B1 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

toller Teamzusammenhalt, Mut zum Unkonventionellen, Menschenbild

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur würde nicht schaden, Prozessoptimierung kann man ein Leben lang betreiben ;)

Arbeitsatmosphäre

Auch nach mehr als 10 Jahren keine Langeweile und ein wachsendes Team mit netten und interessanten Kollegen.

Work-Life-Balance

Arbeit oft im Homeoffice fordert Selbstdisziplin. Nicht ablenken lassen ist eine Sache, sich nicht in der Arbeit verlieren die andere. Aber auch hier geben Kollegen und Teamleiter Feedback. Es ist kein Makel, wenn man zwischenzeitlich kürzertritt - entsprechende Kommunikation vorausgesetzt. Arbeitszeit weitgehend flexibel organisierbar. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Schubladen gibt es keine, feste Karrierepfade auch nicht. Aber, wer sich ein neues Thema erarbeiten will, wird dabei unterstützt und dazu ermutigt, das Wissen dann auch intern wieder zu teilen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt passt - Spitzenverdienst ist es vielleicht nicht (ganz), aber die vielen Extras und ein Bonussystem tun ihr Übriges. Außerdem sind Faktoren wie das tolle Klima, Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. mit Geld nicht aufzuwiegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahnfahrerfirma und Möglichkeit zum Homeoffice ... das spart CO2 ...
Soziales Engagement durch diverse Sponsoringaktivitäten etc. Ziemlich vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist zwar deutschlandweit verstreut und außer an den vier Standorten kaum mal mehr als ein, zwei Kollegen vor Ort, aber die regelmäßigen Firmenevents fördern den Teamzusammenhalt. Außerdem gibt es von Zeit zu Zeit spontane Treffen, wenn Kollegen doch mal vor Ort sein sollten. Mit dieser Truppe trifft man sich gern :)

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind flach, das Feedback schnell und direkt.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Homeoffice macht einen selbst zum Schmied des eigenen Glücks. Arbeitsgerät (Handy, Laptop etc.) werden schnell und unkompliziert bereitgestellt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlecht, Haarfarbe, was auch immer sind nicht das Kriterium, an dem man gemessen wird. Das Können zählt und die Bereitschaft, sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

08/15 gibt es nicht. Stillstand auch nicht. Aufgaben ändern sich laufend und man wächst daran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit der Consultants

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung von weiblichen Consultants

Verbesserungsvorschläge

Schaut auf die Wünsche der Mitarbeiter. Gibt den Neulingen keine fachfremden Paten.

Arbeitsatmosphäre

Vom Paten kann man bei der Einarbeitung keine Unterstützung erwarten, wenn er aus einem anderen Bereich kommt. Beim Kennenlernen gab es ein "Heirate und lass den Mann das Geld nach Hause bringen!". Schlechter kann die Einarbeitung nicht sein... Im Consulting gibt es mehr Zusammenhalt, aber die Teamleads haben nicht genug Rechte, um alle Probleme zu lösen.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung möglich und Home Office

Kollegenzusammenhalt

Im Consulting-Bereich gibt es Zusammenhalt. Außerhalb dieses Bereichs gibt es Zickenterror.

Vorgesetztenverhalten

Wünsche der Mitarbeiter werden ignoriert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Der Spruch der Patin "Heirate und lass den Mann das Geld nach Hause bringen!" sagt alles...

Interessante Aufgaben

Unterforderung, weil falsche Aufgaben zugeteilt wurde. Es ist so, als ob ein Maschinenbauer zur Entwicklung eingestellt wurde, aber 2 Monate Kaffee kochen und Rechnungen ablegen durfte (nur auf IT übertragen).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwerte werden gelebt.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen unternehmensweit kommunizieren. Verantwortung verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, angemessen Aufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, sehr engagierte Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Verständnis und Vertrauen

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Egal ob Neuling und langer Mitarbeiter, jeder ist glücklich hier

Work-Life-Balance

Jeder arbeitet in Eigenverantwortung und dennoch wird auch ein Auge von den Teamleitern auf den Ausgleich geworfen.
Möglichkeiten vo HomeOffice, Onsite und auch Office (Dresden, Köln, Berlin) ist gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterhält eine soziale Stiftung, die sich in vielen Projekten engagiert

Kollegenzusammenhalt

Obwohl wir deutschlandweit verstreut sind, gibt es viele Möglichkeiten sich auszutauschen. Es finden regelmässig gemeinsame Aktivitäten statt - alles ohne Zwang.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenig Hierarchie; Rückmeldungen kommen direkt, sind aber nicht unfair

