Gutes Team und angenehme Atmosphäre mit Verbesserungspotenzial bei Workload und Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Arbeitsumfeld, die gute Zusammenarbeit im Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den respektvollen Umgang miteinander. Außerdem schätze ich die fachliche Kompetenz des Unternehmens und die aktuell positiven Entwicklungen im Bereich Karriere und Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen, die teilweise fehlenden Vertretungsmöglichkeiten sowie die aus meiner Sicht zu geringe Gehaltsentwicklung im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung und zum aufgebauten Fachwissen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Personalplanung und realistische Vertretungsregelungen könnten dazu beitragen, die Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeitender zu reduzieren. Zudem wäre eine stärkere Verknüpfung von Gehaltsentwicklung, Fachwissen und Verantwortung wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Es gibt viele Situationen, in denen gemeinsam gelacht wird, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Allerdings unterscheidet sich das teilweise zwischen den einzelnen Abteilungen.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf. Die hohe Fachkompetenz und die Qualität der angebotenen Leistungen werden positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung und fehlender realistischer Vertretungsmöglichkeiten fallen regelmäßig Überstunden an. Diese können zwar grundsätzlich ausgeglichen werden, führen jedoch häufig dazu, dass sich die Arbeit lediglich verschiebt und später erneut aufgearbeitet werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einem Veränderungsprozess, bei dem neue Karriere- und Entwicklungsstrukturen geschaffen werden. Insbesondere in meinem Bereich sehe ich dadurch künftig gute Entwicklungsmöglichkeiten. Die Richtung ist insgesamt positiv.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentwicklung steht aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zur wachsenden Verantwortung, dem steigenden Fachwissen und der Abhängigkeit des Unternehmens von einzelnen Mitarbeitenden. Dies kann langfristig die Motivation zur weiteren fachlichen Entwicklung beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinem Team und auch zu vielen Mitarbeitenden außerhalb meines direkten Arbeitsbereichs. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gerne zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv. Sowohl die bisherigen als auch die neuen Geschäftsführer begegnen den Mitarbeitenden respektvoll und wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und die Zusammenarbeit ist angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut und transparent. Informationen werden in den meisten Fällen zeitnah weitergegeben. Gelegentlich gibt es jedoch Themen oder Entscheidungen, die nicht vollständig an die Mitarbeitenden kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund gleich behandelt. Diskriminierung habe ich nicht wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Aufgrund der starken Spezialisierung des Produkts auf ein bestimmtes Themengebiet entsteht mit zunehmender Betriebszugehörigkeit jedoch eine gewisse Monotonie, da die Anzahl neuer Themen und Herausforderungen mit der Zeit abnimmt.