Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B2B Medical die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt tolle interne Kommunikation, wie z.B. den Newsletter, in dem man unter anderem über die Arbeit in anderen Abteilungen erfährt. Die Kommunikationswege sind kurz und meistens direkt. Man erfährt rechtzeitig von Neuerungen.
ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Zusammenhalt so familiär war wie hier. Man unterstützt sich abteilungsübergreifend. Auch für persönliche Belange findet man immer ein offenes Ohr.
Ich kann problemlos meine Arbeit pünktlich beenden und dann befreit in den Feierabend gehen. ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
meine Führungskraft ist immer freundlich. auch in stressigen Situation wird mit mir wohlwollend und zugewandt kommuniziert.
es wird grundsätzlich nicht langweilig, weil es immer etwas zu tun gibt.
es wird eine freundliche Du-Kultur auf Augenhöhe gelebt. Man fühlt sich gewertschätzt und sicher.