Arbeitsbedingungen

Insofern es der jeweilige Arbeitsbereich zulässt, kann man sich seine Zeit frei einteilen. Es wird HomeOffice wie auch Büros zum arbeiten angeboten.
Benötigtes IT Equipment kann man sich selbstständig aussuchen und es wird ohne große Diskussion zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut; außerdem gibt es zusätzliche eine Reihe von betrieblichen Leistungen und Incentives.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeiten sind vielfältig; jeder kann sich einbringen und neue Vorschläge bringen.
Wenn gewollt, kann man sich auch in zusätzlichen Projekten engagieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsklima, Kollegen

Arbeitsatmosphäre

unbeschreiblich ... muss man einfach erleben

Work-Life-Balance

50% HomeOffice und Onsite oder Office am Wohnort (Köln, Berlin, Dresden).

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, aber wenn es mal irgendwie harkt kann man einfach Fragen. B1 hilft wenn es geht. (was so gut wie immer der Fall ist)
Es gibt ein Bonus-System, woran jeder Beteiligt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder Mitarbeiter hat eine BC 50, da dies Standard ist. Fahrkosten werden zu 100% übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl wir deutschlandweit verstreut sind, kann man jeden anquatschen und sich unterhalten, wenn man sich mal sieht. Auch wenn wir alle komplett unterschiedlich sind.
Es gibt auch viele gemeinsame Aktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibts so gut wie keine Herrachie.

Arbeitsbedingungen

In den Offices gibts kostenfreie Getränke, Dual-Monitor-Arbeitsplätze, gutes Netze. Jeder kann sich sein Arbeitsnotebook und Diensthandy aussuchen und bekommt für beides eine SIM-Karte. Auch sonst werden viele Hardware-Wünsche erfüllt.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, Flexibilität, (interne) Weiterbildung bei Kernthemen, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Reisebereitschaft, Teils impulsives Management, Wenig Transparenz bei Geschäftsentscheidungen und Prozessen

Verbesserungsvorschläge

Für Nicht-Kernbereiche gibt es nur beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. für externe oder staatliche Zertifizierungen).

Arbeitsatmosphäre

Immer eine Mordsgaudi am Start! :)

Image

Es gab Zeiten da habe ich gerne bei B1 gearbeitet, jedoch hat sich das Unternehmen zwecks rapider Expansion ziemlich stark verändert. Einige Mitarbeiter haben die Firma aufgrund dessen verlassen. Das war deren Recht und ich persönlich kann diese Entscheidung nachvollziehen. Grundprinzipiell geniesst B1 aber ein sehr gutes Ansehen unter den eigenen Mitarbeitern als auch bei Kunden.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist stark davon abhängig wer sich in on-site Projekten befindet und ob Redundanz besteht. Mitarbeiter mit Familie werden hier logischerweise bevorzugt behandelt, gerade während der Ferienzeiten. Auch hier gibt es Unterschiede.

Karriere/Weiterbildung

Für eine Weiterbildung in Bereichen rund ums Kerngeschäft ist bestens gesorgt. Der Know-How Transfer findet hier meist intern statt was auch super ist da man die Informationen aus erster Hand bekommt. Für verwandte Themen ausserhalb des Kerngeschäfts gab es zu meiner Zeit jedoch wenig Spielraum. Selbst wenn eine logische Begründung vorlag wurden Anfragen für (meist externe) Zertifizierungen über lange Zeit hinweg einfach nicht genehmigt.

Gehalt/Benefits

Es gibt wohl keine regelmässigen Gehaltserhöhungen. Diese scheinen eher "leistungsorientiert" zu sein. Sozialleistungen im Sinne von Zusatzversicherungen oder so gibt es wohl nicht. Man kriegt jedoch hin- und wieder einen bezahlten Wochenendurlaub oder Wellnestrip. Leider ist es dann meist schon zu spät da einige Mitarbeiter einfach nicht wissen wann sie ihre eigenen Grenzen überschritten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, eine Mülltrennung gibt es in Bayern auch ;)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein, eine Benachteiligung findet nicht statt. Es herrscht ein lockeres unbeklemmtes Klima!

Interessante Aufgaben

Das Thema "Eigeniniative" wird ziemlich hoch gehalten. Auslastung einzelner Personen ist teils überdurschnittlich. Wer damit klarkommt je nach Auslastung beinahe wöchentlich das Tätigkeitsfeld zu wechseln kommt garantiert auf seine Kosten.