BAAINBw

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann nicht insolvent werden.
Telearbeit gibt es, auch wenn manche Vorgesetzt:innen noch immer an alten Mustern festhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Wald an Vorschriften kriminalisiert schnell seine ArbN/Beamte/Soldaten, wenn versehentlich Fehler begangen werden. Viele Vorschriften --> hohe Gefahr, dass diese auch aus Unwissenheit nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Mistrauen geprägtes Dienstverhältnis. Keine Kritik/ kein Tadel ist Lob genug.

Image

Niemand wird für seinen Job von Außenstehenden bewundert

Work-Life-Balance

Unausgewogen. Manche arbeiten bis zum Burnout, andere bis zum Boreout

Karriere/Weiterbildung

Bestenauslese: Gute Beurteilungen sind quotiert, damit wirklich nur die wenigen wirklich Besten eine gute Note erhalten. Alle anderen Fallen hinten runter.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizung auf 19 Grad Celsius. Im Winter oft mit Jacke im Büro weil diese Solltemperatur nicht erreicht wurden.

Kollegenzusammenhalt

So unterschiedlich wie die Charaktere die das Amt bekleiden

Vorgesetztenverhalten

Neutral, so wie es die Rahmenbedingungen vorgeben

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, kleine Monitore und Toiletten mit Bahnhofsambiente, keine elektrisch verstellbaren Schreibtische.

Gleichberechtigung

Bevorzugung des weibl. Geschlechts

Interessante Aufgaben

...gibt es. Leider treten diese zu oft in den Hintergrund, weil einfach die Reportingpflicht zu verschiedene Stellen einen großen Teil der Arbeit einnimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann den Arbeitgeber nur gebärwilligen Frauen empfehlen: Als Frau kann man beruhigt schwanger werden so oft man will. Kehrseite: Zu leiden haben die Kollegen, die die Arbeit auffangen dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturreform der gesamten Bundeswehr dringenst notwendig! Hier werden unserer aller Steuergelder durch die Drangsalierung der Beschäftigten mit unnötigen Formalien verheizt. Kann leider keine andere Formulierung wählen, die es ähnlich treffend beschreibt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stark schwankend. Es gibt Kollegen, die sich "etabliert" haben und die Zeit bis Dienstschluss halbwegs kurzweilig verbracht bekommen, andere schlagen ihren Kopf jeden Morgen bereits verzweifelt auf die Tischplatte.

Image

Desolat. Besser nicht erzählen, wo man arbeitet. Die Bevölkerung hat ein durchaus treffendes Gefühl dafür, wie es im BAAINBW zugehen muss. Der Ruf ist insoweit nicht ganz unverdient, auch wenn ein Großteil des Elends auf ministerieller Ebene beseitigt werden müsste.

Work-Life-Balance

Ok. Der eine hat mehr Life, der andere weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelprächtig. Papierdruck ist standardmäßig auf "doppelseitig" voreingestellt. Licht (gute alte Leuchtstoffröhren) wird regelmäßig in leeren Räumen angelassen. Gerne wird auch mal bei offenem Fenster geheizt. Bei den Mitarbeitern selbst fehlt das Umweltbewusstsein leider vorne und hinten. Wenn ich zu Hause derart mit Heizung und Strom haushalten würde, hätte ich am Ende jedes Abrechnungszeitraums Tränen in den Augen, wenn ich nicht schon längst Privatinsolvenz angemeldet hätte.

Karriere/Weiterbildung

Im öffentlichen Dienst würde ich nicht von "Karriere" sprechen wollen, auch wenn eine Beförderung von A11 zu A12 oder A15 zu A16 als Karriereschritt betrachtet wird.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Referat unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Individuell. Leider allzu oft "Ja-Sager" und Duckmäuser.

Arbeitsbedingungen

Ok. Hardware sehr gut. Software teils erheblich defizitär. Outlook so überfrachtet mit Bundeswehr-Plugins, dass es teilweise extrem-langsam ist. Zeitraubende Mailverschlüsselung ist auch nicht gerade state of the art. Die Erkenntnis, dass Arbeitszeit Geld kostet, ist bei der Bundeswehr noch nicht angekommen.

Kommunikation

Konversation beim BAAINBw = eine Flut sich teils überschneidender Dienstvorschriften, Erlasse und Co., ansonsten individuell je nach Vorgesetztem. Im Zweifel zu viel Input. Der Apparat ist schlichtweg überfordert, Unnötiges von Nötigem zu trennen. Jeder einzelne wird mit unzähligen, zumeist unsinnigen Kettenmails überflutet, die von der Arbeit abhalten und solch wichtigen Inhalte haben, wie, dass der Vorgesetzte des Vorgesetzten, deines Vorgesetzten (den du mit hoher Wahrscheinlichkeit sowieso noch nie in deinem Leben gesehen hast und mit dem du erst recht nichts zu tun hast) 1 Woche Urlaub hat. Who cares?!

Gehalt/Benefits

Im Internet recherchierbar. Nicht gut, nicht schlecht. Mittelprächtig.

Gleichberechtigung

Reflex der überbordenden Bevorzugung der Frau ist die haarsträubende Benachteiligung des männlichen Geschlechts. Schöne neue Welt. Schwanger werden, jahrelang zu Hause bleiben, zurückkommen und befördert werden. Die Männer, die sich zwischenzeitlich reingehangen haben, dürfen sich verwundert die Augen reiben. Willkommen im BAAINBW, willkommen Quote!

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich. Leider werden viele Beschäftigte weit unter Qualifikation eingesetzt, sodass der Steuerzahler in der Fläche Akadamiker auch für banalste Sekretariatstätigkeiten bezahlen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten der Weiterbildung sind sehr groß und können gut genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur könnte verbessert werden. Abbau der Vorschriften Landschaft

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht das typische Beamtendenken. Allerdings gibt es inzwischen Vorgesetze die auch loben.

Work-Life-Balance

Hier gibt es noch großen Nachholbedarf

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut allerdings in Corona Zeiten etwas schwierig da man sich nicht mehr live sieht

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr stark von der Person abhängig. Wenn man einen guten Chef erwischt hat kann man sich nicht beschweren. Es gibt allerdings zu viele die nur nach Weisungslage arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt sehr stark von den Führungskräften ab. Wenn diese Information nicht weiterleiten wird es schwierig an diese zu gelangen

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich je nach Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt pünktlich kommt und dass man sehr viele Einsatzmöglichkeiten hat. Kümmert man sich jedoch nicht selbst, ist die Neigungs- oder fähigkeitsgerechte Verwendung leider ausgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ewige geschlechtergerechte schreiben. Vermeidung des generischen Maskulinum, wurde von diversen Chefs auch in technischen Berichten wegredigiert. Nervig..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit einigen Jahren kursiert das Buzzword wertschätzende Infrastruktur. Wer mag 35Grad im Büro und den Hinweis des Amtsarztes, man kann ja auch mal ein kurzes Hemd tragen..

Work-Life-Balance

41 Stunden Woche.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem richtigen Geschlecht gelingt die medienwirksam Beförderung innerhalb der Mindestverwendungszeit von 4 Jahren zumindest in 2 bekannten Fällen..

Umgang mit älteren Kollegen

Neben Frauenförderung gilt bei Beurteilungen inoffiziell immernoch das Senioritätsprinzip. Trotz neuer Beurteilungsbestimmunfen, sitzt dieses Denken in einigen Köpfen.

Arbeitsbedingungen

Wertschätzende Infrastruktur hält. Von der Arbeit im Container oder im 1970 er Jahre Block..

Gehalt/Benefits

Entsprechend BVerfG 2 bvl 4/18
Kann man davon ausgehen, dass die Besoldung bei manchen Beamten schlechter ist, als bei Hartz IV Bezug. Das strahlt natürlich nach oben bis A16 aus..

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet in diesem Amt Diskriminierung von Männern. Man muss sich nur die Beurteilungsquoten bei Mann und Frau in den Spitzenbeurteilungen ansehen. Da werden junge Männer diskriminiert, weil alte Männer angeblich zu oft Führungspositionen besetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut überholte Strukturen, wann kann nur sagen absolut inkompetente Führungskräfte. Bei den Abläufen sollte man meinen, es ist nicht gewollt, dass die auch nur das Geringste hinbekommen. Haushaltsplanung für Projekte wird z.B. noch auf Papier gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abhängig von der Führungskraft. Für Techniker ist der Papierkram ein graus. Es wäre fast witzig, wenn es nicht um unser aller Steuergelder gehen würde. Da die meisten interne Gewächse sind, fällt das nur den wenigsten auf.

Image

Noch schlechter als der Ruf. Stichwort "Gorch Fock" Desaster....

