Schlechte Führung 2.0 Wie man seine Mitarbeiter gegen sich aufbringt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zeitraum bis Herbst 2023.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr in das durchaus gute Produkt zu investieren. Es ist erschreckend, wie ahnungslos einige Führungskräfte sind.
Derzeit wird alles Mitarbeiter freundliche gestrichen. Remote Arbeit nur noch maximal drei Tage die Woche, keine Sommerfeste, keine Winter/Weihnachtsfeste. Es gab Massenentlassung und eine Top Downmentalität die sehr toxisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Übernimmt nicht alles aus den USA. Werft euren guten Mitarbeitern nicht noch Knüppel zwischen die Beine.
Hört auf die Mitarbeiter, die im Kundenkontakt sind.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander im eigenen Team ist es unfassbar angenehm. Die Führungskräfte sind jedoch eine einzige Katastrophe und völlig überfordert.
Image
War mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Aus 100 % Remote. Was so abgesprochen war, wird nun hybrides arbeiten mit zweimal die Woche im Büro.
Angeblich, weil sich dies von so vielen Mitarbeitern gewünscht wurde, doch dies ist eine Lüge. Man folgt nur den großen Tag Unternehmen und versucht alles schlechter aus den USA zu kopieren.
Karriere/Weiterbildung
Seit circa anderthalb Jahren nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Von der besten Vorgesetzten, die man jemals hatte, blieb nach Entlassungen nichts mehr übrig. Die neue Führungskraft (die diesen Job offensichtlich noch nie vorher ausgeübt hat) ist komplett überfordert widerspricht sich in jedem zweiten Satz und obwohl ich kein abgeschlossene Psychologie Studium habe, wirkt es so, als hätte er diese Person borderline
Kommunikation
Für ein Unternehmen, das mit Sprachenlernen zu tun hat, sollte die Kommunikation eigentlich gut sein. Das Gegenteil ist leider der Fall.