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Baader Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score122 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
IT-Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø95.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baader Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baader Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

High Performance Banking

Wer wir sind

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar. Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 450 Mitarbeitenden ist die Baader Bank in den Geschäftsfeldern Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services aktiv.

Produkte, Services, Leistungen

Market Making
Wir agieren als Komplettanbieter mit höchster Quoting- und Ausführungsqualität und höchster Prozess-Effizienz. Wir setzen auf eine Diversität bei Börsenplätzen und Kooperationsmodellen. Neueste technologische, prozessuale und serviceorientierte Merkmale sowie potenzielle neue Märkte und Produkte werden schnellstmöglich geprüft und umgesetzt.

Brokerage
Wir sind einer der größten und führenden Handelspartner v.a. für das Cash Equity-Produkt aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir komplettieren unser Produktangebot mit Derivaten und Zinsprodukten. Für internationale Investoren sind wir der Nr. 1-Ansprechpartner im deutschsprachigen Raum und v.a. für das deutschsprachige Produkt, aber auch für Pan-Europa und global.

Capital Markets
Wir sind der Kapitalmarktpartner für Unternehmenskunden und Emittenten, der Mehrwert durch seine Trading-Expertise bietet. Unsere Kooperationsfunktion in Transaktionen ergänzen wir durch Platzierungs- und Strukturierungskompetenz. Wir komplettieren unsere Dienstleistungen für Unternehmenskunden durch ein hervorragendes, preisgekröntes Unternehmens- und Sektoren-Research sowie einer Wertpapiertechnik und einer Aktienbetreuung vom Marktführer.

Account Services
Wir sind der Pionier hinter den Pionieren. Wir stellen zahlreichen und führenden Fintechs unsere moderne Infrastruktur zur Verfügung und liefern damit einen elementaren Beitrag zu ihrem Geschäftsmodell. Mit unserer aufsichtskonformen und hocheffizienten Bankplattform gewährleisten wir durch unsere Performance die Anforderungen an das Banking der Zukunft, medienbruchfrei von Depoteröffnung bis Break Down. Unser Banking-Services bieten wir zudem klassischen Vermögensverwaltern und Unternehmenskunden an, stets B2B oder B2B2C.

Research Services
Zusammen mit unserem Kooperationspartner AlphaValue sind wir der führende Anbieter von unabhängigem pan-europäischen Aktien- und Sektoren-Research. Wir bieten Qualitätsresearch für ausgewählte Unternehmen und Branchen aus der DACH-Region sowie eine umfangreiche Palette an pan-europäischen Unternehmenstiteln. Wir stiften damit Nutzen für Unternehmenskunden bei ihrer Kapitalsuche, als auch für Investoren für ihre Investmentideen.

Fund Services
Wir stellen Vermögensverwaltern, Haftungsdächern, Family Offices, Stiftungen und Fintechs eine aufsichtskonforme und hocheffiziente Bankplattform zur Verfügung und sorgen als Outsourcing-Partner von Kapitalverwaltungsgesellschaften für die Realisierung von Fondsmandaten. Durch die Übernahme aller aufsichtsrechtlichen und administrativen Aufgaben rund um ein Mandat entlasten wir Ressourcen und Prozesse in der Vermögensverwaltung und im Portfoliomanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Persönlichkeiten, die konstruktiv, professionell und mit Engagement handeln, bietet die Baader Bank lukrative Karrierechancen in einer international ausgerichteten und im Wandel befindenden Branche. Optimierte Prozesse durch innovative Technologien, übersichtliche Organisationsstrukturen, die gezielte Förderung von Nachwuchskräften, angenehme und moderne Arbeitsbedingungen, Werte-orientierte Arbeitsphilosophien sowie eine offene Kommunikationskultur ermöglichen ein Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung an allen nationalen und internationalen Standorten der Baader Bank Gruppe.

Als Arbeitgeber haben der faire und respektvolle Umgang mit Mitarbeitern sowie die Schaffung eines leistungs- und kundenorientierten Umfeldes für die Baader Bank höchste Priorität.

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Baader Bank AG über Benefits sagt

Neben einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzliche Benefits wie:

  • Betriebliche Altersvorsorge (Baader Unterstützungskasse)
  • Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement (kostenlose Angebote wie Sehtests, Impfungen)
  • Familienfreundliche Angebote wie z.B. Kinderbetreuung in den Ferien oder die Nutzung des pme Familienservices
  • 30 Tage Urlaub
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Sehr moderne Büros und Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Parkplätze für unsere Mitarbeiter
  • Mitarbeiterevents zur Stärkung des kollegialen Miteinanders

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Die notwendigen Qualifikationen variieren je nach Position und Rolle. In erster Linie suchen wir Talente und Profis, die Engagement zeigen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen sowie ihr Know-how und ihren Teamgeist in anspruchsvolle Aufgaben und Projekte einbringen wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baader Bank AG.

