Erfahrungsbericht:
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon ausführlich beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult die Verkaufsleitung, damit diese wissen wie man sich in manchen Situationen korrekt verhält!
Es kann nicht angehen, dass Personal krank arbeiten kommt nur weil es Angst hat sich krank zu melden oder falschen Menschen eine Stimme gegeben wird. Ich finde es unfair, dass vieles auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen wird, was eigentlich Fehlverhalten der Leitungen ist.
Die Chefs sollten öfters anwesend in den Filialen sein, damit sie selbst erkennen wie ihre Mitarbeiter arbeiten und nicht nur auf Aussagen der Leitungen hören, die sowieso nicht immer ganz ehrlich zu sein scheint.
Verringert der Druck auf eure Angestellten, dann kommt auch vernünftiges Personal. Sie reden ständig davon, dass die Crew wie eine Familie wären, verhalten sich aber im Endeffekt so als wären dies Erzfeinde.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich kann das arbeiten in dem richtigen Team sehr viel Spaß bereiten, dennoch gibt es Teamunfähige Personen, die einen die Arbeit erschweren, unter den Kollegen wie auch in der Chefetage.
Kommunikation
Ist leider fehl am Platz, entweder wird man garnicht oder nur auf Nachfrage in gewisse Themen einbezogen. Kommunikation fällt nur leicht, wenn es wieder einmal eine nette Lästerei gibt.
Kollegenzusammenhalt
Der ist überhaupt nicht gegeben, aber auch nicht verwunderlich, da die leitenden Personen ihr eigenes Team vor den Vorgesetzten nieder machen, falsche Szenarien/ Informationen weiter geben und sich nur selbst ins richtige Licht rücken. Man wird mit vielen Dingen allein gelassen und Kenntnisse muss man sich selbst aneignen.
Work-Life-Balance
Du bist nur so gut wie die Stunden, die du einspringen kannst. Es wird dauerhaft durch den vielen Personalmangel gefragt ob du eine Schicht übernehmen kannst, gut und gerne reißt man dich auch per Anruf aus dem Schlaf, außer dein Mobiltelefon ist auf stumm geschaltet, dann bekommst du auch noch negative Kommentare diesbezüglich, denn du musst ja IMMER erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Dazu gibt es schlichtweg nur negatives, die meisten Vorgesetzten kommen mit offener Kommunikation und Kritik nicht klar, gehen diesen Gesprächen sogar meist ganz aus dem Weg. Du bekommst selten positives zu hören, meistens möchten sie einfach nur Macht ausüben, höchstwahrscheinlich liegt es daran, dass sie in anderen Bereichen nicht besonders offen ihre Meinung kund tun dürfen.
Es gibt Tage in der Woche an denen in manchen Filialen viel Kunden Andrang üblich ist, dennoch vergraben sich Leitungen lieber den ganzen Tag in ihren Plänen und unterstützen den Verkauf nicht, dies wird guten Gewissen übersehen, da sie ja mit Sympathie glänzen.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.
Gleichberechtigung
Es ist sehr schade das zu äußern, aber wie oben beschrieben werden Menschen nach Sympathie kategorisiert.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit alten oder defekten Geräten, im Sommer bei 30+ Graden ohne Klimaanlage und als dank darfst du auch noch nicht mal deine Schürze ablegen. Aber Wasser wird gestellt…..
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche kann man nicht erwarten auf den goldenen Zweig zu kommen, dass sollte jedem klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechung keine Umsetzung, aber auch unfähiges Personal kann den Titel einer Filialleitung erhalten.