bei Fragen erreichbar. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit direkt ansprechbar. Wenn das bei dir nicht so funktioniert hat, wollen wir das verstehen und verbessern.
Auch beim Thema Transparenz in Aufgaben und Projekten gibt es je nach Kunde/Projekt unterschiedliche Setups. Unabhängig davon muss intern klar sein, wie Zuständigkeiten, Unterstützung und Übergaben funktionieren. Dass der Zugang zu Projekten bei dir umständlich war, nehmen wir ernst.
Zur Remote-Arbeit: Wir haben mehrere Firmenevents pro Jahr, und unsere Offices stehen für Teamarbeit oder gemeinsame Mittagessen offen. Die Erfahrungen unterscheiden sich oft je nach Team, in dem man arbeitet. Dein Feedback hilft uns, gezielt hinzuschauen.
Wenn du möchtest, schick uns bitte vertraulich Zeitraum und Team/Projekt an info@b1-systems.de, dann prüfen wir das konkret.
Viele Grüße
B1 Systems
Ich würde abraten dort zu arbeiten und habe mich dort nicht wohlgefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei B1 Systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man arbeitet aus dem Homeoffice, keine Anfahrt in ein Büro nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Aspekte, die ich als verbesserungswürdig empfand. Es fehlte an klarer Struktur und Organisation in der Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, was oft zu Unsicherheiten in der Prioritätensetzung führte. Auch wurden zeitweise mehr Mitarbeiter eingestellt, als tatsächlich Aufgaben vorhanden waren, was zu längeren Phasen mit geringer Auslastung führte. Zudem wurde die Einarbeitung kaum betreut; ich fühlte mich am Anfang oft allein gelassen und es war unklar, wer für Fragen oder Unterstützung zuständig ist.
Ich hätte mir mehr Präsenz und Unterstützung vom Teamlead gewünscht, besonders zu Beginn, um besser in meine Rolle hineinzufinden. Ein weiterer Punkt war, dass einige Kollegen keinen respektvollen Umgang pflegten und unpassende Späße auf Kosten anderer machten, was für ein schwieriges Arbeitsklima sorgte. Auch hatte ich den Eindruck, dass Teilzeitarbeit oft negativ bewertet wurde, was für Teilzeitkräfte eine zusätzliche Belastung darstellte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mietwohnungen für Büroangelegenheiten und die Unterkunft von Mitarbeitern verzichten, faire Verteilung von staatlich ermöglichten Sonderzahlungen, VOR der Einstellung neuer Mitarbeiter Soll-Ist-Bedarf analyisieren, mehr Präsenz und Einsatz des Teamleads bei der Einarbeitung, Willkommenskultur einführen;
Arbeitsatmosphäre
Unkoordiniert, einige langjährige Mitarbeiter haben feste Aufgaben, aber als ich dort anfing sollte ich einfach das machen was reinkam. War so im Vorstellungsgespräch nicht vereinbart. Der Aufgabeneingang ist relativ unübersichtlich und chaotisch. Es gibt Mitarbeiter die sich dort kennen und die untereinander nett sind, dort findet auch etwas bessere Kommunikation statt. Ich hatte den Eindruck, dass es dann noch "die Neuen" gibt - über die wird eher gesprochen als mit ihnen. Dadurch entstand
meiner Meinung nach eher eine Absplittung.
Keiner im Team übernahm die Einarbeitung, daher schwimmt man und ist vergeblich damit beschäftigt, den Fuß in die Türe zu bekommen. Konstruktives Arbeiten findet so nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man spart sich größere Büroanlagen (hat meiner Meinung nach eher was mit Wirtschaftlichkeit zu tun als mit Umweltbewusstsein), da der Betrieb dezentral arbeitet. Allerdings werden Wohnung in einzelnen Städten als Büro und Unterkunft für die MA beansprucht, was hinsichtlich des Mitmarktes in deutschen Großstädten wenig sozial ist.
Es wurden einfach mal Leute angestellt und im Nachhinein wurde festgestellt, das wohl doch nicht alle benötigt wurden, für mich hat das mit Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wenig zu tun.
Kollegenzusammenhalt
In meinem früheren Arbeitsumfeld gab es leider zahlreiche Herausforderungen, die ein produktives und angenehmes Arbeiten erschwerten. Zwar gab es vereinzelt nette Kolleginnen, die durchweg freundlich und hilfsbereit waren – doch auch sie waren meist so stark damit beschäftigt, inmitten der Unstrukturiertheit selbst den Überblick zu behalten, dass sie kaum Zeit hatten, jemanden richtig zu unterstützen.
Leider gab es im Team, sowohl in der unmittelbaren Umgebung als auch in den weiteren Abteilungen, männliche Kollegen, die einen regelrecht ruppigen Umgang pflegten. Es war nicht unüblich, dass auf Kosten anderer unsensible oder gar abwertende Witze gemacht wurden, und auch ich war häufig Ziel solcher „Scherze.“ Diese Kollegen neigten dazu, andere herablassend zu behandeln, was sich darin äußerte, dass sie einem das Gefühl vermittelten, als wäre man nicht einmal in der Lage, einfache Aufgaben zu verstehen. Ein respektvoller Umgang war kaum zu erwarten, und die Atmosphäre war dadurch oft belastend und wenig motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keinen Unterschied oder Benachteiligung feststellen. Zumindest nicht, wegen des Alters. Allerdings wurden diese auch nicht besonders gefördert. Es gab älter Kolleg:innen, daher zwei Sterne.
Vorgesetztenverhalten
freundlich, aber oft eher passiv. Gerade in der wichtigen Willkommens- und Einarbeitungsphase hätte ich mir mehr Präsenz und aktives Engagement gewünscht, um eine bessere Orientierung zu erhalten und das Integration nicht nur auf seitens des MA erwartet wird, sondern natürlich auch seitens der Firma signalisiert wird. Allerdings arbeitete meine vorgesetzte Person eng mit langjährigen MA zusammen, die professionelle Distanz, die eigentlich zu einer guten Teamdynamik beitragen sollte, fehlte häufig. Dies führte dazu, dass persönliche Beziehungen die Arbeitsabläufe teilweise dominierten und neue Teammitglieder das Gefühl bekamen, nur schwer in die bestehende Struktur integriert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop und ein Handy, einrichten muss man sich alles alleine und keiner fühlt sich für neu eingestellte MA zuständig, Headset bekommt man auch
Kommunikation
Unklar und oft erfährt man Dinge nur durch Zufall. Der Ton des Managements kann gerne auch mal patzig sein. Das äußerte sich darin, dass Rückläufe für die Bestätigung zur Anmeldung von KA von den Mitarbeitenden erwartet wurden. Als nicht alle diesen Rückläufer schickten, gab es eine extrem unfreundliche Sammelmail in der stand, was so schwer daran wäre den Rücklauf zu schicken und wenn das Management etwas sagt ist das umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war durchschnittlich, Sozialleistungen habe ich keine bekommen (Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Weihnachtsgeld), Corona-Sonderzahlung die damals über den AG an die AN verteilt werden konnte, wurde nur unter langjährigen Mitarbeitern verteilt, neu eingestellte Mitarbeiter haben nichts bekommen
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Arbeitgeber-Kommentar
B1 Systems GmbH
Hallo,
danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schade, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast. Gleichzeitig freut es uns, dass du das Arbeiten aus dem Homeoffice als positiv empfunden hast, die Flexibilität, die das dezentrale Arbeiten bietet, ist uns sehr wichtig.
Die Punkte zu Einarbeitung, Struktur und Umgangston nehmen wir ernst. Jede neue Kollegin und jeder neue Kollege erhält bei uns einen Paten als festen Ansprechpartner für den Einstieg. Dazu gehören regelmäßige Abstimmungen, damit neue Teammitglieder Orientierung bekommen und nicht allein gelassen werden. Wenn das bei dir nicht so funktioniert hat, bedauern wir das sehr. Gleichzeitig ist bei uns vieles projektabhängig, dadurch können Abläufe, Aufgabenverteilung und Auslastung je nach Einsatzbereich unterschiedlich sein.