  • Baader Bank AG

    HR Development & Recruiting

    Weihenstephaner Straße 4

    85716 Unterschleißheim

Standorte

Standorte Inland

Unterschleißheim (Zentrale)

Düsseldorf

Frankfurt am Main

Stuttgart

Standorte Ausland

London

Zürich

New York

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Work-Life-Balance und spannende Arbeitsaufgaben
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Top Gehalt, guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, konstante Weiterbildung, Weiterentwicklung
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kostenfreie Parkplätze (überdacht). Die Bank ist unmittelbar an der Autobahn und S-Bahn gelegen. Ein erstaunliches Atrium (Bilder lassen sich online finden) sowie ein generell sehr beeindruckendes Gebäude für einen "nur" 400 MA großen Konzern.
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Kollegen, direkte Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich, wie eine kleine Familie
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Das schnelle Umsetzen von C-Vorschriften und HO Anforderungen! Sensationell
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas mehr Struktur und Prozesse in der aktuellen digitalen Transformationsphase wäre hilfreich
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IT - Systeme sind sehr instabil, teilweise kann erst mittags mit der Arbeit begonnen werden
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Einige Strukturen gehören einem Review unterzogen vor allem im Projektmanagement.
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Mangelnde Schul/Ausbildung der Pseudoführungskräfte ... denn seelig sind die geistig Armen ... nur hilft das natürlich nicht ...
Verhalten des Kantinenbetreibers - ein Punkt den man hier immer wieder lesen wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Werbung in eigener Sache, auch um für potentielle neue Mitarbeiter attraktiver zu werden. Work Remote und von überall am BSP von Spotify sollte möglich sein!
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Wichtige und geschätze Mitarbeiter bzw. Führungskräfte sollten eine höhere Wertschätzung von den höheren Ebenen genießen.
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Jetzt kommt das „Aber“: Ich muss meinem „Vorbewerter“ zustimmen, der Koch zählt die Karottenscheiben, das finde ich nicht so schlimm, muss halt auch wirtschaftlich handeln. Wie er aber seine Mitarbeiter seit Jahren behandelt, wenn er glaubt, niemand hört hin, das geht gar nicht. Wir haben in der Bank doch Werte, für die wir stehen! Warum hören die in der Kantine auf?
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Sich auf die ursprünglichen Kerngeschäfte wie Skontroführung beschränken. Investementbanking schließen. Vorstand abberufen. Man muss sich nur mal die Wertentwicklung der Wettbewerber die letzten 6 Jahre ansehen: Tradegate +650%, MWB Fairtrade +500%; Baader Bank 0%. Hier wurden operative Chancen komplett verschlafen.
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Viele Stellen können stärker oder gar komplett automatisiert werden und somit Kapazitäten geschafft werden für andere Aufgaben. Somit könnten Personen besser in ihren Spezialitäten eingesetzt werden, statt Ressourcen zu verbrennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Baader Bank ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


alles sehr modern. Nach und nach werden alle Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet, im Homeoffice bekommt man auch zwei Bildschirme und ein iPhone, das auch privat genutzt werden darf.
5
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Viel zu viel Arbeit, alles steht und fällt mit der Atmosphäre in der Abteilung. Leider auch keine stabile IT- Infrastruktur was die Arbeit deutlich erleichtern würde
3
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Moderne Setups mit 3-6 Bildschirmen, sowie saubere Arbeitsplätze. Umfangreiche Kontrolle über Licht, Klimaanlage, Fenster usw. in allen Büros. Das Home Office kann über verschiedene Wege ermöglicht werden inkl. Zusatzbildschirmen, Laptops, usw. Firmenhandys (iPhone) für alle MA
5
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Herrausragendes Gebäude.
5
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Wer hier was zu meckern hat war noch nie wo anders
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baader Bank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Leider gestaltet sich die interne Kommunikation extrem schwer. Manche Abteilungen stellen sich quer, was bei der Problemlösung zu deutlichen Verzögerungen führt. Keiner fühlt sich für manche Aufgaben angesprochen, wobei auch sehr oft versucht wird die Aufgaben von sich zu weisen und weiterzugeben.
1
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Luft nach oben ist immer
3
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wenn man nicht zum engsten "Führungszirkel" gehört ist man außen vor
1
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Welche Kommunikation?
1
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Informationen versickern auf den Wegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 29 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Wer Gas gibt kommt auch voran.
5
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Weiterbildungen muss man sich selbst aussuchen, Karriereleitern erklimmen ist oft schwierig
3
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Siehe Gehalt: Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden geboten, wenn man Einsatz zeigt und diese wahrnehmen möchte.
5
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Karrieremöglichkeiten gestalten sich als sehr schwierig. Die Führungspositionen sind mit teilweise jungen Leuten besetzt, welche auch in 10-15 Jahren immer noch da sein werden und es gibt hier einfach nicht viele Möglichkeiten. Das Unternehmen ist auch ein typisches alteingesessenes deutsches Unternehmen mit einer veralteten Struktur. Man darf sich hier einfach nicht zu viel erhoffen. Systeme sind veraltet, Prozesse sind veraltet, viele Vorgehensweisen sind einfach nicht mehr zeitaktuell.
1
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Nicht durch Leistung steigt man hier auf, sondern durch Anbiederung an den Chef. Kritik ist nicht erwünscht. Die guten Leute sind daher schon längt von Bord gegangen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen