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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Babbel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babbel
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Babbel
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Best part about Babbel, people from all over the world

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

other best part, remote working (within Germany) or up to 3 months in EU. Office available if need but not required

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

not always but in my current role - yes

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Increasingly American, a lot of blah but without much behind it. Unfortunately, there is also increasingly more toxic positivity and empty promises, but still a really good employer, compared to other companies, where everyone can feel comfortable and safe, even if they are not cis-white.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

As in many companies, communication here is unfortunately weak, very American (there is a lot of beating around the bush) and few clear statements. Plus, everything is constantly changing.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Many colleagues have mentally resigned/quietly quitted and are sick more often than they work. Little to no motivation to get involved or tackle new challenges.

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