37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig Interesse an den Mitarbeitern
Viele Unwahrheiten um Mitarbeiter am Einspringen und weiterarbeiten zu halten.
Jeden Monat über 40 Überstunden
Interesse an den Mitarbeitern haben
Man wird fast täglich angerufen und genötigt Dienste zu übernehmen „wenn du nicht einspringst muss der Patient ins Krankenhaus..“
Beide Firmeninhaber möchten nichts mit ihren Mitarbeitern zu tun haben, Aussage von der PDL nachdem ich versuchte ein Gesprächstermin auszumachen. Ich war unglaublich enttäuscht.
Sehr viele Kollegen haben negativ gesprochen, da viele Mitarbeiter relativ neu waren und mitbekommen haben wie andere in der Probezeit ohne Grund gekündigt wurden. Es gab Zukunftsängste und Unsicherheit. Am Ende wurde ich ebenfalls kurz vor Ende der Probezeit ohne ein Gespräch oder desgleichen gekündigt. Die Kündigung wurde einfach per Post zugestellt.
pünktliches und ordentliches Gehalt
"Lügen", man macht einem was vor und wird dann gekündigt.
Transparentere Kommunikation wäre von Vorteil
In der 1:1 ist man für sich und mann kann sich auf den Patienten konzentrieren
in 12 Stunden Diensten hat man dementsprechend oft frei
Ich wurde gekündigt, warum, das möchte man mir nicht mitteilen.
Erst wurde mitgeteilt, man würde eine neue Versorgung suchen und sich zeitnah melden.
Ein Tag später lag die Kündigung im Briefkasten.
Auf Nachfrage wird nicht reagiert
War in Ordnung, entweder per Anruf oder Mail.
Aus meiner persönlichen Erfahrung war die Zusammenarbeit für mich leider sehr enttäuschend. Pläne und Absprachen haben sich mehrfach kurzfristig geändert, ohne dass ich darüber immer rechtzeitig informiert wurde. Dadurch hatte ich den Eindruck, dass es bei der Organisation und Kommunikation deutliche Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
Auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen würde ich mich heute eher für ein anderes Unternehmen entscheiden. Wer großen Wert auf verlässliche Planung und transparente Kommunikation legt, sollte sich meiner Meinung nach vorab genau informieren und verschiedene Optionen vergleichen.
Fairniss, Work/Life Balance
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Gehaltsanpassungen, Ausgleich für Fahrzeiten ab der 31 Minute !!!
Da als Intensivpfleger im Privathaushalt, sehr unterschiedlich. Aktuell optimal, sowohl was den Betroffenen, Angehörige leben im Ausland- es besteht ein sehr guter Kontakt, Kollegen betrifft !
Gut
Hervorragend, es wird extrem auf individuelle Wünsche eingegangen
Passt
Branchentypisch mit Plus
Normal
Passt gut
Fühle mich jünger den je
Verfügbar und positiv
Sehr gut
Insbesondere mit der Dienstplan Gestaltung sehr gut
Absolut
Betroffene mit genügend Zeit zu versorgen, ist ein beidseitiger Gewinn
Sehr gut ,immer
Sehr gut
Sehr gut
Ich fühle mich an jedem Arbeitstag gestärkt und von meinen Vorgesetzten und Kollegen sehr geschätzt.
Sehr hohe fachliche und soziale Kompetenz
Sehr gut
Perfekt
faire Vergütung, eine gesunde Work-Life-Balance (wie Homeoffice-Optionen) und wertschätzende Führung
Vorenthalten von Informationen. Allerdings muss nicht jeder alles wissen.
Kurzfristige Planänderungen (Grund liegt eher beim Arbeitnehmer)
Reduzierung bürokratischer Hürden und Vereinfachung von Arbeitsabläufen
gutes Betriebsklima
ein Pflegedienst voller Menschlichkeit und Kreativität. Regional
Angebote wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Wertschätzung
Faire und transparente Vergütung
Umweltschutz als Teil der Firmenkultur und faire Behandlung der Mitarbeiter
Starker Zusammenhalt, Teamgeist und Hilfsbereitschaft
wie mit jedem anderen, man nimmt auf jeden Rücksicht
Unterstützend, respektvoll und wertschätzend
Sichere und ergonomische Arbeitsplätze
Offen, transparent und konstruktiv
jeder kann sein Potenzial zu entfalten, sei es in Bildung, Beruf oder Familie.
das bringt der Beruf mit sich
Arbeit allgemein, schnelle Antworten der PDL, Wunschfreie Tage werden immer berücksichtigt, Fragen nach Wohlbefinden, Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben
Dienstplan sehr spät
Mehr Events um den Zusammenhalt zu fördern
An meinem Aktuellen Wirkungsort bin ich voll zufrieden.
Diensstplangestaltung läuft gut, wir haben die Möglichlichkeit unsere Dienstfreie Zeit ansatzweiße selbst zu bestimmen. Wünsche werden weitestgehend berücsichtigt.
Finde ich gut. Wir reden miteinander und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Kommunikation mit PDL sehr gut, wobei auch hier teilweiße offenbar untereinander Informationen nicht weitergeleitet werden und PDL1 nicht weiß, welche Informationen PDL2 hat. zu der Geschäftsführung kann ich nicht viel sagen, da hier bisher kaum Kommunikation stattfand
Kommunikation zu den Vorgesetzten bzw Entscheidungsträgern gestaltet sich teilweise schwierig, da man als Angestellter nicht immer weiß, ob die Informationen an richtiger Stelle angekommen sind
wie soll am Aufgaben in einem Ambulaten Pflegediesnt bei einer Außerklinischen versorgung interesant gestalten? das bleibt wohl jedem MA selbst überlasen
Immer ein offenes Ohr und bei Problemen immer da
Das Vereinbarungen zb Dienstzeiten nicht eingehalten werden
Vereinbarungen einhalten
Alkes
So verdient kununu Geld.