20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein tolles Team was zusammen arbeitet sich gegenseitig hilf wen man nicht weiter weiss
Und sich kreativ weiter entwickeln zu können
Je nach Jahres Zeit oder seasons kann es sein das man etwas länger arbeite aber es gibt auch Tage oder Wochen wo man den früher gehen kann
Ich finde es ist einiger Maßen ausgeglichen
Da sollte sich jeder sein eigenes Bild draus machen mal mehr mal weniger die Erfahrung macht den Gewinn aus
Super Zusammenhalt jeder hilf jedem da gibt es kein ego wen man hilfe braucht bekommt man sie auch egal wer wan angefangen hat
Respektvoll umgang mit älteren Kollegen den deren Wissen ist für alle gold werde also niemals unterschätzen aber dennoch lernen sie nie aus wen sie was neues sehen wen es ein Kollege anders macht und die Qualität dadurch besser wird
Fürsorglich hilfsbereit Hilfestellung
Super Kommunikation vom Kunden über den Verkäuferinnen zu den Verkaufsleiter und Versandfahrern bis hin zu der Produktion in der Backstube wie in der Konditorei und Snack Bereichen
Alles sind gleich berechtigt ob weiss schwarz oder kariert den wir sind alle Menschen die andere menschen mit unseren Produkten glücklich machen wolle
Touriern von Blätter- Plunder teigen
Erstellen und verarbeiten von brotteigen
Herstellen von Brötchen
Herstellen und verarbeiten von Süßwaren
Rösten von Getreide/Körner Mischungen
Herstellung von Massen
Planen von Arbeitsabläufen
Die Idee die dort hinter dem Slogan steht.
Die Fairness der Chef Etage gegenüber den Angestellten.das arbeitsklima
Eigentlich finde ich bisher nichts schlecht
Habe ich so keine.
Das Arbeiten dort ist total entspannt, wir haben Spass und sind alle untereinander für einander da (Verkäuferinnen!). DORT WIRD Zusammenhalt gross geschrieben. AUCH in Stress Situationen oder wenn Kids anderer Angestellten krank sind. GIBTS NICHT gibt es bei uns nicht. ..Die Chef Etage ist immer für uns da und hat stets ein Offenes Ohr und hilft in all kniffligen Lagen.sowas hat man selten.
Angestellte reden immer gut über die Firma. Leute die gegangen sind immer schlecht. Diese Kategorie ist schwer zu beurteilen. Es gibt immer mal Situationen an denen man denkt wo is man hier gelandet aber das is ja in jeder firma mal. Sicherlich kann man immer besser werden oder aber auch schlechter.
Baalk backbord ist ein tolles Unternehmen und hat meient Meinung nach ein gutes Image was auch stimmt. Leider wird es oft durch Leute die gehen mussten oder selbst gegangen sind ruiniert.
Auch hier Daumen hoch. Jeder Mitarbeiter hat alle 14 Tage sein freies Wochenende. Uröaubsplanung läuft zu 98 Prozent glatt. Natürlich gibt es auch auf Grund krankheitswelle od. Personalmangel mal keinen freien Tag aber dann wird er nachgeholt.urlaub gibt es bisher IMMER und es wurde bisher in all den Jahren nur 1x jemand aus dem Urlaub geholt.
Uns wird vieles geboten. Fast alle Azubis werden übernommen in fest Verträge sofern sie wollen und Leistung gezeigt haben.
Auch werden Weiterbildungen geboten. Eh hifle Kurse für alle Azubis. Ausbilderscheine etc.leider aufgrund Corona momentan nicht.
Wir haben stets angepasste Lohnerhöhungen. Wir liefern die gute Arbeit und werden dazu fair bezhalt.
Auch Azubis werden stets gefördert.so übernimmt der Betrieb die Monatsfahrkartrn aller Azubis.
Wir legen sehr viel Wert auf die Umwelt. All unsere Backwaren die wir nicht verkaufen gehen an Bauern, die Tafel, wird Paniermehl gemacht etc. Wieder verwerten statt weg werfen
Kollegen und Zusammenhalt ist super. Klar gibt es bei sovielen Frauen auch Zickerei aber das ist normal und hält das Betriebsklima bei Laune ;-)
Die Jüngeren nehmen Rücksicht und oft wird ausgeholfen oder eingesprungen wenn nötig. Aber unsere älteren sind einfach fit die stecken uns junge locker in die Tasche
Trotz Stress und Druck in mancher Situation sind die Vorgestezten stets ruhig und sachlich. Bei Problemen kümmern sie sich direkt rum.
