Very poor product leadership and C-level not reacting to complaints
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Please, take the Work Council and People&Organisation complaints seriously. Also Peakon comments.
In product leadership, especially in Growth and B2B, the culture of leadership is toxic and excluding. There have been multiple complaints, but instead of reacting, C-Suite is not taking action and let the good experts leave the company.
Please, react and speak up for your values.
Kollegenzusammenhalt
Everyone below Head of positions are very supportive.
Umgang mit älteren Kollegen
Almost not present.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen