87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Restrukturierungen in den letzten 2 Jahren und durch Führungswechsel, wird es immer unangenehmer, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Noch ist es gut. Demnächst sicher nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Viele der Kollegen sind der einzige Grund, warum man noch da ist.
Kommunikation
Von oben nach unten so gut wie nicht vorhanden. Wenn Neuerungen bekanntgegeben werden, weil man transparent sein will, stellt sich später heraus, dass andere Mitarbeiter das schon seit Monaten wussten. Die konnten ihre Schlüsse dann schon ziehen.
Interessante Aufgaben
Es wird ehr mit Druck gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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The Management didn’t manage to act timely when there was still a chance to go in the right direction.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war das beste Unternehmen. Schade
Verbesserungsvorschläge
Just tell the truth
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte letzes Jahr ein volles 5 gegeben, leider hat es sich alles stark verändert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Durch ständige Entlassungen befinden sich die Meisten im ständigen Fight-or-Flight Modus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Entlassungswelle jagt die Nächste. Die Prozesse ziehen sich oft über viele Monate und man versucht, die Mitarbeiter währenddessen rauszuekeln.
Dazu fehlt jegliche Transparenz - immerhin gibt es einen guten Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung 2.0 Wie man seine Mitarbeiter gegen sich aufbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zeitraum bis Herbst 2023.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr in das durchaus gute Produkt zu investieren. Es ist erschreckend, wie ahnungslos einige Führungskräfte sind.
Derzeit wird alles Mitarbeiter freundliche gestrichen. Remote Arbeit nur noch maximal drei Tage die Woche, keine Sommerfeste, keine Winter/Weihnachtsfeste. Es gab Massenentlassung und eine Top Downmentalität die sehr toxisch ist.
Verbesserungsvorschläge
Übernimmt nicht alles aus den USA. Werft euren guten Mitarbeitern nicht noch Knüppel zwischen die Beine.
Hört auf die Mitarbeiter, die im Kundenkontakt sind.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander im eigenen Team ist es unfassbar angenehm. Die Führungskräfte sind jedoch eine einzige Katastrophe und völlig überfordert.
Image
War mal deutlich besser.
Work-Life-Balance
Aus 100 % Remote. Was so abgesprochen war, wird nun hybrides arbeiten mit zweimal die Woche im Büro.
Angeblich, weil sich dies von so vielen Mitarbeitern gewünscht wurde, doch dies ist eine Lüge. Man folgt nur den großen Tag Unternehmen und versucht alles schlechter aus den USA zu kopieren.
Karriere/Weiterbildung
Seit circa anderthalb Jahren nicht mehr vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Von der besten Vorgesetzten, die man jemals hatte, blieb nach Entlassungen nichts mehr übrig. Die neue Führungskraft (die diesen Job offensichtlich noch nie vorher ausgeübt hat) ist komplett überfordert widerspricht sich in jedem zweiten Satz und obwohl ich kein abgeschlossene Psychologie Studium habe, wirkt es so, als hätte er diese Person borderline
Kommunikation
Für ein Unternehmen, das mit Sprachenlernen zu tun hat, sollte die Kommunikation eigentlich gut sein. Das Gegenteil ist leider der Fall.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Disappointing, not what it claims to be
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The only good thing were my colleagues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
If you’re looking for a workplace that truly values and supports its employees, you might want to think twice.
Verbesserungsvorschläge
Show genuine appreciation for employees, not just empty words. Treat them with respect, not like school children.
Improve communication and make decisions more transparent.
Provide real career growth opportunities.
Arbeitsatmosphäre
No appreciation coming towards the employees. You need to do as you are being told otherwise they will come after you.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues were mostly nice and supportive
Vorgesetztenverhalten
More and more top-down approach. Chaotic. Woco unfortunately cannot help.
Kommunikation
Intransparent, partially non-existent and misleading information
Gehalt/Benefits
It's much lower compared to other Berlin tech companies.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Management doesn't agree making a very chaotic environment
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The best part was my colleagues. Outside of management, the people were warm, welcoming and kind. They really support each other and care for one another.
Karriere/Weiterbildung
Not as much career advancement or further education as what I have experienced at other companies in Berlin.
