Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Babbel die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben nach unten so gut wie nicht vorhanden. Wenn Neuerungen bekanntgegeben werden, weil man transparent sein will, stellt sich später heraus, dass andere Mitarbeiter das schon seit Monaten wussten. Die konnten ihre Schlüsse dann schon ziehen.
Viele der Kollegen sind der einzige Grund, warum man noch da ist.
Noch ist es gut. Demnächst sicher nicht mehr.
Es wird ehr mit Druck gearbeitet.
Ich hätte letzes Jahr ein volles 5 gegeben, leider hat es sich alles stark verändert.
Durch viele Restrukturierungen in den letzten 2 Jahren und durch Führungswechsel, wird es immer unangenehmer, hier zu arbeiten.