Den Hinweis zum respektvollen Umgang nehmen wir ebenfalls ernst. Unsensible Kommentare oder Witze auf Kosten anderer entsprechen nicht unseren Werten. Wir ermutigen alle Kolleg:innen, solche Situationen offen anzusprechen.
Seit deinem Ausscheiden hat sich bei uns einiges weiterentwickelt. Unter anderem haben wir mittlerweile die 4-Tage-Woche eingeführt. Uns ist wichtig, dass unterschiedliche Arbeitszeitmodelle gleichwertig funktionieren und niemand dadurch Nachteile erfährt.
Die damalige Corona-Sonderzahlung wurde nach den zu dem Zeitpunkt geltenden gesetzlichen Regelungen verteilt. Grundsätzlich achten wir auf eine faire und transparente Behandlung aller Mitarbeitenden.
Da wir dezentral arbeiten, legen wir großen Wert darauf, dass sich Kolleg:innen auch persönlich begegnen können. Unsere Büroflächen in verschiedenen Städten dienen als Treffpunkte für Teamarbeit und Schulungen. Zusätzlich finden bei uns mindestens drei größere Firmenevents pro Jahr statt, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Da dein Ausscheiden bereits zwei Jahre zurückliegt, haben wir zwischenzeitlich an einigen der genannten Punkte gearbeitet. Solltest du uns dennoch vertraulich mehr Kontext geben wollen, freuen wir uns über eine Nachricht an info@b1-systems.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
B1 Systems GmbH
Mehrfachbewertung
Einheitliche Gehaltsstruktur - mit ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH in Rockolding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Zeit zwischen den Projekten mal hat immer gegeben, aber dafür braucht es auch mal „Freizeit“ vom Projekten.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Gehaltsmodel, nach dem alle „gleich“ behandelt werden aber es gibt auch ausnahmen, teilweise wäre es vermutlich wenn es rein nach dem Gehalt geht wo anders besser gestellt. Vor Jahren war es noch besser…
Interessante Aufgaben
Denke es kommt immer darauf an, was man erwartet und wo man eingesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Was besseres hätte Ich mir kaum erträumen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei B1 Systems GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und zuvorkommend, Stimmung ist sehr locker
Image
Mir ist nichts negatives bekannt, treten auch oft als Sponsoren für Dinge im Open Source Bereich auf
Work-Life-Balance
32h Woche. Was will man mehr?
Karriere/Weiterbildung
Man wird animiert Zertifizierungen zu machen und erhält für jede sogar noch einen Bonus
Gehalt/Benefits
Mehr als gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung nutzt man
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Remote und es werden gute Arbeitsmittel gestellt die man sich aussuchen kann
Kommunikation
Es gibt Feedback von den Kollegen und man achtet darauf das keiner untergeht?
Gleichberechtigung
Jeder erhält gleich viel Gehalt egal welches Geschlecht
Interessante Aufgaben
Definitiv aber ist natürlich auch Abhängig von der Aufträgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Chaos Computer Club ist besser organisiert, You give Open Source a bad name
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei B1 Systems GmbH in Rockolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es soll dort noch leute geben die ein AOL Konto haben X-D
- die echt langweiligen Messestände, die mit einer unglaublichen Konsequenz durchgezogen werden, sagt viel aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Chaos
- Hire & Fire
- die nicht vorhandene Kommunikations-Kultur
- vom nerdigen IT Laden zur Arroganz und jetzt kann eigentlich nur noch der Fall kommen
PS: Ihr könnt davon aus gehen, dass viele Bewertungen hier fake sind.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, wo soll ich anfangen oder lassen wir es lieber direkt sein? ich denke wir lassen es sein.
Arbeitsatmosphäre
Welche Arbeitsatmosphäre? alle sitzen im home office und machen was se wollen und fertig
Image
You give Open Source a bad name, money comes first, auch privacy nimmt man nicht sooo ernst.
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
auch hier keinerlei systematik, kauf Dir ein Buch und halt die F...
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sollte lieber jemand anders den Job machen lassen und sich selbst als Consultant for Fun and Chaos anstellen
Kommunikation
welche Kommunikation?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B1 Systems durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden B1 Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B1 Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.