Wenig Potenzial für "Arbeitgeber des Jahres"!
Kommunikation
Sehr durchwachsen, stark vom Vorgesetzten abhängig. Kommunikationsform/-kanäle nicht zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Team- & refaratsabhängig ganz OK, allerdings stark vom Arbeitsaufkommen abhängig
Work-Life-Balance
41h-Wo., fehlende Planung & Zeitmanagement der Vorgesetzten schlägt 1:1 auf die Arbeitsebene durch. Phasenweise sind flexible Arbeitszeiten dennoch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Von zeitgemäßer MA-Führung haben die wenigsten Vorgesetzten etwas gehört. Die Möglichkeiten dafür sind in einem Amt allerdings auch stark eingeschränkt.
Interessante Aufgaben
Die Größe des Amtes erlaubt vielfältige Betätigungsfelder - alles natürlich im Rahmen einer Behörde
Gleichberechtigung
An der Stelle kommen die politischen Vorgaben besonders deutlich durch - positiv für Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
MA in der Breite deutlich Ü50, der Umgang mit jungen Kollegen wäre eher ein Thema
Arbeitsbedingungen
Bei Räumlichkeiten & IT tut sich derzeit einiges, daher 1* Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruch & Wirklichkeit...
Gehalt/Sozialleistungen
Bundesbesoldung & TVöD greifen - für Leistungsträger kein Highlight
Image
Mediale Berichterstattung spiegelt i.T. die Realität wieder
Karriere/Weiterbildung
Man sollte sich selbst kümmern, sonst geht weder in der Karriere noch der Weiterbildung etwas voran - Möglichkeiten werden aber geboten