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Baader Bank 
AG
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ex Kollegen vom Unternehmen des Bewerbers werden scheinbar unwissentlich zu Rate gezogen.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Baader Bank AG in Unterschleissheim als Clearing, Wertpapierabwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv, und nahm über 1 Stunde in Anspruch. Es wurden fachliche Themen primär angesprochen, wobei auch die Persönlichkeit beobachtet wurde. Trotzdem sehr enttäuschend ist:
- Vorstellungsgespräch ist nicht ehrlich. Abteilungsleiter zur Position, sind ausgesprochen "freundlich" und "locker" drauf, jedoch stellt sich heraus, dass wenn man sich selbst locker verhält, als unprofessionell abgestempelt wird (widersprüchlich).
- man wird fachlich recht detailliert zur Stelle befragt, obwohl man nicht ganz im gleichen Bereich tätig war, dafür aber viel komplexere Themen behandelt hat (Derivate anstatt Aktien). Die Stelle ist nicht mal komplex, es wird aber so verfahren als ob es sich um eine Portfoliomanager Position für 80.000 p.a. handelt.
- Fazit: Gespräch war sehr positiv, aber nachdem sich herausgestellt hatte, dass die Abteilungsleiter sich hinter dem Rücken über mich bei gemeinsamen Ex-Kollegen informiert haben was den von mir gehalten wird....
Daraufhin kam eine prompte Absage ohne Begründung. Die Stelle war danach noch Monate ausgeschrieben: lieber wartet man monatelang weiter, als einen absolut qualifizierten Bewerber einzustellen.

Bewerbungsfragen

  • Als ehrliche Aussage habe ich erwähnt, dass es mir persönlich wichtig ist, dass das Team sachliches Verhalten nicht persönlich nehmen soll, wenn man im Tagesgeschäft effizient sein muss, sollten zu persönliche Faktoren nicht das Business stark beeinflussen.
  • Gründe für den Wechsel, aktuelle Stelle war projektbasiert und übergangsweise. Ursprüngliche Kompetenz im Bereich der zu bewerbenden Position bei der Baader. Zuvor bei globalen Asset Manager und einer globalen Bank u.a. beschäftigt. Fachlich angemessen.
  • Man muss dazu betonen, dass die Bank wortwörtlich auf einem Feld am Land in einem Dorf steht. Anfahrt aus München, 45 Min. Wer "Business" Feeling sucht, ist hier vielleicht nicht ganz richtig (ausser im Gebäude selbst).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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KEINE ANTWORT ERHALTEN

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baader Bank AG in Unterschleissheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selbst für eine Absage sollte genug Zeit sein, dies gebietet der Respekt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ohne Nachfrage nichts passiert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Baader Bank in Unterschleissheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe eine Bewerbung eingereicht und 3 Wochen lang nichts gehört, keine Absage keine Einladung zu einem Gespräch. Erst auf Nachfrage, ob ich hier von einer stillen Absage ausgehen könne, erhielt ich zwei Tage später eine Absage. Der gesamt Eindruck hinterlässt einen eher unprofessionellen Eindruck. Scheint so als würden die Kununu Einträge von 2014 noch aktuell sein. Wenn das ein Konzern weites Problem ist wundert es nicht, dass die im Geschäftsjahr 2018 ein negatives Ergebnis vor Steuern in Höhe von EUR -19,4 Mio erzielt haben.

Empfehle eine schnellere transparente Kommunikation unabhängig von Zu-/Absage und Qualifikation.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele EiblHR Manager

Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es ist unser Anspruch, die einzelnen Phasen unserer Bewerbungsverfahren so kurz wie möglich zu gestalten. Gesprächsrunden sowie eine Entscheidungsfindung benötigen jedoch ein gewisses Maß an Zeit.
In unseren Eingangsbescheiden weisen wir darauf hin und bitten jeden Bewerber um die notwendige Geduld.
Herzliche Grüße
Baader Bank AG

Bewerbungsablauf und -gespräch bis zu meiner Absage gut

3,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei Baader Bank in Unterschleissheim als Business Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte es als anständig empfunden, wenn sich nach meiner Absage noch irgendjemand gemeldet hätte. Ich bekam nicht mal ein "Danke für die Info" auf meine Absage-Mail. Das ist mehr als unprofessionell. Und da wundern sich die Arbeitgeber, warum sich einige Bewerber genauso unprofessionell verhalten. Mich wundert es nicht !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Recht steifes Vorstellungsgespräch

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Baader Bank in Unterschleissheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Gespräch war eine Personalerin und die Abteilungsleiterin anwesend, beide noch recht jung. Sie waren beide sehr höflich, alleridngs war das Gespräch sehr, sehr steif und es hat sich auch eigentlich kein richtiges Gespräch entwickelt, sondern es war eher ein Frage-Antwort-Spiel. Habe mich nicht sonderlich wohl gefühlt und der Funke ist nicht so recht übergesprungen. Die Fragen zum konkreten Job wurden nur sehr schwammig beantwortet, so dass ich danach auch kein genaues Bild von meiner genauen Tätigkeit hatte, was natürlich schade ist. Dass eine Einarbeitung circa 3-4 Wochen dauert finde ich auch eher ungewöhnlich und hat mich ein wenig abgeschreckt, da es sich dann ja auch um keine besonders anspruchsvolle Tätigkeit handeln kann.
Fand es auch sehr unprofessionell, dass sie 1-2 Wochen brauchen um eine Entscheidung zu fällen (und noch nicht mal genau wissen ob dann überhaupt ein zweites Gespräch stattfindet), dann aber wollen, dass man am besten schon übermorgen zu arbeiten beginnt. So leicht ist es dann auch nicht in München eine Wohnung zu finden.
Ich war fast schon froh als ich eine Absage erhielt, denn dort in dieser steifen Atmosphäre hätte ich wirklich nicht sehr gerne gearbeitet.

Bewerbungsfragen

Wie würde ihr momentaner Arbeitgeber sie beschreiben wäre er jetzt hier?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

trotzdem vielen Dank für dein Feedback.

Natürlich ist es unser Anspruch, dass man die Baader Bank mit einem guten Gefühl verlässt. Den Hinweis auf eine eindeutige Kommunikation in Bezug auf die Dauer bis zu einer Rückmeldung nehmen wir dabei gerne auf.

Dass wir in der Regel 1-2 Wochen für ein Feedback benötigen, begründet sich dadurch, dass parallel mehrere Gespräche für dieselbe Stelle stattfinden und wir erst danach eine Einschätzung treffen können, wen wir zu einer zweiten, ausgewählten Runde einladen. Dass niemand „übermorgen“ mit der Arbeit beginnen kann, sei es aufgrund von Wohnungssuche oder Kündigungsfristen, ist uns bewusst. Möglicherweise haben wir darauf hingewiesen, dass es sich bei der Stelle um eine Nachbesetzung handelt und ein frühestmöglicher Beginn von uns begrüßt wird.

Einladung Vorstellungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Baader Bank in Unterschleissheim als Manager Events und Roadshows beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei meinem Vorstellungsgesrpäch bei der Baader Bank AG erlebte ich eine positive Überraschung:
Schon vorher war mir klar, dass die Baader Bank als Arbeitgeber zu überzeugen weiß. Nach dem Einreichen meiner Bewerbungsunterlagen erhielt ich zeitnah eine Antwort bzw. eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Im Gegensatz zu sonstigen, mittlerweile schon fast standardisierten Vorstellungsgesprächen, bot sich hier für mich die Gelegenheit, mich zu präsentieren.
Auf Nachfragen nach Stärken und Schwächen wurde gänzlich verzichtet, was ich sehr begrüße, da die auswendig gelernten Standardantworten sicherlich kein realistisches Bild des Bewerbers nachzeichnen können.
Ich musste auch nicht darüber nachdenken, welches Tier ich denn gerne wäre.
Vielmehr gliederte sich das Gespräch in drei Teile:
Erster Teil: Allgemeine Informationen über die Arbeitgeber: Möglichkeit, seine eigene Vorbereitung zu präsentieren, was durch den HR Manager im Anschluss ergänzt wurde.
Zweiter Teil:
Präsentation des Lebenslaufs mit Nachfragen seitens HR Manager und der zuständigen Leitung der Fachabteilung.
Dritter Teil:
Vorstellung der Fachabteilung durch den Abteilungsleiter. Im Anschluss daran konnte der Bewerber noch offene Fragen stellen.

Zeitlicher Rahmen circa 60 Minuten.
Die Atmosphäre war gleichzeitig entspannt und sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive Feedback an uns!

Einfallsloses Interview in unangenehmer Atmosphäre

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Baader Bank in Unterschleissheim als ECM Internship beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im grossen und ganzen ein recht professionelles geführtes Interview. Leider waren die Interviewpartner, besonders das HR, nicht vorbereitet, sodass eine Standardfrage nach der anderen gefragt wurde. Die Interviewatmosphäre und der gegenseitige Umgang war ziemlich steif, teilweise etwas unangenehm. Diese starre Kultur kommt der Fall in kleinen familiengeführten Unternehmen vor. Noch habe ich keine Rückmeldung bezüglich des Verlaufs des Interviews erhalten. Dennoch ist für mich jetzt schon sicher, dass ich dort auf keinen Fall arbeiten will.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden ausschließlich absolute Standardfragen a la "Wie gehst du mit Rückschlägen um" gefragt und somit mit einer auswendig gelernten Standardantwort leicht zu beantworten. Für mich zeugt das von absolutem Desinteresse an der interviewten Person und mangelnder Vorbereitung seitens der Mitarbeiter. Gleiche Erfahrungen wurden mir (leider erst nach dem Interview) von früheren Praktikanten auch berichtet. Scheint also der (triste) Standard zu sein...
  • Dass demnach auch eine Fragen zu Hobbies oder persönlichen Zielen gefragt wurden, ist dann auch verständlich.
  • Auch hier: eine Standardfrage nach der anderen. Interviewer gehen in keiner Weise auf den Bewerber ein.
  • Im ersten fachlichen Interview (ECM/DCM Capital markets) mit Fachkräften (kein HR) kam ein sehr angenehmes und unterhaltsames Gespräch zustande, wobei das an den Interviewpartnern lag. Hier wurde einem auch das ein oder andere abverlangt.
  • Im zweiten Gespräch wurden Detailfragen zu Fachwissen (IFRS/USGAAP Accounting Standards) ausserhalb meines Studienbereichs gefragt. Nachdem ich darauf hingewiesen habe, wurden trotzdem weitere Fragen in diesem Bereich gefragt. Deshalb auch hier: keine Vorbereitung auf den Bewerber und dessen Hintergrund...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

danke für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst und die Atmosphäre als etwas unangenehm empfunden hast. Aufgrund der verschiedenen Interviewsequenzen bemühen wir uns jedoch sehr, auf die unterschiedlichen Aspekte - fachlich und persönlich - eingehen zu können.

Hätte nicht besser laufen können

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Baader Bank in Unterschleissheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach ein ideales, transparentes Bewerbungsverfahren. Ich wusste zu jeder Zeit, wie ich stehe und wie meine Chancen aussehen. Ich habe mich auf anhieb sowohl in dem Unternehmen als auch bei den Vorgesetzten wohl gefühlt.

Bewerbungsfragen

Welche Kapitalmarkttransaktionen hat die Baader Bank in letzter Zeit begleitet?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Einwandfreier und freundlicher Bewerbungsablauf

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Baader Bank in Unterschleissheim als Werkstudentin im Bereich Corporate Communications beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer Woche wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen und habe eine Zusage bekommen. Kurz: ein sehr schneller, professioneller und freundlicher Bewerbungsablauf, so sollte es sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungs Katastrophe!

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Baader Bank AG in Unterschleissheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie mein Vorredner schon sagte, ohne mehrmalige Nachfrage ist nichts passiert, dann Absage ohne Nennung eines Grundes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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