9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Rastatt als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewertung:
Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Position beworben und zunächst zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Leider verlief der weitere Prozess mehr enttäuschend:
Das persönliche Gespräch wurde kurzfristig in ein Online-Interview umgewandelt, worüber ich erst zu spät informiert wurde.
Der Gesprächsbeginn verzögerte sich um 15 Minuten, ohne dass es eine Entschuldigung dafür gab.
Anwesend war ausschließlich die Leitung Personal. Diese wirkte sehr gelassen, aber zugleich, "hmmm...." sorry aber, unprofessionell.
Es wurden keinerlei fachliche sondern nur allgemein relevante Fragen gestellt. Ein konstruktiver Austausch fand somit leider nicht statt.
Auch nach über fünf Wochen warte ich immer noch auf eine Rückmeldung. Obwohl ich keine Interesse mehr habe, nun vielmehr aus Prinzip!
Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass hier kein ernsthaft strukturierter Bewerbungsprozess stattfindet. Meine negativen Erfahrungen decken sich leider mit früheren Bewertungen zu genau dieser Position.
Fazit: Aus meiner Sicht kein professionelles Vorgehen im Recruiting – schade, denn so verliert man als Arbeitgeber unnötig an Glaubwürdigkeit.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Chaotischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Rastatt als Mitarbeiterin Vertrieb Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich der Bewertung vom Juni 2025 an. Fast gleich verlief mein Bewerbungsprozedere. Nur, dass mir im Nachgang telefonisch Dinge unterstellt worden sind, die nicht der Wahrheit entsprechen. Die Unfähigkeit der Leitung, nicht per Telefon zum vereinbarten Termin zurück zu rufen, ist in keinster Weise mein Verschulden. Am besten, man spart sich die Energie sowie Zeit und bewirbt sich auf ein anderes solideres und kompetenteres Unternehmen, wo der Arbeitnehmer und Bewerber noch gewertschätzt wird. Hier herrscht hire and fire Mentalität. Ich vermute stark, dass die Stellenausschreibungen Ghost Jobs darstellen. Durch einen Insider weiß ich, dass es sehr viel Arbeit gibt, aber die Entlohnung unterirdisch ist. Also, hoher Stresspegel garantiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Völlig inakzeptabler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Rastatt als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass sich die Firma als top-modern präsentiert, Riesenansprüche an Bewerber hat, aber mit dem Bewerbungsprozess heillos überfordert ist. Der Prozess zog sich über Monate und ich musste immer wieder nachhaken, weil vereinbarte Rückmeldungen nicht einmal eingehalten, sondern immer neue kreative Begründungen für Verzögerungen vorgebracht wurden. Das i-Tüpfelchen war dann der plötzliche Abbruch der Gespräche mit einer Standard-Absage per E-Mail: man hat also nicht einmal die Größe, einem Bewerber, die etliche Stunden in die Bewerbung investiert hat, persönlich abzusagen. Ich empfinde das als sehr unverschämt.
Ich empfehle, dass die Firma im ersten Schritt die Basics im Talent Management lernen sollte: wie man ehrlich und respektvoll mit Bewerbern umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechter Stil. Anscheinend ziemlich willkürlich von oben gesteuert.
Bewerber/inHat sich 2020 in Rastatt als E-Commerce / Online-Shop Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lange Pausen im Prozess. Dann auf Rückfrage Anfrage ob man Wochen später Zeit für ein Vorstellungsgespräch hätte. Zum Zeitpunkt X, dann auf erneute Rückfrage keine Rückmeldung mehr. Absage nach Monaten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von B2B MedicalHR
Vielen Dank für Dein offenes Statement. Wir begegnen jedem Mitarbeiter in unserem Unternehmen mit Wertschätzung, und genauso respektvoll möchten wir unsere Bewerber behandeln. Unsere Bewerbungsprozesse laufen im Regelfall sehr stringent ab. Aufgrund terminlicher Engpässe kann es in Deinem Fall ausnahmsweise zu einer längeren Verzögerung gekommen sein, wodurch eine Kommunikationslücke entstanden ist. Bitte verstehe dies nicht als Zeichen fehlender Höflichkeit. Gerne nehmen wir Dein Feedback an.
Wenig wertschätzende Absage nach ein paar Minuten.
Bewerber/inHat sich 2024 in Rastatt als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2025 in Rastatt als HR (m/w/d) Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und zielgerichteter Prozess - tolles Ankommen im neuen Team
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Rastatt beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 in Rastatt als Junior Controller*in beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von B2B MedicalHR
Da wir im Moment aufgrund des exponentiellen Wachstums unserer Firma sehr viele Bewerbungsprozesse parallel managen, kann es momentan zu Verzögerungen kommen. Dies hat aber keinesfalls mit fehlendem Respekt gegenüber einzelnen Bewerberinnen oder Bewerbern zu tun. In unserer Firma legen wir sehr viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Respektlose Absage nach nicht einmal 24 Stunden.
Bewerber/inHat sich 2019 in Rastatt als Assistenz Vertrieb & Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von B2B MedicalHR
Wir behandeln jeden Bewerber mit Respekt und beurteilen im ersten Schritt die fachliche und berufliche Qualifikation anhand des ausgeschriebenen Aufgabenprofils. Bei zu geringer Deckungsgleichheit müssen wir leider absagen. Dies kann auch sehr zeitnah erfolgen, was aber keineswegs als Zeichen einer unzureichenden Prüfung Deiner Unterlagen zu verstehen ist. Wir wollen unsere Bewerbungsprozesse so angenehm wie möglich für die Bewerber/innen gestalten und versuchen deshalb, zeitnah Rückmeldung zu geben.