Gehalt/Benefits
Low salary compared to other companies with a similar title/role. They seemed to exploit people who cared about education and language learning and paid them less than industry standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There was very little acknowledgement from management for the sacrifices employees made to work for Babbel. I observed many people moving across the world to work at this company and treated like a piece of paper that can be disgarded at any time. Very strong lack of hummanity from the upper levels.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor was one of the main instigators for passive agressive behavoir and consistently blamed other teams for issues. They rarely took accountability. A good leader brings calm and focus, this manager stirred the pot, which created a lot of unnecessary anxiety.
Arbeitsbedingungen
One of the things that made work almost impossible in the summer was there was no air conditioning and it was too hot to focus. The entire office is built with windows and no blinds, so there was no escape from the extreme heat.
Kommunikation
Communication was handled poorly almost all of the time. Passive aggressive communication and infighting was the norm. Either bully other teams and throw them under the bus, or your team might go down too. A lot of fear which bred nasty behavior. Very unprofessional.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Weitgehende Amerikanisierung hilft nicht dem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise ist sowohl gut als auch schlecht zugleich: Der Arbeitgeber gibt den Angestellten viel Freiheit bezüglich der Arbeitszeiten und -orte, was durchaus praktisch sein kann. Ich glaube jedoch, dass viele dadurch ihren Job nicht richtig erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das höhere Management scheint keine Verantwortung für die misslungene Verwaltung zu übernehmen. Es gibt auch keinen klaren Plan für die Entwicklung der App – stattdessen werden Wettbewerber-Apps kopiert, anstatt auf empirische Daten und Nutzerfeedback zu basieren.
Verbesserungsvorschläge
Wie im Titel: Die weitgehende Amerikanisierung des Unternehmens bringt es nicht weiter. Es wird zu wenig Wert auf das Geleistete/Erschaffene gelegt, sondern auf das, was man sieht. Wenn jemand also so tut, als ob sie ständig beschäftigt wären, wird diese Person eher befördert als jemand, der weniger sozial aktiv ist, aber tatsächlich konzentriert seine Aufgaben erfüllt.
Das Unternehmen wurde einige Zeit lang falsch verwaltet und scheint deshalb in finanzielle Probleme geraten zu sein. Ich hoffe, dass in Zukunft mehr darauf geachtet wird, Effizienz zu prüfen und zu belohnen, anstatt viel Geld für unfähiges Management zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
eher entspannt
Work-Life-Balance
Home Office, Jobbatical und Sabbatical möglich
Karriere/Weiterbildung
wird reichlich angeboten, wenn man Interesse daran hat
Gehalt/Benefits
man verdient leicht unter dem Marktdurchnitt; es gibt keine weiteren Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.
Kollegenzusammenhalt
wäre noch besser, wenn die einzelnen Teams Budget für Teamsevent hätten
Vorgesetztenverhalten
in meinem Team - sehr gut! aber man weißt ja, das Team Leads unterschiedlich sind
Arbeitsbedingungen
ordentlich ausgestattenes Büro, aber nichts besonderes
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
variieren stark nach den Aufgaben in den jeweiligen Teams
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Respektvoll und positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde während des Bewerbungsprozesses sehr freundlich und respektvoll behandelt, besonders hervorzuheben sind die exzellente Arbeit des Recruitings und Transparenz sowie detailliertes Feedback im Prozess.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Babbel has been an amazing career journey, salaries could be better
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I have always felt respected and there is a huge sense of community for many different types of people. Babbel doesnt let it end there, i can see they try to adapt to do things better
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
salary grid isnt really up to paar for many, and i am assuming tech may also feel that way
Arbeitsatmosphäre
Best part about Babbel, people from all over the world
Work-Life-Balance
other best part, remote working (within Germany) or up to 3 months in EU. Office available if need but not required
Karriere/Weiterbildung
i started in customer service and was able to build a career in PR after shadowing and continuously showing my interest. i do know this isnt everyone experience at Babbel but it did for me
Gehalt/Benefits
I have seen people in my field that get paid slightly higher or have other monetary benefits that i dont have
Arbeitsbedingungen
things have certainly changed, it feels a lil more unstable or at least its the anxiety speaking
Interessante Aufgaben
not always but in my current role - yes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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It used to be a good place to work, but not anymore.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management has a lot of conflicts, it is obvious they do not know what they are doing.
Shifting the strategy too often.
Poor people management skills.
People that are lacking interpersonal communication skills being prompted to managers.
Bad atmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Babbel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Babbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Babbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.