Es muss sich was ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Austausch einiger Teamleitungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist aktuell sehr schlecht. Es wird stark durch schlechte Teamleiter*innen belastet, die eigene Fehler vertuschen, Probleme nicht in den Griff bekommen und für Unruhe sorgen. Gleichzeitig bekommt die oberste Führungsebene davon nichts mit, sodass sich die Situation nicht verbessert. Nicht schön im Moment.
Work-Life-Balance
Ok. Homeoffice möglich. Der ein oder andere Chef meint aber Kollegen nach Feierabend und im Urlaub auf Trab halten müssen.
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein IT-Unternehmen eher unattraktiv. Zudem gibt es kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten – Verbesserungen scheinen oft nur vereinzelt und erst nach Androhung einer Kündigung erreicht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleginnen werden gegeneinander ausgespielt – auch hier sind die Teamleiterinnen aktiv beteiligt. Das ist sehr schade, denn dadurch entstehen Misstrauen und Angst im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsetage schreitet nicht gegen Mobbing – überwiegend gegen weibliche Kolleginnen – ein. Es ist kaum vorstellbar, dass das nicht bemerkt wird. Einige Kolleginnen wurden oder werden dadurch ins Burnout getrieben oder kündigen spontan. Hier sollte die Führungsebene dringend genauer hinschauen und Verantwortung übernehmen. Das „heile Welt“ Getue kauft niemand mehr ab. Es wirkt befremdlich.
Kommunikation
Die Kommunikation nach unten findet kaum statt. Dadurch entstehen viel Flurfunk, Gerüchte und Halbwahrheiten, die leider teilweise sogar von den Teamleiter*innen mit unterstützt werden. Insgesamt prägen Getuschel und Geheimniskrämerei den Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Monoton. Müsste viel mehr automatisiert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/ Mitarbeiter/in,
Danke dir für dein offenes und ausführliches Feedback.
Die von dir geschilderten Punkte – insbesondere zur Stimmung im Team, zum Führungsverhalten, zur Kommunikation sowie zu Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten – nehmen wir sehr ernst. Dass du Mobbing, fehlende Transparenz und mangelnden Zusammenhalt erlebst, entspricht in keiner Weise unserem Anspruch. Wir werden die angesprochenen Themen intern prüfen.