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Laufbahn und das Projekt an.

Karriere/Weiterbildung

im Höheren Dienst geht alles nur über Buckeln. Bist immer nur Bittsteller. Personalamt bestimmt über Versetzungen nach deren Belange. Man spielt mit oder man bleibt für immer da wo man ist. Das kann dann auch mal Heißen WHV oder eine andere WTD.

Gehalt/Benefits

Beamtenbezüge oder TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf dem Papier

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr sehr unterschiedlich. Vielfach jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

das kommst sehr darauf an. Vielfach sitzen die älteren auch nur noch ihre Zeit ab.

Vorgesetztenverhalten

Einarbeitung o.ä. Fehlanzeige. Autoritär, alles so Direktoren vom Type her. Der MA ist jedenfalls nichts.

Arbeitsbedingungen

Räume die noch aus den 60er stammen, total verwohnt und baufällig. Moderne Strukturen Büroorganisation etc. Fehlanzeige. Müssen da erstmal Piloten machen, für Dinge die in der Industrie und in anderen Ländern im Öffentlichen Dienst Standard sind.

Kommunikation

welche Kommunikation? - Mail wird noch genutzt wie zu Kaisers Zeiten. Alles läuft über diverse Organisationsbriefkästen, Kettenweiterleitungen und null Selbständigkeit.- Wenn du wissen willst, wie Deine Großeltern gearbeitet haben, bist du hier in jedem Fall richtig.

Gleichberechtigung

auf dem Papier ja, in der Praxis naja

Interessante Aufgaben

Das ist Tagesform abhängig. Aber eins ist sicher, Papier ist geduldig. sehr geduldig. Erklärungen gibt es jedenfalls keine. Wem es spaßmacht Lösungsvorschläge, Parlamentsvorlagen etc. zu Schreiben damit das ganze Haus dann dran rummäkelt bis alle Befriedigt sind, kann das dann schon mal dauern. Monate und gerne auch mal Jahre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles schöngeredet wird!

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit zu kommen.

Image

Naja, ein Kumpel von mir sagte einmal wer den Wert seiner Arbeit nicht mehr zu schätzen weiß der geht zum BAAINBw. Hier sind zwei Punkte traurigerweise schon großzügig verteilt. Das entspricht aber nicht meinen Erfahrungen.

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es wird noch viel gedruckt!

Kollegenzusammenhalt

Super! Es wird sich geholfen, unternimmt was in den Pausen und je nach Arbeitsaufkommen ist auch ein Coronakonformes Käffchen drin!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Der Referatsleiter ist eine Seele von Mensch und es können auch Probleme und Kritik vorgebracht werden!

Arbeitsbedingungen

4 MB Arbeitsspeicher und nur ein Bildschirm bremsen bisschen ansonsten Top!

Kommunikation

Es gibt zwar manchmal "Flurgerüchte" aber insgesamt sehr gut.

Gleichberechtigung

Frauen finden sich vermehrt in guten Positionen.

Interessante Aufgaben

Das hätte ich am Anfang auch nicht geglaubt, aber es ist wirklich Spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolute Sicherheit. Gute Zusammenarbeit mit den Fachkräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Infrastruktur. Zu viel Verwaltung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein guter Zusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gebunden an den öffentlichen Dienst

Kollegenzusammenhalt

keine Beanstandungen

Vorgesetztenverhalten

ausreichend

Arbeitsbedingungen

altes Gebäude

Kommunikation

Dienstlich ausreichend

Interessante Aufgaben

auf einen Dienstposten versetzt wegen Unterbringung

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Von oben gibt es keine klaren Vorgaben. Alles nur "wischi-waschi" Formulierungen. Durchdeligieren auf Referatsebene, die dann zu sehen muss, wie sie klarkommt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Einzelkämpfer-Mentalität, wenig bis gar keine Unterstützung durch Kollegen

Image

Grottenschlecht laut Presseberichten

Work-Life-Balance

Wenn man nicht in einem Brennpunkt-Projekt ist, dann passt es

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten existieren quasi nur im höheren Dienst

Kollegenzusammenhalt

Jeder hockt in seinem Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Normal meines Erachtens

Vorgesetztenverhalten

Gibt es die wirklich?

Kommunikation

Findet defacto nicht statt

Gehalt/Benefits

Ist noch das Beste in dem Laden

Gleichberechtigung

unkritisch meines Erachtens

Interessante Aufgaben

Geschmacksache