Privates Umfeld ändert sich ? Kein Problem wir arbeiten an den passenden Arbeitszeiten.
Wir passen die Arbeitsbedingungen an.
Azubis in Teilzeit weil sie Kinder haben ? Kein Problem ! Menschen mit Krankheiten die feste arzttermine haben ...kein Problem.jeder der Arbeiten will und es wirklich Interesse hat mit dem Arbeiten wir ein arbeitsmodul und die Zeiten aus. Wir beschäftigen auch einen Versandfahrer der nicht richtig sprechen und hören kann. Alles is möglich
Ich kann mich bisher nicht beschweren. Wir kommunizieren noch persönlich über Telefon oder von angesichts zu angesichts. Nicht wie bei vielen Unternehmen über WhatsApp.
Es wir stetig ab neuen Sachen und hilfsangeboten für die Mitarbeiter gearbeitet. Lohnerhöhungen,alle bekommen weihnachtsgeld und urlausbgeld,egal ob Festangestellte oder Azubis. Hier wird kein Unterschied gemacht. Alle bekommen zum Geburtstag Blumen,zu Weihnachten und Ostern Schokolade,zu Silvester martipanferkel. Jeder das Selbe. Egal welcher Status gerade ist.
Unser Beruf is sehr vielfältig. Es geht hier nicht nur um Brötchen verkaufen. Wir sind für unsere Kunden mehr. Seelsorger, die gute Freundin, Ernährungsberater usw. Für uns ist es jeden Tag aufs Neue die Herausforderung Menschen egal ob gross oder Klein mit besten Gewissen zu beraten und ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Das maritime Thema ist ganz nett. Vielleicht geeigneter für meeresnähe.
Sonst nichts.
Am Personal wird gespart. Am
Lohn allerdings auch.
Geld machen wo sie nur können. Filialen aufmachen auf Lasten der Verkäuferinnen.
Unmögliche Arbeitspläne. Ständig wird man aus dem Urlaub geholt. Überstunden werden nicht immer bezahlt. Man muss hinterher rennen.
Mehr Personal einstellen.
Mehr Kommunikation und eine bessere Bezahlung.
Es werden zu wenig Kollegen eingestellt. Gute werden gekündigt.
Schichten fairer verteilen.
Man könnte auch in den Filialen ein Feldbett stellen. Kommt aufs Gleiche hinaus.
Knapp übern Mindestlohn. Selbst als Ausgebildete Fachkraft.
Mitarbeiter die ständig krank machen. Der Rest hielt zusammen um alles zu bewältigen.
Lassen sich nie blicken.
Kommunikation wäre schön gewesen.
Man merkt wenn eine Kollegin bevorzugt wird vom Chef oder Verkaufsleitung
Arbeitszeiten besser planen
Mehr Personal einstellen
Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen
- nicht unfair behandeln
- nicht zu egoistisch sein
Nach der Ausbildung wird man nicht übernommen.
Überstunden fallen zu häufig an.
Für den Beruf ist es eine sehr magere Entlohnung. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Vom Ausbilder wird man unfair behandelt. Die Ausbilder sind immer unter Stress.
Gerne bin ich nicht zur Arbeit gegangen und es herrscht immer ein zu großer Arbeitsdruck.
Man hat kaum eine freie Zeit zum lernen, da man immer unter Stress ist.
Viel neues habe ich nicht dazu gelernt, da ich fast immer nur an einer Tätigkeit beschäftigt war.
Gerade auf die Azubis mehr eingehen und diesen auch mal zuhören. Vorgesetzte haben hier manchmal mehr Meinung als Ahnung.
Es ist halt so, dass man in einer Bäckerei vorwiegend Nachts arbeitet. Das weiß man in der Regel auch. Überstunden fallen auch überall mal an, das ist an sich nichts schlimmes, aber in diesem Betrieb leider Dauerzustand ohne gerechte Entlohnung.
Für die Branche eine doch sehr magere Entlohnung. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Die Ausbilder hatten leider überhaupt keine Fachkenntnisse und waren selbst immer unter Stress.
Es herrscht ein viel zu Großer Arbeitsdruck. Dadurch entsteht ein angespanntes Verhältnis untereinander.
Die Arbeit entsprach nicht dem Lehrplan. Man wurde überall eingesetzt.
Da man überall eingesetzt wurde, hat man zwar viel gesehen und gelernt, aber nicht das was man sollte.
Unter den Kollegen war das Verhältnis gut.
Das Arbeitsklima war sehr schön, ich hatte Spaß an der Arbeit.
Zu niedriges Gehalt
So verdient kununu Geld.