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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baalk Backbord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist leider fehl am Platz, entweder wird man garnicht oder nur auf Nachfrage in gewisse Themen einbezogen. Kommunikation fällt nur leicht, wenn es wieder einmal eine nette Lästerei gibt.
Der ist überhaupt nicht gegeben, aber auch nicht verwunderlich, da die leitenden Personen ihr eigenes Team vor den Vorgesetzten nieder machen, falsche Szenarien/ Informationen weiter geben und sich nur selbst ins richtige Licht rücken. Man wird mit vielen Dingen allein gelassen und Kenntnisse muss man sich selbst aneignen.
Du bist nur so gut wie die Stunden, die du einspringen kannst. Es wird dauerhaft durch den vielen Personalmangel gefragt ob du eine Schicht übernehmen kannst, gut und gerne reißt man dich auch per Anruf aus dem Schlaf, außer dein Mobiltelefon ist auf stumm geschaltet, dann bekommst du auch noch negative Kommentare diesbezüglich, denn du musst ja IMMER erreichbar sein.
Dazu gibt es schlichtweg nur negatives, die meisten Vorgesetzten kommen mit offener Kommunikation und Kritik nicht klar, gehen diesen Gesprächen sogar meist ganz aus dem Weg. Du bekommst selten positives zu hören, meistens möchten sie einfach nur Macht ausüben, höchstwahrscheinlich liegt es daran, dass sie in anderen Bereichen nicht besonders offen ihre Meinung kund tun dürfen.
Es gibt Tage in der Woche an denen in manchen Filialen viel Kunden Andrang üblich ist, dennoch vergraben sich Leitungen lieber den ganzen Tag in ihren Plänen und unterstützen den Verkauf nicht, dies wird guten Gewissen übersehen, da sie ja mit Sympathie glänzen.
Tatsächlich kann das arbeiten in dem richtigen Team sehr viel Spaß bereiten, dennoch gibt es Teamunfähige Personen, die einen die Arbeit erschweren, unter den Kollegen wie auch in der Chefetage.