BAAINBw

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Prozesse nicht ausreichend definiert sind und überhaupt einiges sehr chaotisch läuft

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im nachgeordneten Bereich regiert die Führung nach gutdünken.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen erfolgen nach dem Nasenfaktor oder dem Senioritätsprinzip. Leistung führt im Gegensatz zu Speichellecketei nicht zwangsläufig zur Beförderung. Eigene Personalentwicklungskonzeption wird dann lieber vergessen und Stellenbeschreibungen werden mit Absurden Merkmalen dem wunschkandidaten auf den Leib geschneidert..

Gehalt/Benefits

Die Bezüge für studierte Personal sind nicht mehr konkurrenzfähig, es sei denn man schafft sich viele Kinder an.. Dann gibt's ein paar Zulagen. Es muss ein vorbereitungsdienst absolviert werden, in dem man nur Anwärterbezüge erhält.
Home Office wird von der Ministerin gewünscht. Für Menschen mit Personalverantwortung lässt es sich dann aber doch nicht durchsetzen, wenn es der Führung vor Ort nicht passt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der pünktliche gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorangegangene Bemerkungen. Den starken Einfluss eines jeden Regierungswechsels, da damit meist eine Umstrukturierung bzw. Verdichtung von Arbeit einhergeht.

Verbesserungsvorschläge

Image

Unser Amt ist in der permanenten Berichterstattung durch die Medien. Dabei werden wir permanent kritisiert.

Work-Life-Balance

41 stundenwoche, mit stechuhr. Im BAAINBW sind die Arbeitszeiten ansonsten gut geregelt. Aber 41 Stunden pro Woche stehen bspw. 36 Stunden in weiten Teilen der chemischen oder der Automobilindustrie gegenüber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird im zivilen Bereich eher geduldet als gefördert. Bei Soldaten sieht das anders aus.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind bei Beamten nicht weiter vorhanden. Der familienzuschlag ist Teil der Besoldung, aber keine Sozialleistung. Es gibt 6,65 EUR pro Monat für vermögenswirksame Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Obwohl Soldaten und Beamte sich ab und zu mit gegenseitigen Vorurteilen bzw.Konsequenzen aus statusbedingten Unterschieden auseinandersetzen müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit den jüngeren..

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist in Koblenz ist an allen Liegenschaften katastrophal. Die Toiletten z.T eine Zumutung. Im Bad werden versiffte fliesen nicht erneuert, sondern überstrichen.. Im Sommer sind z.T. Mehr als 30 Grad Celsius im Büro. Der Kommentar des Betriebsarztes dazu ist: das Tragen eines kurzen Hemdes wird empfohlen.. Das ist symptomatisch für die Bundeswehr. IT austattung ist z.T. auf aktuellem Niveau. Ein Wechsel oder die Bereitstellung von zusätzlicher Hardware oder Software dauert mindestens Monate.

Kommunikation

Im eigenen Bereich klappt alles, wobei man vielen Referaten und Ämtern zusammenarbeiten muss. Da erlebt man öfters wegmachen, wenn es um Arbeit oder die Anerkennung von Zuständigkeiten geht.

Gleichberechtigung

Formal werden Frauen bevorzugt, schwerbehinderte sind subjektiv relativ häufig eingestellt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist permanent zu hoch, ungerecht verteilt, zu viele offene Dienstboten, zu wenige Dienstboten, die überhaupt anerkannt werden.. Ansonsten würde während des Bewerbungsprozesses immer nur erzählt, wie interessant und abwechslungsreich dir Arbeit in der Bundeswehrverwaltung ist. Tatsächlich ist die Arbeit langweilig
, zermürbend und von permanenter Unsicherheit in allen Handlungen geprägt. Die dauernden Umstrukturierungen sorgen dafür, dass eingeschliffene Prozesse permanent neue etabliert werden. Durch ständige Rotation von Personal wird zuverlässig der Aufbau von Kompetenz verhindert. Man man muss den dienstposten zwar nicht wechseln, wer aber befördert werden will, muss das dann doch..